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我們說，職場也是一個社會縮影，充斥著方方面面的交際活動，所有行業都不例外。隨著社會的發展，90后開始登上職場的舞臺，各種個性張揚和看不慣就懟讓職場上很多人感覺到很不適應。90后的職場觀是：你若端著，我就無感。比起上一代人，90后更不愿意盲目聽從安排，更渴望靠自己的能力去打破不合情理的規則。那么，在工廠里，面對班組長安排的工作以外的事情，我們應該怎么做呢？ 我們來做個假設，現在很多大型工廠里雖然形成了一個涵蓋很多功能的生活區，但是，很多生活區內哪怕不禁煙，甚至設立了很多固定的吸煙區，但是絕對禁止各種門店銷售香煙。而很多工廠的管理人員或者技術人員都是住宿在生活區呢，很多作業員是住在外宿或者自己租房子住。這種時候，很多班組長就會讓這些普通作業員上班的時候幫忙帶盒煙過來。那么，這種時候，你會怎么做呢？ 其實，這是一個很不好拒絕的事情。一盒煙，價錢不多，而且一般班組長也不會不付錢給你。讓你幫忙，說明你們還是有一定交集的，不是完全陌生。他之所以不想自己去買，也是因為每天工作很累，不想走很遠的路出去買煙，而你只是順便幫忙就好。而對于你而言，你幫班組長買煙，只是順便幫忙，有助于維持好和班組長的友好關系，對以后自己的工作有很大好處。另外，如果你拒絕了，還整天提心吊膽的擔心會被班組長穿小鞋，雖然班組長不一定給你穿小鞋，但是你得擔心啊。當然，不排除有些沒有人品的班組長，僅僅是為了占別人一點小便宜，或者就是為了秀優越感，當然，這類人畢竟還是少數。 如果你真的拒絕了，其實也沒有多大關系，只要措辭委婉一點，他也就懂了，很多班組長也只是為了省事才找人幫忙，并不是可以為難你或者想占你一點便宜。大家都能理解。但是，如果你拒絕了，卻采取了一些不必要的方式，比如說“我憑啥幫你買”，或者“我只是打工的，不負責買煙”，那就容易影響到自己的工作了。職場很現實的東西就是地位不平等，就像班組長和普通作業員，雖然大家都說班組長和普通作業員都是打工的，只是工作的職能不一樣，但是這個“職能”就能夠體現地位的不平等。班組長有很多潛規則能讓一個普通作業員干不下去。如果因為一些不恰當的處理方式，導致矛盾產生，完全沒有必要。如果你想在電子廠有所發展，那就在干好本職工作的基礎上，多做點刷臉刷好評的事，不是挺好？ 所以說，很多回答問題的時候，并不能像表面上那樣，回答行不行，好不好這樣的答案能解決的，還要綜合考慮自身的狀況。當我們暫時不能改變自己地位的時候，就要把自己的身段放低一點，多做點刷臉刷好評的事，對自己的以后絕對有好處。當你認為事情不合理，而且自己完全可以承受因為拒絕帶來的后果的時候，才有資格Say NO！ |
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