扶貧干部的辭職！是不負責任的逃離，還是在扶貧工作中傷了心？

農(nóng)民朋友，你見過扶貧干部嗎？

前兩年，有一位扶貧干部匿名在網(wǎng)上發(fā)了下面這一段話，引起了許多同行們的贊同和無奈的吐槽。

縣級、鄉(xiāng)級的扶貧干部就該死，檢察院例行調(diào)查你，審計局例行審計你，紀檢委例行考察你，組織部例行考核你，還有財政局上級扶貧部門例行監(jiān)管你，現(xiàn)在扶貧資金誰敢動？每天迎接無休止的報表和系統(tǒng)就夠了，周五快下班了傳來幾份報表，必須周一早晨提交。

每個月迎接檢查和調(diào)研的就得耗費你大量時間。有了成績貧困村脫貧了成績說駐村工作隊的，縣鄉(xiāng)扶貧評優(yōu)了成績是縣領(lǐng)導鄉(xiāng)領(lǐng)導的，我一年加班了半年，30多歲干兩年扶貧連個女朋友都沒有。

有些人會說你們權(quán)力大，能得很多實惠，我想說至少目前我干兩年了白加班一分加班費沒有，還倒貼過錢。我敢說：反正你讓現(xiàn)在縣鄉(xiāng)干扶貧的干部調(diào)到別的科室單位，我敢說99.9%都會選擇立馬走。

最近，某縣扶貧系統(tǒng)120多人，一年內(nèi)有17個扶貧干部辭職；另一個縣的扶貧信息員有1/3辭職。

可能有人會問了，這些扶貧干部的辭職，是不負責任的逃離，還是在扶貧工作中傷了心？

其實，在當前的這個社會，任何一個工作崗位都存在員工辭職行為，這也是一件很正常的事，每個人都有選擇干什么工作的權(quán)利，而扶貧干部也是一樣的，你不能因為扶貧是一件偉大的事情，就不允許扶貧干部辭職。

村干部的現(xiàn)狀：年輕人望而卻步，來一個走一個

和扶貧干部一樣，現(xiàn)在很多的農(nóng)村，也面臨著同一個問題，年輕人望而卻步，就算來了，干上幾年也都要走。

為什么年輕人不愿意去當村干部呢？

1、村干部的工作十分繁瑣，大量的工作白天做不完，晚上還要繼續(xù)做，村民半夜打來電話，也要認真對待，開著私家車辦公事也是經(jīng)常有的事。

2、當村干部的上升通道有限，發(fā)展空間小，不僅個人發(fā)展談不上空間，而且對村莊建設(shè)的“發(fā)言權(quán)”也很有限。

3、工資低，僅靠工資甚至不能維持基本的農(nóng)村生活。

在網(wǎng)上有這么一句話得到了很多90后的贊同：我跟你談工資，你卻和我談理想！

的確，現(xiàn)在這個時代，如果單純用理想，是很難留住扶貧干部和年輕村干部的，畢竟理想不能當飯吃，如果他的生活面臨很多問題，可能是他的身體有了狀況，愛人工作忙顧不上孩子，八零后、九零后家庭面臨著幾個老人需要照顧等各種因素，又怎么可能安心工作呢？

所以，對于扶貧干部而言，我們不能帶著過去的有色眼鏡看待這種現(xiàn)象，也不必扣上不能吃苦、沒有戰(zhàn)斗精神的帽子來指責辭職的扶貧干部。

對于村干部而言，若要選拔年輕的村干部，就要讓年輕人先回到村里，進得來、住得下，更要留得住。