|
很多已經從事會計的同學，都說會計證書已經不重要了，總是能聽到：“反正我也用不到”，這樣或那樣消極的話語。很多同學因此選擇了放棄認真考證，11月報考了初級考試，信誓旦旦的說只有半年了，要好好復習，結果買了一大堆的資料書籍，放在角落生灰 臨到考前才復習，做一套真題就當復習了……這個是很多考生的通病，最后的后果就是：看題，懵，最后只能蒙。分數出來沒過，繼續安慰自己：考不過就算了，反正初級會計職稱證書不重要。 片面的了解真的可信嗎？ 自己的人生規劃要對自己負責 你真的覺得初級會計職稱不重要嗎？ 找工作到底看不看初級資格證書？ 現在這個社會找工作難嗎？，其實一點不難，各行各業，不論文憑。只要有心都容易找到工作，難的是找到，自己喜歡、適合、有發展的工作。這些沒有學長學姐能夠給你明確答案。 私企 在校園招聘中就會發現，大公司的網申必須要填寫額外拿到的證書。 很多公司面試的時候都是有名額限制的，所以要想通過自己的簡歷和HR建立友好的關系，首先要比別人更優秀！ 換句話說就是：別讓證書成為你的短板。考證是必須的，但是不能盲目，比如想做會計，就沒必要花過多精力去考建筑證。 而就算在進入公司以后，晉升的路上證書也是一部分考核指標，作為一個財務主管沒有點證明自己能力的證書那就露怯了。 外企 作為一個外企，考核的角度會更高，記憶猶新的就是沒有幾斤幾兩，沒有幾個證書撐著，可能簡歷就會石沉大海了。 好外企網申人數過多會直接篩掉沒有證書的簡歷，所以：去外企必須有底氣。至少有個初級會計職稱撐面子。 在外企，如果你有注冊會計師、CMA、ACCA更會給你在面試前加分，證明自己在專業領域的能力。 HR是這么說的 我曾做過銀行的HR，我發現很多崗位是用不到某些證書。但是，我仍然會關注應屆生的考取證書的情況，其實主要就是根據你的情況，初步判定你是否屬于勤奮好學的那一種。 最近在做校園招聘，公司是外資的研發中心。在沒有宣講會、招聘會的情況下已收到超過100份簡歷。第一輪篩選的關鍵字是：1.看專業-肯定會把專業不對口的篩掉。2.看證書-因為還沒有面試，基本上把沒有專業證書的都篩掉。 沒有初級證書，面試都沒底氣 時間一晃，終于到找實習找工作的時候了。 簡歷模板千千萬萬，可是填寫內容的時候就如此尷尬。 除了在簡歷上填寫基本信息之外，技能證書、實習或兼職經驗、榮譽證書這些都無從填起，就連自我評價也都是東拼西湊才寫上的。 整張簡歷完成了，但是看起來毫無實質性內容，除了設計上的顏色有點吸引人外，看不出有什么出彩的了。 HR問我：“初級會計職稱證書有嗎？公司需要?！?/strong> 我回答：“沒有?！?/strong> 其實那時候就應該已經知道自己沒戲了。 有時候，用人單位看你的簡歷上若多出幾個證書，多出一兩個兼職或實習經歷，多一個榮譽證書，雖然可能含金量不高，其實已經足以向用人單位證明，你是有學習能力的，你努力過。 自我評價時說學習能力強，能吃苦耐勞，態度誠懇認真，善于溝通等。試問，你連初級會計職稱都沒過，其他證書也沒有，面試官會相信嗎？ |
|
|
