教師工資中的十檔、九檔、八檔是怎么劃定的?

教師的基本工資（崗位工資十薪級工資）是由職稱和對應的崗位等級來確定的。2015年全國教師職稱改革后，中學一級教師，小學高級教師合并為統一的一級教師。屬中級職稱。

中級職稱分為十級崗位（對應十檔工資：2007元），九級崗位（對應九檔工資：2174元），八級崗位（對應八檔工資：2440元）。

那么怎樣來確定中級職稱的十，九，八檔（級）崗位工資呢？

這個國家是有規定的，各省區有具體的職稱聘任實施細則規定。綜合情況如下：（供參考）

一，應在初級職稱，二級教師十一級崗位上任職（本科學歷）4年以上，（專科學歷）5年以上。具備中級職稱申報評審條件，申報評審取得中級職稱任職資格（取得中級職稱資格證書）。根據崗位設置指標聘任為一級教師。首次確定為十級崗位，拿對應的十級崗位工資2007元。薪級工資按教齡時間，中級職稱任職2年以下對應確定。如教齡12一13年，薪級工資確定為13薪級，薪級工資為767元。次年起，年度考核合格加一個薪級工資。

二，一級教師（中級職稱）在十級崗位上任職3年以上，具備中級職稱九級崗位任職條件之一款，可申請晉升聘任九級崗位。聘任成功，才能享受九級（檔）崗位工資2174元。

由十級崗位晉升九級崗位的任職條件：

1，參加地區級科研項目，課題研究，或完成縣級科研項目，課題研究。

2，獲縣級黨委政府表彰獎勵。或擔任班主任3年以上，成績顯著，所帶班級評為縣級以上先進班集體。

3，參加優質課競賽獲縣級二等獎以上。

4，指導學生參加教育教學競賽，2人次獲縣級二等獎以上。

5，所教學科教學成績優秀，獲縣級二等獎以上。

三，在九級崗位上任職3年以上，具備中級職稱八級崗位任職條件之一，可以申請晉升聘任八級崗位。晉升成功，兌現八級（檔）崗位工資2440元。

九級晉升八級崗位的任職條件：

1，參加省級課題研究，科研項目，或者完成地級科研項目，課題研究。或主持完成縣級科研項目，課題研究。

2，獲地區以上優秀教師，模范班主任，縣級以上教育名師，骨干教師，學科帶頭人。

3，縣級黨委政府表彰2次以上。

4，任班主任3年以上，成績優秀，所帶班級獲地區級先進班集體。

5，參加優質課競賽獲縣級一等獎以上。

6，指導學生參加教育教學競賽3人次獲縣級一等獎以上。

四，中級職稱崗位直聘條件：

1，取得副高級職稱資格，因無空缺崗位未聘任到副高級崗位的可直聘到八級崗位。（兌現八級崗位工資）。

2，在十級崗位上（或在九級崗位上）連續3年年度考核確定為優秀的，可直聘到九崗位（八級崗位）。

3，在十級崗位上連續任職12年以上，年度考校累計有3次優秀，可直聘到八級崗位。

4在十級崗位上任職8年以上，累計年度考核3次優秀，可直聘到九級崗位。

5，取得中級職稱資格未聘任，有空崗時可直聘到九級崗位。

以前有的地區教師職稱評審聘任不夠規范，沒有連續評聘。有的教師不夠了解掌握具體的評審，聘任條件，至使有的教師在中級職稱十級崗位上工作多年都沒有變更崗位等級。

上述情況可以看出，同職稱中晉升崗位都是有必備條件的，晉升崗位越高，聘任的條件越高。與申報評審資格一樣。