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你好不好 別人說了不算 所以 不要去改變別人 做好自己就行  1 同事小李因為工作的事情和同事產生了一些矛盾，他很明顯的感覺到同事對他不友好，而且也明顯感覺到同事對自己的憤怒。小李反思了自己做的事情，似乎也沒有哪里做錯了。只是，小李覺得兩個人的關系一直這樣子，在同一家公司一起共事難免會尷尬，所以小李便改變自己去迎合同事，也各種討好同事。 因為同事的問題，小李失眠了很多個晚上，一直在想怎么樣去改變同事對自己的態度，思來想去，好像所有的方法都不是很好，無論自己怎么努力，同事還是一臉冷漠。小李也是很納悶，不知道該怎么辦，每天工作都不開心，同事也依然對自己愛理不理的態度。 其實，小李這樣做只會讓同事更堅信問題出在小李的身上，非但不會改變對小李的態度，反而是變本加厲的折磨小李。小李這樣的方式一開始就錯了，人與人之間的相處本就沒什么對錯，只有互相的認可與否。  2 當你和一些人發生了矛盾，你要做的并不是去改變別人，而是改變自己的心態。人都是很現實的，你希望得到別人的認可，首先是自己要足夠的優秀。當你足夠優秀的時候，別人總是要有求于你的時候，你也就有了你的價值，別人就會為了迎合你而做一定的改變。 你為了別人對你好一點，對你有多一點的微笑，你就去對別人低頭哈腰，這樣是不可能有好的結果的，反而是會讓你身心疲憊。你要知道無論你是怎樣去迎合別人，別人都覺得你做得不夠好，因為別人沒有打心底的去認可你，所以你做的事情再好他也不會去認真地對待你。 你看那些被大眾覺得成功的人，他就算說錯了話，人家也覺得他有道理，他就是做錯了事情，大家也是說這是成長的必要的經歷。可是你呢，因為你不是那么優秀，因為你還沒有讓人家認可的點，因為你還沒有做出讓人家不得不服的事情，所以你做得越多，越是讓人覺得你沒有能力，好像是在故意掩飾什么。你越努力的證明自己的存在，你在別人的面前越在乎一些事，便越讓人看不起你。  3 在自己變得更加優秀之前，別人愛怎樣就怎樣吧，無須去改變他！反正你有你的生活方式，別人有別人喜歡的樣子，兩個人能互相珍惜、互相欣賞的前提是彼此投緣。如果另一方一開始就對你有偏見，你做再多也是徒勞，因為別人一開始就否認了你這個人，但你若是為這些事而傷腦筋，正是中了別人的下懷， 你想自己過得開心，就別去管別人怎么看你，自己認為值得你就去做，你自己認為這一切的事情做了對自己有用就去做，別人給你的只能是建議，怎么決定是你自己的選擇，你做的決定別人是罵你還是笑話你也沒有關系，你問心無愧就好了。如果他真的是認可你，打心底的把你放在心上，就算你做錯了一件1萬件事情，他也會有認可你的點。 所以，不要去改變別人，做好自己就好，優秀的人從來就不缺朋友也不卻夸贊自己的人，在意別人認可的人多半還不足夠優秀。世界那么大，自己的路喜歡怎么走就怎么走，別去在意別人對自己的看法，好好活著，是為了自己好好的，你說呢？ |
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