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行走職場，陪領導出差、陪領導應酬客戶，向領導匯報工作是根本無法避免的事情;很多年輕人在與領導單獨相處時，總是會顯得格外別扭;其實，在與領導打交道時，既不能表現的太老實，又不能做事鋒芒畢露，一旦在領導面前不注意的自己的行為，自己的發展就不會再有前途，在公司里得罪領導是小事，自己的發展前途才是最重要的。 大學同學張靜，在大學畢業時進入了一家當地的大型公司中上班;由于張靜從小家境就比較貧窮，她在進入職場后工作積極，遇到公司里舉辦的活動都是主動積極，張靜是各種活動的主持人，在宴會上唱歌跳舞，甚至是在公司里各種場合拿獎;雖然張靜深受領導的好評，但是張靜的做事習慣太過于高調，事事都表現的鋒芒畢露，不僅給自己在公司里樹敵太多，就連領導在關鍵的任務上也不敢用張靜，原因就是害怕張靜取代自己的領導位置。  年輕人在職場中，并不能只知道埋頭苦干，一旦只懂得死干活，處處想表現自己，一般下場都會和張靜一樣;既然大家已經都是成年人了，不僅做人不能太老實，做事也不能鋒芒畢露，只有懂得一些技巧，才能避免在職場中吃虧;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個道理，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧! 
再純潔的人也向往利益，尤其是在工作中多為自己著想;很多年輕人行走職場，充其量只是懂得一些潛規則，也明白不能隨便去觸碰這些規則，但是卻不懂利用這些潛規則為自己獲利;公司里制定的各種制度，對于下屬來說都是很重要的，不然公司也不會浪費時間來制定，但是這些制度的執行力度卻不是統一標準;有些人在工作中出現失誤，領導會裝作看不見，也有些人出現一點小失誤，領導就會嚴厲批評，這些都是自己在領導心中的分量決定的;如果你的工作能力，或者是自己的關系，能夠影響到領導的決定，那么你的存在就會凌駕某些規則之上。 
有不少的朋友為了得到領導的重用，都會積極努力的工作，將領導安排的每件任務都用心做完，用自己的表現來打動領導;當下屬每次按時完成安排的任務時，領導就會認為給其安排的事情太過于簡單，就算是下屬取得不菲的業績，領導也會認為這是一些沒有價值的事情，主要原因就是下屬每次完成任務，沒有出現錯誤造成，慢慢的領導就會認為這些事情都是不重要的任務，也會降低領導對你的關注度;大家遇到這種情況，就算是依靠自己能力完成的事情，也要將里面的核心點匯報給領導，讓領導幫助拿決定，領導的心思參與進去，才會明白這件事情的重要性，領導不僅不會再小看你，還會明白你的真正實力，這樣才能做一個讓領導開心的下屬。 
很多朋友由于懼怕領導的權威，對于領導安排的事情不僅聽話照做，就連不公平的事情，也會向領導妥協，明明不是自己分內的工作，還要答應領導趕緊完成，這也是導致很多領導在工作中欺負下屬的原因;工作中遇到的困難，就算依靠自己的努力能夠解決，也要及時的向領導匯報，讓領導知道里面的困難;遇到與領導有分歧的事情，忍一時贊成領導的決定，只會讓領導得寸進尺，只有讓領導明白自己的底線，領導才不會繼續對下屬進行試探。 |
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