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單位領導利用權力欺壓老實人，這種情況在職場生活中屢見不鮮，在我認為這一定程度上算得上職場“黑惡勢力”。 俗話說人善被人欺，馬善被人騎，不僅僅是職場中，還是在日常生活中，老實人仿佛弱勢群體一般的存在，主要特征是善良，勤勞又懦弱，強權的人或者欺軟怕硬的人專挑這類“老實人”下手，進行高壓統治，臟活累活，分內的分外的活都是他的。但是這類人也是分兩種情況的。 有能力的“老實人”這類人在工作中業務能力較強，只是不善于也不敢于拒絕，多是初入職場的新人，一旦被領導發現他這一系列特點，很有可能利用他害怕拒絕的特點對他進行“欺壓”，剝削他的時間和價值，所以這類人經常疲于奔命，主要原因就是“慫"。但是請記住你是有能力的，你可以在初入職場時忍一時，但是你不可能整個職業生涯都在忍，你和別人一樣是平等的，如果領導的要求過分了，請抱有一定的原則和底線，學會拒絕，誰甘心自己一直被權威統治呢？實在不行，華麗地轉身，去別的單位。 沒有能力的“老實人”不得不承認有一類人，說他老實，其實就是沒本事。不自信的原因可能就源自自己的業務不精，進而在職場中變得懦弱，領導可能既看你干活不順眼，但是單位的工作量大，你又剛好好欺負，又讓你干活，這是最吃累不討好的事。所以我的建議是，不要抱怨，做好自己的本職工作，積蓄力量自己變強，提高自己的自信，待你有了自信，你就可以有膽量的拒絕領導的過分要求。 不管你是哪類人，你都要樹立自己的權威，在職場不能以軟弱的形象示眾。 我是裁縫方師傅，希望我的回答對您有幫助，謝謝。 |
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