|
按理說能力強的人在職場上，應該更討人喜歡，讓人羨慕的，那為什么還說他們的人緣還不好呢？換一個角度，如果有一個人能力比你強，你長久的跟他在一起，自己心里會有什么樣的感覺和想法呢？是對他們更認可更崇拜呢，還是因為少少的不平衡而對他們有一些不滿呢？是不是你心中的答案就已經就浮出水面了，但讓你說，你肯定還說不出來到底是為什么，其實就是因為： 一、交集少---沒有更多的交流，互相不理解：本想高處不勝寒的感覺，如果你還沒有身臨其境的話，就從心里去想象一下，一個人高高在上，周圍沒有一個能和自己交流溝通的人，即便有人愿意跟你搭訕，也會因為互相不理解而告終。這就是能力強的人，在職場人緣不好的原因之一，自己的能力讓周圍的人不敢靠攏，因此雙方之間沒有更多的交集，只是在心里互相猜忌對方有可能是什么樣一種人，這樣人緣怎么會好起來呢？ 二、話不投---層次之間有懸殊，聊不到一塊：其實也就是不理解的表現，溝通說話的時候總是不能說到一塊，可能是對方能力太高，也可能是你能力太低，總之就是你們之間存有差距。顯然能力高的人會對能力低的人更小先產生懷疑，當能力低的人感覺到這種懷疑時，就會對能力高的人產生由內到外的不屑一顧，因此雙方就不會建立更好的關系了。所以這是能力高的人在職場人緣不好的另外一種原因。 三、易樹敵---堤高于岸浪催之，優秀的代價：因為自己能力比別人強，難免就會受到別人的羨慕嫉妒恨，表面上這種情況可能不明顯，但暗地里總會有人對能力強的人心懷鬼胎。換句話說就是堤高于岸浪必摧之，這不是能力強到人的問題，而是職場中的正常現象，也是人與人之間交往時必不可少的矛盾沖突。你沒有辦法去解決，只能慢慢的適應、規避和緩和，因為這是人的心理健康出了問題，即便是找心理醫生，也不會一時半會兒的解決。 能力強的人在職場中人緣不好，有時候想一想挺可悲的，替那些看不慣別人能力比自己高的人可悲，也為那些自己能力高而看不起比自己能力低的人可悲。以上三個原因，總結了能力高的人在職場中人緣不好的大致情況，有些是可以改變的，而有些卻不能，所以，作為能力高的人也沒有必要因為人緣的問題悶悶不樂，如果這樣，就說明你的能力還不夠高嗎嘛！ |
|
|
