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年前進(jìn)行了一次公號招人《招募 | 我想找到像'直升飛機(jī)'一樣的你》，之后收到了1600多份簡歷。一方面真的非常感謝大家對我的認(rèn)可和信任，另一方面，我也發(fā)現(xiàn)了很多朋友們是不知道如何寫好簡歷的。 打下這句話是有點“大言不慚”的，但這次應(yīng)聘中有不少全職媽媽，包括我這次新招的成員也有全職媽媽重返職場的（而且是休息了快6年的時間）。 希望今天這篇文章可以讓更多人學(xué)會如何讓自己脫穎而出。 同時，因為我最近在給小D申請曼哈頓的小學(xué)（我們公校私校都申請了），其中的思路對于學(xué)校申請也是有幫助的，而且我相信不僅僅是小學(xué)，以后的中學(xué)甚至大學(xué)申請也是一樣的。 認(rèn)真答題 小D現(xiàn)在的幼兒園就是一所曼哈頓口碑很好的私校，去年10月份，我就找了校長約談，問的一個核心問題就是，如果我們要申請曼哈頓的私立小學(xué)，還有哪些“潛規(guī)則”是我們需要注意的？ 校長首先提出的一點就是，認(rèn)真答題，申請要求中需要提供的材料一樣別落地提供了。這句話聽上去特別簡單，我當(dāng)時都覺得她是不是敷衍我。 但討論深入后，我愈發(fā)覺得這件事很重要。校長說，從申請開始，我們就在考察家長，我們會通過你們和我們溝通的方式，提交的材料，想象這個家庭進(jìn)入學(xué)校以后的樣子。 仔細(xì)想想，的確如此。我這次招聘中非常清楚地羅列了3個命題作業(yè)，但是在篩選簡歷時還是遇到了將近1/3只是投遞了簡歷，還有大概300多份簡歷是過了截止日期投遞的。 真的就如校長當(dāng)時所說的，我當(dāng)時第一反應(yīng)也是這樣，如果這樣簡單的要求都無法保質(zhì)保量地完成，那么我真的會質(zhì)疑，未來的那個你加入我團(tuán)隊后的工作風(fēng)格的。 全面并突出 以前問申請?zhí)傩５哪切┐笈儯牧蠝?zhǔn)備有什么心得？好幾個都會說這樣一個詞組：round and pointy（也有說是complete and distinctive，我個人更喜歡前面這個英語，更加形象，圓且尖）。 這個在簡歷準(zhǔn)備中也是同樣適用的，我們都知道普通簡歷格式都是學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人成績這些的。我在看1600多份簡歷時，就發(fā)現(xiàn)大家有兩個很大的誤區(qū)。 1、無法區(qū)分“平臺賦能”和“個人能力” 我看了很多簡歷中會羅列自己的名校、名企經(jīng)歷，這些的確重要，但比這些更加重要的是，在這些名校名企經(jīng)歷中，“你”成長了什么，學(xué)到了什么？ 這是不少人的誤區(qū)，平臺再牛那也還是平臺的，最關(guān)鍵的是除去平臺光環(huán)后，你的個人能力。如果一個人沒有這樣的自我意識，那么他就無法有意識地去磨練自己的“核心競爭力”。 2、無法表達(dá)“個人能力” 簡歷中，我也看到一群人是模模糊糊有表達(dá)自己“個人能力”意愿的。還有一群人，尤其是全職媽媽會在應(yīng)聘時說，自己都在家3年了，也不知道自己個人能力在哪里？ 如果大家可以區(qū)分“平臺”和“個人”，就能發(fā)現(xiàn)任何事情，即使在家?guī)抟材荏w現(xiàn)自己的“核心競爭力”，只不過很多人并不懂得如何正確表達(dá)。 因此在準(zhǔn)備簡歷時，除了那些“全”的，必須有的內(nèi)容外，我們需要想一下自己的“核心競爭力”是什么，然后圍繞著這些準(zhǔn)備一些例子。 為了更好地表述自己的，我推薦一個STAR模型。
我是直接把“學(xué)習(xí)能力”約等于“潛力”的，因此一個人如果可以清晰地在簡歷中呈現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力，這就非常容易脫穎而出。 這樣的思路用于孩子申請學(xué)校也是一模一樣的，不僅僅要去強(qiáng)調(diào)孩子的成就，更要強(qiáng)調(diào)達(dá)到這些成就的過程。 舉個很小的例子，曼哈頓一所私校的招生辦老師就和我分享過，市面上總在傳孩子會樂器就是加分項，其實并不是直接有聯(lián)系的。 我們并不是那么看重特長，我們更加看重的是孩子在學(xué)習(xí)樂器過程中所體現(xiàn)的“堅韌”品質(zhì)。換句話說，如果你們孩子在其他地方體現(xiàn)了這個品質(zhì)，有沒有學(xué)樂器其實并沒有那么重要。 價值觀契合 很多人在自己應(yīng)聘和替孩子申請學(xué)校時不太重視這點。我之前的工作年限不長也不短，快10年了，我真的發(fā)現(xiàn)，很多所謂“不喜歡公司這個，反感做的工作那個”，看上去似乎都是毫無相關(guān)的一點一點，但歸根到底其實就是自己的價值觀和企業(yè)文化的契合度。 記得上周我和團(tuán)隊成員一起開會頭腦風(fēng)暴我們接下來要做的事情，有一個成員就說覺得開完會后，蠻焦慮的，感覺自己不夠?qū)I(yè)，怕不足以給團(tuán)隊帶來價值。 我那天和她們分享了一個招聘小插曲，這次應(yīng)聘中不乏有好幾個非常專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，但我都拒絕了。當(dāng)時我問過他們，加入我的團(tuán)隊后的愿景是什么？他們的答案幾乎都是一致的，幫助我盡快融資，最終希望可以上市。 我說，他們從簡歷到面試過程都非常專業(yè)，但從一開始到今天，我都知道，“大J小D”這個公號不需要形式上的專業(yè)，財務(wù)上的規(guī)模，我需要的是有血有肉的溫度，一起成長變好的經(jīng)歷。 你們或多或少都不夠?qū)I(yè)，我也不專業(yè)，但我最終選擇你們，就是在面試中我能看到你們眼里的光，有淚光也有興奮的光。 這樣的選擇真的沒有對錯，分享出來就是想提醒大家，不管公司多牛，最終落實到日常的，一定是“我每天所做的為公司愿景服務(wù)，我高度認(rèn)同這個愿景”。 不管學(xué)校多牛，落實到日常，就是要看我們家長的三觀和學(xué)校教育理念的匹配度了，”我們在家的價值觀，是學(xué)校的延伸，父母和老師都讓孩子感受到成為這樣的人是值得驕傲和追求的“。 在一個“對”的地方，延伸自己內(nèi)在價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比擰巴自己去適應(yīng)，重要的多。 最后幾句話 最后還是想要說一聲謝謝，每一個用心準(zhǔn)備材料給我發(fā)郵件的你們。那天我還和小伙伴們分享過一個小故事，我曾經(jīng)是快速消費品的品牌經(jīng)理，我經(jīng)歷過太多“數(shù)字導(dǎo)向，結(jié)果為王”的工作體驗了。 這種“野心”是我們每個做過快消行業(yè)的人都有的。但是你們知道嗎？我真的特別特別感謝，自己當(dāng)年邊寫著公號邊一心想要回去做品牌經(jīng)理的經(jīng)歷。 也就是最初的一兩年，讓我發(fā)現(xiàn)，原來根據(jù)自己節(jié)奏做自己真正熱愛的，也能”成功“（原諒我使用了這個詞，盡管我并不認(rèn)為我自己已經(jīng)成功了）。 因為經(jīng)歷過，所以我很珍惜。所以這次簡歷的選擇其實也是雙向的，很多未能加入的朋友們，不一定是你們不夠好，而只是也許我們不合適，或者我們的緣分并未到。 也希望今天這篇關(guān)于簡歷的分享，對于你們今后的求職也好，申請學(xué)校也好，都能有所幫助吧。 大J叨叨叨 最后和你們說幾個好玩的吧，這次加入的小伙伴們都是我們公號的讀者，基本上都在說，大J，你和我們想象的一點不一樣，比我們想象的可愛好多啊。 這次和她們的交流中我也發(fā)現(xiàn)了自己很大的一個問題，她們說我從不訴苦，也不抱怨，所以她們以為我所有的一切都是很簡單就做到的。 那天聽完她們的描述，我下巴都驚掉地和她們說，哪有？！吃了很多很多苦的啊，比如。。。“，然后開始和她們訴苦了很久。結(jié)果她們也都一臉吃驚地說，這些你干嘛都不寫啊？我們就是一直覺得你很完美的（捂臉） 說實話，看著這個小團(tuán)隊有一瞬間我是蠻有壓力的，覺得從今天開始我要對這群人負(fù)責(zé)了。但很快我就覺得，也蠻好的，比如吃飯就可以多點一點菜了啊（哈哈，吃貨邏輯）。再比如，我還是第一次知道你們都是這么看我的。 歡迎大家多多給我留言和我說說你們想了解我什么？以后我也會時不時來和你們訴苦撒嬌，做公號這四年真的沒少“受罪”的，但收到的“愛”也更多。 對了，很多人留言問，我們上周團(tuán)建的內(nèi)容是什么？我們?nèi)ネ媪嗣苁姨用摚€是生化危機(jī)主題的，哈哈。她們不好意思露臉，發(fā)一張我穿特種兵服裝的照片吧 |
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