根據(jù)2019年教育部的數(shù)據(jù)顯示，2019年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到834萬人，2018年高校畢業(yè)生為820萬人，2017年高校畢業(yè)生為795萬人，連續(xù)三年畢業(yè)生數(shù)量平均凈增超過10萬人。
2019應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)壓力的感知較去年更加明顯，認(rèn)同就業(yè)形勢有難度的比例為88.10%，同比上升5.30%。2019應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的是“能夠?qū)W習(xí)新東西”，其次是“待遇好，能掙錢”。
調(diào)研結(jié)果顯示，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，占比32.39%；而從實(shí)際簽約月薪數(shù)據(jù)來看，35.22%的應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約薪酬為4000-5999元之間，低于求職預(yù)期。
從期望就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)占比最高，隨后分別是三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。可見工作穩(wěn)定、待遇較好的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。從簽約單位性質(zhì)來看，民營企業(yè)仍是人才消化大戶，占據(jù)了簽約單位的近五成，國有企業(yè)占三成。
從期望的就業(yè)行業(yè)來看，排名最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，占比21.35%，從簽約情況來看，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)簽約人才數(shù)量仍居首位，所占比例為18.51%，與大學(xué)生求職期望基本吻合。
各地也分別發(fā)布2019屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，來一起看一下這些高校各專業(yè)就業(yè)去向與薪酬待遇，為明年的志愿填報(bào)做參考吧！
我省2019年畢業(yè)的本科學(xué)校：276078人，專科學(xué)校：162688人，加上研究生培養(yǎng)單位，一共畢業(yè)人數(shù)是439301人。研究生26634人，占比6.06%，本科學(xué)歷209600人，占比47.71%；專科學(xué)歷203067人，占比46.23%。
三、研究生與本科生畢業(yè)學(xué)科門類人數(shù)從上兩張表格數(shù)據(jù)都能看出工學(xué)是第一大畢業(yè)群體，也是第一招生大戶，眾多考生的首要選擇。四川省 2019 屆高校畢業(yè)生共 439301 人。其中，男生 201066 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的45.77%；女生 238235 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 54.23%。男女性別比為 0.84:1。 截至2019年8月1日，四川省高校畢業(yè)生的就業(yè)率為88.28%。其中，畢業(yè)研究生的就業(yè)率為88.33%，本科畢業(yè)生的就業(yè)率為87.88%，專科畢業(yè)生的就業(yè)率為88.68%。 五、不同學(xué)科門類/專業(yè)大類畢業(yè)生就業(yè)率從學(xué)科門類/專業(yè)大類的就業(yè)率看，工學(xué)（94.82%）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（92.14%）和醫(yī)學(xué)（88.47%）居畢業(yè)研究生各學(xué)科門類就業(yè)率的前三位；醫(yī)學(xué)（91.62%）、工學(xué)（90.00%）和管理學(xué)（88.85%）居本科畢業(yè)生各學(xué)科門類就業(yè)率的前三位；輕工紡織大類（95.74%）、公安與司法大類（93.16%）和土木建筑大類（92.70%）居專科畢業(yè)生各專業(yè)大類就業(yè)率前三位。 
國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)說：本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生留滬意愿高，就業(yè)更關(guān)注薪酬與發(fā)展，國企和民企熱度上升。在七個(gè)主要專業(yè)類別中，理科畢業(yè)生找到工作的速度最快，農(nóng)學(xué)類、文科類和醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生的簽約滿意度較高。具體內(nèi)容如下：1、在哪里就業(yè)：畢業(yè)生留滬意愿高，長三角區(qū)域吸引力上升。
上海的發(fā)展機(jī)會(huì)、資源配置和收入水平等對(duì)畢業(yè)生具有吸引力。調(diào)查顯示，有79.1%的受訪求職畢業(yè)生選擇留滬工作，其中滬籍畢業(yè)生比重為96.6%，非滬籍比重為66.2%。非滬籍畢業(yè)生選擇留滬的比重連續(xù)數(shù)年上升，2019年比2015年提高7.2個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)多（90.9%）、城市資源配置好（57.9%）和收入水平高（50.0%）為非滬籍畢業(yè)生選擇留滬的主要原因。2、求職看重什么：畢業(yè)生就業(yè)關(guān)注薪酬與發(fā)展，重視程度不斷上升受訪畢業(yè)生求職看重因素
畢業(yè)生對(duì)“薪酬和福利待遇”硬條件與“發(fā)展前景”軟條件的重視程度逐年上升，并高于其他因素。調(diào)查結(jié)果顯示，82.3%的畢業(yè)生看重“薪酬和福利待遇”，比2018年上升5.5個(gè)百分點(diǎn)；63.7%的畢業(yè)生看重“發(fā)展前景”，上升5.7個(gè)百分點(diǎn)。
從兩大因素來看，畢業(yè)生對(duì)于“薪酬和福利待遇”這類“硬條件”的重視程度高于“發(fā)展前景”等“軟條件”。3、想去什么類型的單位：考公務(wù)員熱情降低，國企民企熱度上升明顯。受訪畢業(yè)生傾向就業(yè)的單位性質(zhì)
調(diào)查顯示，受訪求職畢業(yè)生最希望到國有企業(yè)工作，占29.0%；其次分別為政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位（27.6%）、外資企業(yè)（22.4%）和民營私營企業(yè)（20.1%）。
從近年來調(diào)查結(jié)果看，畢業(yè)生對(duì)政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)的熱情減弱，而希望到國企和民營私營企業(yè)工作的比重呈現(xiàn)上升趨勢。民營私營企業(yè)上升明顯，比2015年上升10.6個(gè)百分點(diǎn)，由此可見畢業(yè)生對(duì)本市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的信心。
調(diào)查顯示，受訪求職畢業(yè)生中，49.2%有清晰的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，49.1%表示思考過但未能形成清晰規(guī)劃。有無清晰的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，是幫助畢業(yè)生順利找到工作的重要因素。整體而言，在七個(gè)主要專業(yè)類別中，理科畢業(yè)生找到工作的速度最快，工科與經(jīng)管分別名列第二和第三。以簽約薪酬情況來看，工科類專業(yè)收入高、增長快。2019年工科類畢業(yè)生簽約薪酬與增速均為各專業(yè)之最。從廣西2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告中了解到，2019屆全區(qū)普通高校畢業(yè)生數(shù)24.25萬人，比2018屆增加2.05萬人。畢業(yè)生初次就業(yè)率較高，達(dá)91.27%。其中，大部分畢業(yè)生選擇留在廣西，區(qū)內(nèi)就業(yè)人數(shù)占了60.84%。
今年，西安交通大學(xué)中國西部高等教育評(píng)估中心發(fā)布《2019年度陜西高校及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告》。1、陜西本科高校就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果根據(jù)陜西省教育廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年陜西省共有54所本科高校，本報(bào)告調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋的本科高校數(shù)為54所。考慮到對(duì)陜西本科高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量測度的科學(xué)性與公正性，本報(bào)告選取了參與調(diào)查的本科高校畢業(yè)生人數(shù)占該本科高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比例不低于15%的高校進(jìn)行分析，共計(jì)49所本科高校。報(bào)告依據(jù)陜西本科高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重，對(duì)這49所本科高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)進(jìn)行了測算與排序，具體結(jié)果見下表：
2、陜西高校本科專業(yè)就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋的陜西高校本科專業(yè)數(shù)為299個(gè)，選取了參與調(diào)查的陜西高校本科專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)占該本科專業(yè)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比例不低于15%的本科專業(yè)，且被調(diào)查的本科專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)在40人及以上的本科專業(yè)，共有184個(gè)。
3、陜西高職高專院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋的陜西高職高專院校(指培養(yǎng)專科畢業(yè)生的院校)數(shù)為61所。考慮到對(duì)陜西高職高專院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)測度的科學(xué)性與公正性，本報(bào)告選取了參與調(diào)查的高職高專院校畢業(yè)生人數(shù)占其畢業(yè)生總?cè)藬?shù)比例不低于15%的院校，共有36所。
4、陜西高職高專院校專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋的高職高專的專業(yè)數(shù)為282個(gè)。考慮到對(duì)陜西高職高專院校專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指數(shù)測度的科學(xué)性與公正性，本報(bào)告選取參與調(diào)查的高職高專院校專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)占該專業(yè)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的比例不低于15%，且被調(diào)查高職高專院校該專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)不低于40人的專業(yè)，共有106個(gè)。
2019年，有296677人分布在不同區(qū)域的工作單位就業(yè)（不含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國（境），下同）。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：教育行業(yè)（比例為13.19%），制造業(yè)（比例為13.18%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（比例為11.49%）。
“最難就業(yè)季”，各大高校畢業(yè)生的情況怎么樣？11月26日，湖南省教育廳發(fā)布全省普通高校2019屆畢業(yè)生初次就業(yè)情況的通報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，2019年，我省普通高校共有畢業(yè)生384320人，截至今年8月31日，已就業(yè)331703人，就業(yè)率為86.31%，連續(xù)9年高于全國平均水平。
【學(xué)歷】研究生就業(yè)率最高
數(shù)據(jù)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年我省本科畢業(yè)生166411人，就業(yè)率為85.87%；高職專科畢業(yè)生198857人，就業(yè)率為86.14%；畢業(yè)研究生19052人，就業(yè)率為91.91%。
解讀：人力資源專家表示，現(xiàn)下很多知名企業(yè)會(huì)對(duì)畢業(yè)生的文憑有高要求，因此，不少本科生會(huì)選擇繼續(xù)考研這條路。而研究生畢業(yè)時(shí)年齡都不小了，隨著年齡和生活的壓力，他們會(huì)更傾向于先走向社會(huì)參加工作。
【性別】女生比男生就業(yè)率略高
數(shù)據(jù)：2019年，共有男性畢業(yè)生175933人，就業(yè)率為86.18%；共有女性畢業(yè)生208387人，就業(yè)率為86.41%。
解讀：湖南女子學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在高校學(xué)習(xí)階段，女生在學(xué)習(xí)方面較男生更為刻苦，總體的表現(xiàn)較男生更加出色；同時(shí)女生會(huì)考慮到結(jié)婚生孩子的問題，因此求職時(shí)往往更加積極。
【生源】農(nóng)村畢業(yè)生就業(yè)率超城市
數(shù)據(jù)：2019年，共有城鎮(zhèn)生源畢業(yè)生130566人，就業(yè)率為84.05%；共有農(nóng)村生源畢業(yè)生253754人，就業(yè)率為87.47%；
解讀：“家里供我上學(xué)已經(jīng)很難了，我就想早點(diǎn)找到工作。”李明是2019屆國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，他告訴記者，自己的父母都是農(nóng)民，自己早點(diǎn)上班掙錢就能減輕爸媽的負(fù)擔(dān)。記者發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村學(xué)生普遍務(wù)實(shí)、勤奮、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，因此深受用人單位青睞。另外，近年來，我省對(duì)農(nóng)村生源就業(yè)困難學(xué)生實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，在很大程度上提升了農(nóng)村學(xué)生和困難畢業(yè)生的就業(yè)能力。
【單位】近八成畢業(yè)生聘用到企業(yè)工作
數(shù)據(jù)：2019年，共有296677人在不同性質(zhì)工作單位就業(yè)（不包含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國（境），下同）。其中，到機(jī)關(guān)單位就業(yè)3604人，比例為1.21%；到事業(yè)單位就業(yè)49071人，比例為16.54%；到企業(yè)單位就業(yè)234706人，比例為79.11 %；到部隊(duì)3087人，比例為1.04%；到項(xiàng)目類單位（主要指落實(shí)國家、地方項(xiàng)目就業(yè)的，下同）6209人，比例為2.09%。
解讀：人力資源專家認(rèn)為，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生比較喜歡有挑戰(zhàn)的工作，而企業(yè)的工作性質(zhì)很對(duì)他們的“口味”，再加上企業(yè)內(nèi)發(fā)展空間大、上升渠道多，這都成了高校畢業(yè)生走向企業(yè)工作的原因。
【地區(qū)】超五成畢業(yè)生留省內(nèi)就業(yè)
數(shù)據(jù)：2019年，有296677人分布在不同區(qū)域的工作單位就業(yè)（不含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國（境），下同）。其中，在湖南省內(nèi)就業(yè)169497人，比例為57.13%；在泛珠江三角洲地區(qū)就業(yè)66914人，比例為22.55%；在泛長江三角洲地區(qū)就業(yè)27975人，比例為9.43%，在泛渤海灣地區(qū)就業(yè)10508人，比例為3.54%；在西南地區(qū)就業(yè)9822人，比例為3.31%；在中部地區(qū)（湖南省除外，下同）就業(yè)6601人，比例為2.22%；在西北地區(qū)就業(yè)4461人，比例為1.50%；在東北地區(qū)就業(yè)899人，比例為0.30%。
解讀：記者了解到，我省科技產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺(tái)與畢業(yè)生切身利益相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造吸引人才的大環(huán)境，提高人才服務(wù)湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，提升了在湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。
相關(guān)解疑如下：
1、什么專業(yè)最好找工作？ 歷史、理、工列前三。
在本科畢業(yè)生中，就業(yè)率排前三名的學(xué)科有：歷史學(xué)（就業(yè)率為88.24%），理學(xué)（就業(yè)率為87.77%），工學(xué)（就業(yè)率為87.30%）。
在高職專科畢業(yè)生中，就業(yè)率排前三名的專業(yè)大類有：生物與化工大類（就業(yè)率為92.96%），輕工紡織大類（就業(yè)率為91.12%），水利大類（就業(yè)率為90.97%）。在畢業(yè)研究生中，就業(yè)率排前三名的學(xué)科有：經(jīng)濟(jì)學(xué)（就業(yè)率為96.63%）、工學(xué)（就業(yè)率為95.33%），管理學(xué)（就業(yè)率為93.83%）。
2、歷史學(xué)為何能4年蟬聯(lián)第一專業(yè)？專業(yè)招生規(guī)模小、考研人數(shù)多。從2016年至2019年，連續(xù)四年，在我省本科畢業(yè)生中，歷史學(xué)就業(yè)率都排在第一位。這與大多數(shù)人觀念中歷史是“冷門專業(yè)”截然相反。為何會(huì)出現(xiàn)如此現(xiàn)象？記者從湖南師大、湖南大學(xué)等高校獲悉，和往年相比，這些學(xué)校多年的歷史學(xué)專業(yè)就業(yè)率并沒有大的改變。由于歷史學(xué)專業(yè)招生規(guī)模小，考研人數(shù)多，這些客觀因素會(huì)在一定程度上提升就業(yè)率。不過，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，歷史學(xué)不是一個(gè)技能型、以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)，其更多的是需要學(xué)生“守得住寂寞、耐得住清貧”，沉下心來做學(xué)問研究。因此，不要以就業(yè)率來衡量評(píng)判一個(gè)學(xué)科專業(yè)的好壞、優(yōu)劣，關(guān)鍵還是要看自己是否適合這個(gè)專業(yè)。3、什么單位行業(yè)最受歡迎？教育，制造，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)列前三。2019年，有296677人分布在不同區(qū)域的工作單位就業(yè)（不含自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、繼續(xù)深造與出國（境），下同）。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：教育行業(yè)（比例為13.19%），制造業(yè)（比例為13.18%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（比例為11.49%）。本科畢業(yè)生中有118193人分布在不同區(qū)域的工作單位。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：教育行業(yè)（比例為18.09%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（比例為13.14%），制造業(yè)（比例為12.60%）。高職專科畢業(yè)生中有162542人分布在不同區(qū)域的工作單位。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：制造業(yè)（比例為13.68%），衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)（比例為12.68%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（比例為10.43%）。畢業(yè)研究生中有15942人分布在不同區(qū)域的工作單位。就業(yè)單位行業(yè)分布比例排前三的行業(yè)是：教育行業(yè)（比例為21.43%），衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)（比例為13.33%），制造業(yè)（比例為12.33%）。近幾年被稱為“史上最難就業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題在競爭激烈的就業(yè)市場上不斷凸顯。為了推進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省推出一系列政策措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。記者了解到，截至目前，我省72所高校均自主接入大學(xué)生云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘資源和職業(yè)輔導(dǎo)資源共享、微信精準(zhǔn)推送、企業(yè)校招信用聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上簽訂三方協(xié)議、就業(yè)信息管理、四不準(zhǔn)實(shí)名制核驗(yàn)、就業(yè)質(zhì)量分析等八大類功能，覆蓋就業(yè)管理全過程。其中2019年新增注冊企業(yè)14302家，開展雙選會(huì)1088場、宣講會(huì)46597場，提供就業(yè)崗位135.1萬個(gè)，推送信息500多萬人次。“每次招聘會(huì)回來都很累。” 2019屆畢業(yè)生章同學(xué)告訴記者，自己最多的一天是跑了4個(gè)招聘會(huì)。為了讓學(xué)生應(yīng)聘少跑腿，我省推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，將就業(yè)手續(xù)辦理等服務(wù)全面對(duì)接我省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”一體化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)的全程信息化。建立省級(jí)集中，市州、高校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通的畢業(yè)生檔案信息化數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉(zhuǎn)遞等信息化，增強(qiáng)畢業(yè)生滿意度和獲得感。此外，我省建立建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，對(duì)2019年1.7萬余名建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，提供精準(zhǔn)幫扶和個(gè)性化輔導(dǎo)，共舉辦10場線上線下專場招聘會(huì)，確保建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生100%就業(yè)。為了引導(dǎo)更多畢業(yè)生到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域就業(yè)，我省積極聯(lián)系駐湘跨國企業(yè)、央企以及本土知名企業(yè)，并建立了供需信息共享機(jī)制，每年舉辦35場區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性的大型省級(jí)供需見面會(huì)，每周在省畢業(yè)生常設(shè)市場舉辦專業(yè)性、行業(yè)性中小型精準(zhǔn)招聘會(huì)。同時(shí)，結(jié)合我省脫貧攻堅(jiān)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等發(fā)展要求，積極推進(jìn)“特崗計(jì)劃”“公費(fèi)師范生”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目。2019年我省畢業(yè)生基層就業(yè)人數(shù)明顯上升，達(dá)2萬余人。2019年大學(xué)生應(yīng)征入伍人數(shù)達(dá)1.4萬人，占全省征兵總?cè)藬?shù)的73%。此外，我省還積極開拓省內(nèi)外畢業(yè)生就業(yè)市場。2019年兩次組織30多所高校赴長三角、珠三角地區(qū)，走訪重點(diǎn)用人單位30余家，與各省市人社、組織部門開展深度交流活動(dòng)。在高新園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開省內(nèi)重點(diǎn)用人單位座談會(huì)4次，深入了解用人單位需求，做好人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的緊密對(duì)接。
