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臨港新片區管委會今天上午召開機構設置調整后的首個干部大會，宣布設置辦公室、黨群工作部、發展改革處等15個內設機構。 此次機構調整按照精簡、高效、統一原則，立足于管委會職能的有效履行、人員的合理安排，在機構設置、編制爭取、用人機制上取得了突破，為履行好管委會職能，更好推進新片區開發建設提供了組織保障。 15個內設機構分別為辦公室（審計室）、黨群工作部（人力資源處）、發展改革處、制度創新和風險防范處、高新產業和科技創新處、金融貿易處、商業和文體旅游處、特殊綜合保稅區處（航運處）、財政處、規劃和自然資源處、建設和交通管理處、生態和市容管理處、應急管理處、綜合治理處、社會發展處，核定行政編制188名。 臨港新片區的總目標為“打造更具國際市場影響力和競爭力的特殊經濟功能區以及打造開放創新、智慧生態、產城融合、宜業宜居的現代化新城”，本次機構調整緊緊圍繞這兩項特殊使命進行了針對性設計，有效滿足推動工作的內在需要。 相關人士表示，此次內設機構設置，凸顯新片區制度創新的特質。比如制度創新和風險防范處、高新產業和科技創新處、特殊綜合保稅區處等部門的設置，就是為了更好地承接新片區“6+2”開放政策落實的需要，體現改革創新的價值導向。 機構設置還按照區域性的綜合管理機構的規格予以安排，15個內設機構職責中，包含了作為南匯新城鎮上級領導和管理機構在承擔和履行公共事務管理和服務上的職能，確保精簡高效、協調便利、易于管理。 此外，在干部力量調配上，新片區將加強“多元化”充實，推出掛職崗位50名，從全國選調50名，聘任制公務員若干名，進一步優化干部隊伍結構。 編輯：王雨濛  |
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