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【話題】 1. 職場中，還有領導最怕的人嗎？ 2. 領導為什么而懼怕這些人？ 【分析】 職場中領導所害怕的不是某個員工本人，而是因為這個員工所給工作中帶來的不便、甚至不良后果。所以此“怕”非彼“怕”，因為領導不得不要顧全大局，有時候不能用最壞的方法去處理一些事情，故而心中不免會有一些懼怕。那么職場中領導最怕哪三種人呢？如下： 1. 高深莫測之人---這種人很難被領導琢磨透，似乎在職場中一直占主動地位，反倒領導卻被一直牽著鼻子走。這種人的職位最低也得經理起步吧，要么工作干得風生水起（領導甘愿退居二線），要么工作干得心猿意馬（領導愁眉苦臉）。這種人，領導有兩怕，一怕干得好的臨時叛變，二怕干得不好的隨時抽身。這兩種怕都會給工作帶來不可忽視的影響！ 2. 技術專業之人---這種人是職場中最吃香的人，前提是擁有高超不可替代的專業技術。一家公司的命脈很有可能就在這些人手中攥著，你說領導怕不怕這種人？往往這種人的工資福利，是全公司最好的，僅從這一點就能看出領導對這些人的重視與懼怕程度。雖然可以從新招聘，但十有八九很難再招到使得如此順手的人才，這也是領導最怕的（各種成本）！ 3. 得過且過之人---各種激勵都聽不盡的人，就是很難被領導所感化的人。這種人要么是跟上面第一類人類似，要么就是不思進取，完全是混日子的人。領導之所以沒第一時間給開掉，是因為“雞肋”的緣故！這種人多他不多，少他就會出現其它問題，這種怕是領導無可奈何之怕。不過這種人最終是一定會被領導給開掉的，只是時間的問題。 【總結】 領導之所以“懼怕”這些人，不是因為這些人有多可怕，而是因為這些人給工作帶來的不良影響而讓領導害怕。當然，能成為領導所害怕的人，又能本本分分地把工作做好的人，肯定會在職場中有一番作為的。 |
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