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情商高的人會說話，會辦事，更會做人，誰會不喜歡?出門在外一定要懂得察言觀色，學會判斷在特定的場合下什么話該說，什么話不該說。有時候一句話能讓人怒不可遏，有時候一句話能讓人心花怒放，話語所傳達的力量有時超乎我們的想象。為了讓大家跟同事搞好關系，今天我就給大家分享五個說話技巧，希望能對大家有所幫助! 一、說話之前，在心里思索三秒鐘 當你不確定某這話該不該說時，就先不要講出來，而是自己先在心里仔細地想一想。有時候，由于大家所處的狀態不一樣，所以并不能對別人的處境真正地感同身受。在說話之前要換位思考一下，想想自己要說出去的話對別人會有積極的作用還是會有消極的作用。該說的話一定要表達到位，并且注意方式方法。所以，自己說話前要用三秒的時間來考慮考慮。 二、說話語速慢一些，應好好組織語言 在自己說話前，應給自己留一些思考的余地。停頓片刻想想這些話自己該不該說，說出來的方式對不對?之前我聽人講過這樣一個例子，他的同事當著他的面給另一個同事講他的壞話，還居然問他高不高興。假如這種情況發生在我們身上，該怎么回答呢?當然是直接反擊回去，跟那人說，我又管不住你的嘴，我還能不讓你說話了?在這個社會上分情商高的人和情商低的人，情商高的人能把不高興的事情說的非常令人高興，情商低的人卻可以把令人非常開心的事情說的非常不中聽。所以在說話時盡量慢一些，在腦海里整理一下語言表達效果會更好。 三、沒有話題時，嘗試多找一些新鮮的話題 遇到冷場的情況時，不要慌張。當兩個人沒有話可以說，卻不得不在同一空間中繼續相處的時候，場面會非常的尷尬，好不容易把一個話題終結，接下來不知道該聊些什么，就開始說一些有的沒的來緩解氣氛。嘗試從尬聊中尋找新的話題，如果話題有趣那倒還好，如果是無聊的話題，那場面將會更加的尷尬，會讓人覺得你不會聊天，從而給人留下非常差勁的印象。所以呢，當沒有話題時，你就得嘗試多種有趣的話題以防冷場。 四、跟同事碰面時多夸夸對方，多笑笑 遇人多說好話總歸是沒有壞處的。俗話說得好，伸手不打笑臉人，如果你總是對人笑臉相待，那么別人就能感受到你的善意，也會同樣用善意去對待你。卡耐基在《人性的優點》這一本書中說，本來贊美是一件很簡單的事情，但是許多人都不屑給予別人贊美，總覺得這是阿諛奉承。其實贊美跟阿諛奉承完全就是兩碼事，贊美是善意地把你覺得對方好的地方說給對方聽，贊美是一比一還原客觀事實，講求適度。一旦超過了這個度，那就是拍馬屁了。總之，我們在與人相處的過程中要適當地贊美別人，處于一種比較良好且平衡的狀態。因此，遇到同事要多說好話，多笑笑。 五、與同事聊天冷場時，學會聆聽別人的想法 即使你是一個非常善于交際的人，也總會遇到冷場的時候，情商高的人也會碰到這種實在不知道怎么去改變尷尬局面的時候，更何況情商低的人呢?這種時候，一定要表現出對對方的話題十分感興趣，多根據這個話題反問對方問題，以此來保證話題能繼續進行下去。你不用擔心找不到反問的點，只需要揀對方話題中的幾個點提問就好了，當別人覺得你對話題感興趣時，別人也就很樂意繼續講下去，有時候學會聆聽比學會會說重要的多，多聽少說是與人相處的重要技巧，善用技巧會讓你們人際溝通更加順暢，有助于擴大你的交際圈。因此，與同事聊天冷場時，要多多聆聽對方的想法。 |
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