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    成功者的背后有一種堅持叫耐得住寂寞!孤獨的價值!(深度好文)

     江山攜手 2019-08-05

    孤獨,是這個時代年輕人的一種常態體驗。

    比孤獨更可怕的是,每個人都覺得自己在孤獨的堅持著,卻看不到結果。

    看不到結果,就等同于看不到希望。

    前行的路上,面對困難和障礙時,我們每個人會有無數次的動搖自己的信念。經歷過無數次絕望,卻仍要孤獨的堅持著。

    如果你還記得微信的啟動界面,你一定記得那個孤獨的身影。微信登陸界面上那個眺望藍色星球的孤獨小孩;他站在地球外,遙望這個星球。

    ——那就是微信之父張小龍。

    就像你我每個有過孤獨體驗的人,總是默默站在熱鬧喧雜的人群之外,靜靜觀察大千世界的紛繁復雜。

    馬化騰說,他的人生能不能到另一個高度,就看微信了。

    我們看得到今天的張小龍,內斂但散發著光芒。但很少人知道他創造微信之前三年的孤獨歲月。

    張小龍說:我從沒有見過一個不孤獨的人,會發出耀眼的光芒!

    很多時候,你的堅持,你的努力,只是一個積累的過程,并不會立竿見影。你的孤獨,你的堅持,也并不能保證你會發出耀眼的光芒。

    我們都想成長為一棵參天大樹,可是你了解過成長為參天大樹需要的條件嗎?

    1、扎實的根基,強有力的支

    也許,大家覺得作為阿里的老大,馬云一定擁有很大比例的股份。殊不知,馬云持有阿里的股份只有8.9%(2015年初數據)

    這并不是特例。

    當今任何一個大企業,無一例外。BAT(百度,阿里,騰訊)三大巨頭,除了阿里巴巴的馬云持有股份不足10%,馬化騰持有騰訊股份不足11%,李彥宏占據百度22%股份。

    看了這個數據,就不難理解為什么本來在BAT排在第一的百度,現在成了老三,并且逐漸開始走下坡路了。

    當然,你會覺得找到那么多樹根很難。可是阿里巴巴也不是一開始就能有千萬條根。初期的18羅漢,也不是一次湊齊的,都是一個個的吸納過去的。

    你以為生活是在打牌,能夠走運到隨手就能抓到一把好牌嗎?

    即便在后期成長的過程中,阿里巴巴依然在不斷吸納人才,并且不斷出讓股份,分期權。后期的阿里共有27個合伙人,每個合伙人,都是支撐阿里巴巴這顆大樹成長的堅實有力的樹根。

    2、生長的方向

    大樹一定是向上,朝著有陽光充足的地方,不斷成長。

    沒有一棵大樹只向旁邊長,長胖不長高;樹的成長,一定是先長主干再長細枝,一直向上長。也沒有一棵大樹長向黑暗,躲避光明。陽光,是樹木生長的希望所在,大樹知道必須為自己爭取更多的陽光,才有希望長得更高。

    如果一開始,側面就生出很多枝干,這棵樹的高度就到頂了,距離壓死自己也不遠了。

    這就像一些人在做事的時候,因為貪多,會做得很雜。

    什么錢都想賺,結果反而限制了自己。

    大樹不斷向上,才會有更大的空間,獲得更充足的陽光。

    人要想取得成就,也要不斷向上。水往低處流,人往高處走。一個優秀的人,一定要樹立一個正確的目標,并為之努力奮斗,愿望才有可能變成現實。不一定心無旁騖,但一定主次分明。

    你不一定知道什么事可以做,但是你要知道,自己處在哪個階段,并且知道有哪些事,是當下這個階段自己不能做的,就可以了。

    人貴自知,才有自己的方向。

    3、沉淀,時間的積累

    沒有任何一棵大樹是種子或者樹苗種下去,馬上就能變成了大樹了的!

    尤其是成長的初期,澆水多了會淹死,太陽毒了會曬死;遇到旱澇都可能會掛掉,而能夠成長為大樹,一定是歲月刻畫著年輪,一圈圈往外長!

    即便是阿里巴巴,在早期就有了18羅漢這18條扎實的樹根,但阿里巴巴從1998年建立到2004年嶄露頭角,也足足經歷了6年時間。

    微信有了騰訊這么肥沃的土壤和根基,也用了3年才成長為一個巨頭。

    孤獨,是我們每個優秀的人都要經歷的階段。當你學著忍受孤獨,并且成為一個孤而不獨的人,你距離優秀也就更近了一步。

    這個過程,最難的,依然是堅持。

    如果你的夢想是成為自己想要的樣子,自由自在,過自己想要的生活,那么你一定要記住:這個世界上最貴的東西就是自由。

    能夠稱之為夢想的,通常也都值得你去付出。

    付出,并不見得馬上看得到結果。就像樂思享經常說的那句話:很多時候,你的堅持,你的努力,只是一個積累的過程,并不會立竿見影。

    付出了就有回報的,通常是鐘點工。

    兼職是日結,付出按照天計算。

    打工族的工資,是按照月計算。

    高管和職業經理人拿年薪,付出按年來計算。

    老板拿項目款,看的是一兩年或三五年。

    企業家看的是趨勢,要的是十幾年,甚至幾十年!

    而你的夢想,你追求的生活,是關系到你未來幾十年的事情。

    所以,你的夢想,值得你付出多少努力,值得你堅持多久呢?

    也進一步分享周國平先生的《孤獨的價值》全文如下:

    和別人混在一起時,我向往孤獨。孤獨時,我又向往看到我的同類。 但解除孤獨畢竟只能靠相愛相知的人,其余的人擾亂了孤獨,反而使人更感孤獨,猶如一種官能,因為受到刺激而更加意識到自己的存在。 孤獨和喧囂都難以忍受。如果一定要忍受,我寧愿選擇孤獨。 孤獨中有大快樂,溝通中也有大快樂,兩種都屬于靈魂。一顆靈魂發現、欣賞、享受自己所擁有的財富,這是孤獨的快樂。如果這財富也被另一顆靈魂發現了,便有了溝通的快樂。所以,前提是靈魂的富有。 對于靈魂空虛之輩,不足以言這兩種快樂。 心靈的孤獨與性格的孤僻是兩回事。孤獨是因為內容獨特而不能交流,孤僻卻無獨特的內容,只是因為性格的疾病而使交流發生障礙。 孤僻屬于弱者,孤獨屬于強者。兩者都不合群,但前者是因為懼怕受到傷害,后者是因為精神上的超群卓絕。 越是豐盈的靈魂,往往越能敏銳地意識到殘缺,有越強烈的孤獨感,在內在豐盈的襯照下,方見出人生的缺憾。反之,不諳孤獨也許正意味著內在的貧乏。 孤獨與創造,孰為因,孰為果?也許是互為因果。一個疏于交往的人會更多地關注自己的內心世界,一個人專注于創造也會導致人際關系的疏遠。 孤獨之為人生的重要體驗,不僅是因為唯有在孤獨中,人才能與自己的靈魂相遇,而且是因為唯有在孤獨中,人的靈魂才能與上帝、與神秘、與宇宙的無限之謎相遇。 正如托爾斯泰所說,在交往中,人面對的是部分和人群,而在獨處時,人面對的是整體和萬物之源的體驗,便是一種廣義的宗教體驗。 今日的許多教徒其實并沒有真正的宗教體驗。一個確鑿的證據是,他們不是在孤獨中,而必須是在寺廟和教堂里,在一種實質上市公眾場合的儀式中方能領會一點宗教的感覺。然而,這種所謂的宗教感,與始祖們在孤獨中感悟的境界已經風馬牛不相及了。 真正的宗教體驗把人超拔出俗世瑣事,倘若一個人一生中從來沒有過類似的體驗,他的精神視野就未免狹隘。尤其是對于一個思想家倆說,這肯定是一種精神上的缺陷。 無聊、寂寞、孤獨是三種不同的心境。 無聊是把自我消散于他人之中的欲望,它尋求的是消遣。 寂寞是自我與他人共在的欲望,它尋求的是普通的人間溫暖。 孤獨是把他人接納到自我之中的欲望,它尋求的是理解。 無聊者自厭,寂寞者自憐,孤獨者自足。無聊是喜劇性的,孤獨是悲劇性的,寂寞是中性的。無聊屬于生物性的人,寂寞屬于社會性的人,孤獨屬于形而上的人。 學會孤獨,學會與自己交談,聽自己說話——就這樣去學會深刻。當然前提是:如果孤獨是可以學會的話。 孤獨者必不合時宜。然而,一切都可以成為時髦,包括孤獨。(周國平)

    網摘分享:孤獨:讓精神成長  人生的第一件大事是發現自己,因此人們必須不時孤獨和沉思。——(挪威海洋學家)南森  人可以在社會中學習,然而,靈感卻只有在孤獨的時候,才會涌現出來。——(德國詩人)歌德  孤獨,是憂愁的伴侶,也是精神活動的密友。——(黎巴嫩作家)紀伯倫  越偉大、越有獨創精神的人越喜歡孤獨。——(英國博物學家)赫骨黎  有什么樣的孤獨能比失信于人更加孤獨呢?——(英國詩人)艾略特  忍受孤寂或者比忍受貧困需要更大的毅力,貧困不過是降低人的身價,但是孤寂卻會敗壞人的性格。(法國啟蒙思想家)狄德羅  →個偉大的人往往遭受排擠、壓抑,甚至被人斥為嘩眾取寵而陸于孤獨之中。——(德國哲學家)尼采  交談可以增進互相了解,而獨處則是天才的學校。——(英國歷史學家)吉本  被迫置身于人群的時候,往往是最應該自守孤獨的時候。(古希臘哲學家)伊壁雞魯  能與自己娓娓而談的人決不會感到孤獨。——(美國作家)馬爾茲  孤獨是人的宿命;愛和友誼不能把它根除,但可以將它撫慰。——周國平

    (轉載自:微商和網絡)

    每顆大樹都有千百萬條樹根:粗根、細根、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收營養,成長自己。絕對沒有任何一棵大樹沒有根的!

    阿里巴巴這顆大樹成就了今天的馬云,但是,阿里巴巴這顆大樹,在創業初期就有了18羅漢——18個在各個領域已經有一定基礎的樹根。

    一個人,要想取得成就,一定要不斷學習,不斷充實自己;并且能有一群人和你一起打牢根基,事業才能基業常青。所以要學會取舍,懂得抱團;很多企業做不大的原因,老板格局太小,喜歡單打獨斗,沒有分享精神,也沒有共贏的格局。

    也許,大家覺得作為阿里的老大,馬云一定擁有很大比例的股份。殊不知,馬云持有阿里的股份只有8.9%(2015年初數據)

    這并不是特例。

    當今任何一個大企業,無一例外。BAT(百度,阿里,騰訊)三大巨頭,除了阿里巴巴的馬云持有股份不足10%,馬化騰持有騰訊股份不足11%,李彥宏占據百度22%股份。

    看了這個數據,就不難理解為什么本來在BAT排在第一的百度,現在成了老三,并且逐漸開始走下坡路了。

    當然,你會覺得找到那么多樹根很難。可是阿里巴巴也不是一開始就能有千萬條根。初期的18羅漢,也不是一次湊齊的,都是一個個的吸納過去的。

    你以為生活是在打牌,能夠走運到隨手就能抓到一把好牌嗎?

    即便在后期成長的過程中,阿里巴巴依然在不斷吸納人才,并且不斷出讓股份,分期權。后期的阿里共有27個合伙人,每個合伙人,都是支撐阿里巴巴這顆大樹成長的堅實有力的樹根。

    也許,大家覺得作為阿里的老大,馬云一定擁有很大比例的股份。殊不知,馬云持有阿里的股份只有8.9%(2015年初數據)

    這并不是特例。

    當今任何一個大企業,無一例外。BAT(百度,阿里,騰訊)三大巨頭,除了阿里巴巴的馬云持有股份不足10%,馬化騰持有騰訊股份不足11%,李彥宏占據百度22%股份。

    看了這個數據,就不難理解為什么本來在BAT排在第一的百度,現在成了老三,并且逐漸開始走下坡路了。

    當然,你會覺得找到那么多樹根很難。可是阿里巴巴也不是一開始就能有千萬條根。初期的18羅漢,也不是一次湊齊的,都是一個個的吸納過去的。

    你以為生活是在打牌,能夠走運到隨手就能抓到一把好牌嗎?

    即便在后期成長的過程中,阿里巴巴依然在不斷吸納人才,并且不斷出讓股份,分期權。后期的阿里共有27個合伙人,每個合伙人,都是支撐阿里巴巴這顆大樹成長的堅實有力的樹根。

    也許,大家覺得作為阿里的老大,馬云一定擁有很大比例的股份。殊不知,馬云持有阿里的股份只有8.9%(2015年初數據)

    這并不是特例。

    當今任何一個大企業,無一例外。BAT(百度,阿里,騰訊)三大巨頭,除了阿里巴巴的馬云持有股份不足10%,馬化騰持有騰訊股份不足11%,李彥宏占據百度22%股份。

    看了這個數據,就不難理解為什么本來在BAT排在第一的百度,現在成了老三,并且逐漸開始走下坡路了。

    當然,你會覺得找到那么多樹根很難。可是阿里巴巴也不是一開始就能有千萬條根。初期的18羅漢,也不是一次湊齊的,都是一個個的吸納過去的。

    你以為生活是在打牌,能夠走運到隨手就能抓到一把好牌嗎?

    即便在后期成長的過程中,阿里巴巴依然在不斷吸納人才,并且不斷出讓股份,分期權。后期的阿里共有27個合伙人,每個合伙人,都是支撐阿里巴巴這顆大樹成長的堅實有力的樹根。

    也許,大家覺得作為阿里的老大,馬云一定擁有很大比例的股份。殊不知,馬云持有阿里的股份只有8.9%(2015年初數據)

    這并不是特例。

    當今任何一個大企業,無一例外。BAT(百度,阿里,騰訊)三大巨頭,除了阿里巴巴的馬云持有股份不足10%,馬化騰持有騰訊股份不足11%,李彥宏占據百度22%股份。

    看了這個數據,就不難理解為什么本來在BAT排在第一的百度,現在成了老三,并且逐漸開始走下坡路了。

    當然,你會覺得找到那么多樹根很難。可是阿里巴巴也不是一開始就能有千萬條根。初期的18羅漢,也不是一次湊齊的,都是一個個的吸納過去的。

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    即便在后期成長的過程中,阿里巴巴依然在不斷吸納人才,并且不斷出讓股份,分期權。后期的阿里共有27個合伙人,每個合伙人,都是支撐阿里巴巴這顆大樹成長的堅實有力的樹根。

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