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關(guān)于東漢末年的歷史，很多人都有讀過《三國演義》的書，也看過三國演義的電視劇。 曹操以微弱之身起兵靖難，討董卓、伐袁術(shù)、殺呂布、降張秀、滅袁紹、征劉表，獲得當(dāng)時(shí)中國北方的統(tǒng)治權(quán)，之后同楚、吳形成三國鼎立之勢(shì)。那是什么讓曹操能夠取得如此大的成就呢？ 其中不可忽略的一點(diǎn)就是曹操運(yùn)用人才的智慧。 作為一個(gè)優(yōu)秀的政治家，他十分清楚“爭天下必先爭人”。誰想要爭霸天下，誰就得羅列人才，正所謂“得人者興，失人者亡”。 曹操雖然出身在三國時(shí)期，但是他“管理人才”的智慧觀念，仍然為現(xiàn)在很多管理者所運(yùn)用和學(xué)習(xí)。 -1- 選人之法 從史冊(cè)記載中可以看到，曹操在選人方面有著與眾不同的眼光。他深知中國傳統(tǒng)人才文化，領(lǐng)悟到“唯才是舉、德才兼?zhèn)洹?/strong>的思想精髓。 通俗點(diǎn)說，在曹操看來，只要你有才華，無論出身，來自哪里，哪怕你過去名聲不佳，只要你有一身本領(lǐng)，他都委以重任。他甚至還會(huì)用“招賢令”的方式來選拔人才。 曹操旗下的文臣武將中有不少骨干是從社會(huì)草根階層中招納得來的，甚至還有從敵方陣營中挖掘而來的。 當(dāng)時(shí)他旗下的人才堪稱是“猛將如云，謀士如雨”，而之所以有這樣的陣容，全因?yàn)椴懿僬嬲龅搅藢?duì)人才的重視和愛惜，尤其是他特別強(qiáng)調(diào)：人無完人，慎無苛求；才重一技、用其所長；只用人才、不用庸才等一系列先進(jìn)的人才管理觀點(diǎn)。 而在當(dāng)今時(shí)代，所有的企業(yè)面臨的競(jìng)爭激烈程度不亞于三國時(shí)期的戰(zhàn)爭，有企業(yè)在崛起的同時(shí)就會(huì)有企業(yè)在消亡。 為什么有的企業(yè)可以長盛不衰、發(fā)展的越來越好？而有的企業(yè)卻是碌碌無為、甚至短命夭折？ 一個(gè)優(yōu)秀的、能夠持續(xù)成長、不斷壯大的企業(yè)，必定是以人才為中心、把人才的潛能和效用發(fā)揮到淋漓盡致，將人才物盡其用，為企業(yè)帶來財(cái)富。 因此，管理人才的首要工作就是科學(xué)分工。 企業(yè)是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員的特長、優(yōu)點(diǎn)來進(jìn)行分工，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)立即做出相應(yīng)調(diào)整。 因?yàn)橹挥忻鞔_每個(gè)員工的特長來對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)，才會(huì)使得企業(yè)迅速發(fā)展。 否則，崗位上一旦出現(xiàn)“不會(huì)騎馬的士兵”，就很容易會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目馬失前蹄，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的傷害。 -2-管人之術(shù) 管理的真諦在“管”不在“理”。 管理者更加需要建立一個(gè)“崗位職責(zé)，賞罰分明”的合理機(jī)制，讓每個(gè)員工按照機(jī)制來進(jìn)行自我管理。 機(jī)制不僅要兼顧公司利益和個(gè)人利益，還要把個(gè)人利益與公司利益統(tǒng)一起來。 曹操作為一名優(yōu)秀的管理者，精通管人之術(shù)，他的管人思想核心點(diǎn)為“用人不疑、不毀之制”。 他不會(huì)輕易去懷疑一個(gè)人，但他會(huì)用嚴(yán)格的制度，去提醒將士們不要輕易去觸碰規(guī)則。 責(zé)任、權(quán)利和利益是管理平臺(tái)的三根支柱，缺一不可。 缺乏責(zé)任，公司就會(huì)產(chǎn)生腐敗，進(jìn)而衰退；缺乏權(quán)利，管理者的執(zhí)行就變成廢紙；缺乏利益，員工積極性就會(huì)下降，消極怠工。 只有管理者把“責(zé)、權(quán)、利”的平臺(tái)搭建好，員工才能“八仙過海， 各顯其能”。 -3-運(yùn)事之道 曹操的軍事力量從無到有，從弱到強(qiáng)，最后還統(tǒng)一了中國北方，這全都因?yàn)樗浅Ｉ瞄L整合資源。 馬云曾說：“有了電，你還在燒煤，你不愿意用，不能怪別人享受了更便捷的東西，不是電不好，不是互聯(lián)網(wǎng)不好，是自己不愿意去運(yùn)用新事物，才導(dǎo)致自己落后！” 思維要跟著時(shí)代走，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如果一個(gè)人用30年前的思維來看問題，他會(huì)覺得別人都瘋了，實(shí)際上是他自己落伍了。 簡單來說，整合就是借力、就是“利用”，善用彼此手中的資源，創(chuàng)造共同利益，最后達(dá)到彼此想要的共贏局面。 曹操的用人之道，您學(xué)會(huì)了嗎？ |
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