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這問題看似很普通，但實(shí)際上是非常復(fù)雜的，涉及到繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)等一系列專用術(shù)語，為了便于大家理解，我們還是用比較通俗的語言來做一個(gè)解答吧。 第一，社保法規(guī)定，按照單位職工工資來確定繳費(fèi)基數(shù)。 社保法第十二條規(guī)定，用人單位按照單位職工工資總額來確定社保繳費(fèi)的比例，職工個(gè)人按照本人的工資來確定社保繳費(fèi)的比例。當(dāng)個(gè)人工資低于社平工資的60%時(shí)，按照60%來繳納，當(dāng)本人工資高于社平工資的三倍時(shí)，按照社會(huì)平均工資的三倍來繳納。也就是我們常說的“保底封頂”制度，即300%是一個(gè)封頂?shù)睦U納限制，60%是一個(gè)保底的限制，那么在這個(gè)保底和封頂?shù)闹g有一個(gè)正常繳納數(shù)值，這就是100%。所以，現(xiàn)在很多的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)基本上都是按照100%的比例來進(jìn)行繳納的，大部分民營(yíng)企業(yè)都是按照60%的比例來繳納的。但這個(gè)100和60%的比例繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同，這還涉及到一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的問題。 第二，繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 按照社保法的要求，單位在崗職工應(yīng)該以本人實(shí)際工資來作為繳費(fèi)基數(shù)，但是由于繳費(fèi)基數(shù)具體實(shí)施是由地方政府來規(guī)定的，除了按照實(shí)際工資來作為繳費(fèi)基數(shù)以外，各地方政府每年也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來確定一個(gè)基本的繳費(fèi)基數(shù)，分為上限和下限兩個(gè)檔次。按照上下限來確定繳費(fèi)指數(shù)，是目前很多單位通行做法。 第三，如何來確定繳費(fèi)指數(shù)？ 用人單位可以按照本人實(shí)際工資來確定繳費(fèi)指數(shù)，也可以按照當(dāng)?shù)卣块T公布的繳費(fèi)基數(shù)來確定繳費(fèi)指數(shù)。當(dāng)然確定繳費(fèi)基數(shù)和指數(shù)，作為單位內(nèi)部來講，需要走一個(gè)基本的程序，就是公司班子成員研究確定基本的方案以后，要提交職工大表大會(huì)進(jìn)行討論通過，并形成決議。然后將繳費(fèi)方案報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T備案。只要經(jīng)過當(dāng)?shù)厣绫２块T備案的方案，一般都是合法的，今后無論是勞動(dòng)稽查、勞動(dòng)仲裁、審計(jì)部門審計(jì)，只要有這個(gè)方案，都可視為合法方案。如果方案確定是按照100%來繳費(fèi)，那單位就是按照100%來繳費(fèi)，如果確定的是按照60%來繳費(fèi)，那么單位就是按照60%來繳費(fèi)。繳費(fèi)方案每年可以變更一次。  第四，按照60%來繳納社保，也是真實(shí)情況的反映。 按照社保法的要求，只有職工的實(shí)際工資低于社平工資的60%時(shí)，才能按照60%來繳費(fèi)，一般都是按照100%來繳費(fèi)；本人實(shí)際工資高于社平工資三倍的，按照300%來繳費(fèi)，但在實(shí)際中，高于300%的只有少數(shù)的幾個(gè)高管，大部分人還是處于100%和60%的水平，由于很多人的實(shí)際工資實(shí)際上是真的比社平工資低，處于被平均拖后腿的情況，所以在這種情況下，按照60%來繳費(fèi)也是真實(shí)情況的反映。 第五，總結(jié)語 在一個(gè)單位社保繳費(fèi)是按照100還是60來繳費(fèi)，關(guān)鍵是看用人單位性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)。如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，一般都是嚴(yán)格按照100%來繳費(fèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)樽陨淼臎Q策而犯錯(cuò)；但是在很多民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)老板為了節(jié)約人力資源成本，既要按照相關(guān)的法律法規(guī)為員工繳納社保，同時(shí)又要精打細(xì)算，所以只能在100%和60%的問題上做文章，只要從原則上不違法，所以能按照60%繳納的，絕對(duì)不會(huì)按照100%來繳納。當(dāng)然這個(gè)問題的根本解決，還是要按照年初制定的社保入稅方案才能徹底解決，但是在目前中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難重重的情形下，要真正實(shí)行社保入稅，還需要一段時(shí)間。 |
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