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自古以來，往上爬的捷徑從來就不是做業績，而是殺人放火求招安！這是人之本性，如同男人不壞女人不愛。 職場斗爭中，優秀員工的離職，是公司的損失。優秀員工評定的標準是什么？業務優秀？能力卓越？埋頭苦干？腳踏實地？對這些都需要具備，但不局限于此，還需要有過高的情商。 讓埋頭苦干員工最反感的一類大約就是馬屁精類的同事。 當實干豬與馬屁精狹路相逢，你將如何自處。 一個公司其實都是混合存在的，實干豬升級為大牛，只能把有限的精力和智慧投入到做事而不是所謂的做人上。他們同馬屁精拼殺過程中，死的難看的大多數都是實干豬。從公司大局的角度來看，這些實干的人才是業務的精髓，公司的衰敗大多是從馬屁精弄權開始的。 人生是一盤大棋，職場像極了角斗場。 是初以力制，還是終以道勝。 能干事是基礎，會干事就是錦上添花了。 把活干好，有時候會遭人嫉妒，因此不要把功勞獨占。 職場中，太多人在有限的時光將踹你一腳、黑你一把作為晉升的通道，從而忽略了如何成長、如何學習、如何積累，將眼界越走越窄，只計較眼下的得與失。那些實干的人雖然沒有獲得短暫的勝利，但是他們過得更加充實，通過重重困難培養了自己的能力和經驗，未來的道路才能走的更加穩健。 套用人們掛在嘴邊的話：人不犯我我不犯人。這個世界我們不主動去踩別人，但是我們也需要保障自己的安全，又要學會如何 “防坑”和“踩坑”的過程。 被領導和同事“坑”，是職場最常見的事之一。說好的豪華團建結果是北京周邊游，說好的調休必須領導審批。真朋友還是塑料情？當兄弟必須得要福報？領導的套路怎么破？同事的黑鍋甩給誰？ 如何避免掉坑里面，總結了15招你看是否受用。 1、不得越級匯報。越級匯報是職場上的大忌，千萬要避開。 2、學會拒絕，不做老好人。 3、做事情不知道留痕跡。在我們傳統教育中，大家做事情不要留痕跡，其實這是不對的。 4、永遠不跟領導對著干，哪怕是領導錯了。 5、不要私下吐槽公司和妄議領導，更不要亂發牢騷，永遠不要抱怨，盡量減少情緒化。 6、領導讓你做“不可替代的員工”，才是最大的騙局。 7、匯報工作不要只提建議，更要帶解決方案。當你沒有解決方案時，請閉嘴，認真聆聽別人怎么說。 8、做事不反饋、不會向領導展示自己的業績，才是職場最大的敗筆。 9、太在意人脈，忽略自己能力提升，會讓你職業走向死胡同。 10、缺少PlanB，你永遠處于被動狀態。 11、永遠不要在領導面前耍小聰明。 12、永遠不在領導面前說累和苦，因為領導不會聽這些，只會看你的結果。沒有結果，一切為0。13、永遠不要借錢給同事！ 14、工作與生活分開才是最危險的事情。 15、玻璃心會讓你職業走向盡頭！ 這個時代最重要的能力是觀人，御人。工作壓力的增大和職場人的代際更迭，職場不再是只完成手中的任務就可以了，努力做好自己的事，更要對于自己所工作成果進行更好的展示。掌握更多表達技巧，為自己加分！ |
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