劉邦是如何用人的？

劉邦曾說過“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。”大意便是論謀略我比不上張良，論內政我比不上 蕭何，論軍事我比上韓信。 這三個人，被稱為漢初三杰。他們能為劉邦所用，說明劉邦的確是個知人善用的好領導。

劉邦用人最大的優點是知人善用，如像用蕭何管理內政后勤，用張良出謀劃策，用韓信統軍打仗。都是發揮他們的長處，使他們人盡其才。

第二個就是用人不拘一格，張良是沒落貴族， 蕭何是縣吏，陳平是一方游士，周勃是吹鼓手，樊噲是屠戶，你看這就是不拘一格用人才，不管你是什么身份 什么地位，只要你有才你合適，我劉邦就用你。

第三個就是不計前嫌，稱帝后，由于很費心傷神，所以只封了一批比較親近的功臣，還有一些受過責備和處分的功臣并沒有得到封賞，這些人就一直有些騷動，于是劉邦就聽了張良的建議，不計前嫌地封賞了自己最討厭的人雍齒為侯，最終穩定了群臣的心，你想啊，連皇上最討厭的人都能封侯，那自己肯定也沒問題啊。

還有就是用人不疑，陳平并不是劉邦的老班底，是從項羽那邊投降過來，但一過來就因為才能受到了劉邦的信任，這讓一些老成員很不開心，于是就在劉邦面前說陳平的壞話。劉邦經過驗證，陳平除了德行上面有點兒過失外，能力上還是不錯的，于是繼續對陳平委以重任。