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體制內(nèi)退休的老領(lǐng)導(dǎo)給我的30個(gè)忠告。 體制內(nèi)這幾種人憋惹 1、莫名其妙調(diào)進(jìn)來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實(shí)，實(shí)際上不老實(shí)的人。這種人心理相對陰暗，習(xí)慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了就是世界末日。 3、撒潑打橫不講道理的人。與前者相反，這種人明著來，和他杠上，雖不至于你死我活，但也落了下乘，不值當(dāng)。 4、無欲無求之人。這種人多數(shù)晉升無望，只求怎么舒服怎么過，你打破了他的平衡，他絕對和你急眼。 1、職場如戰(zhàn)場，有能力就上，沒能力就下，不是說仁慈的地方。你對對方仁慈，對方不一定對你仁慈。 2、不論工作還是生活，你越刻意去維護(hù)的東西，越容易失去。因?yàn)榭桃鈺?huì)讓你有顧忌，變得小心翼翼，甚至走進(jìn)死胡同鉆牛角尖。凡事順其自然，放松心態(tài)去對待，不卑不亢，或許更能長遠(yuǎn)。 3、工作和生活要區(qū)分開來。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事帶進(jìn)生活，更不能因?yàn)樗^的和睦就以為是朋友，親如家人。同事之間關(guān)系再好，他也僅僅是同事而已。 4、很明顯，你不果斷，或者更明確說，你不夠自信。自信的人從來不會(huì)因?yàn)樗^的同事和睦而放棄任何一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)，自信的人也從來不會(huì)擔(dān)心因?yàn)楦偁幎ネ玛P(guān)系。因?yàn)樽孕诺娜硕甲詭Ч饷ⅲ袕?qiáng)大的磁場，別人只會(huì)主動(dòng)靠過來，根本不需要他去看別人的臉色。 5、機(jī)會(huì)難得，有想法就上吧，這也是你證明自己的手段。瞻前顧后成不了大事，等你競選成功了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人不但不會(huì)反感，還會(huì)比以前更對你客氣和熱情。位子不同了，誰還會(huì)傻到跟領(lǐng)導(dǎo)過不去 1、把本分的事做好。這是根本。在體制內(nèi)千萬不要指望別人幫你，即便有人愿意幫，那也是建立在你有用或值得幫的基礎(chǔ)上，一個(gè)連自己份內(nèi)事都完成不了分的人，不可能受到尊重和待見。 2、要有自己的倚仗。正所謂背靠大樹好乘涼。在體制內(nèi)不宜站隊(duì)，但必須要有一個(gè)依靠，關(guān)鍵時(shí)候有領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你說話，并以此營造自己的人脈圈。在體制內(nèi)單打獨(dú)斗并不可取，除非你具備強(qiáng)大的能力和背景。 3、不要輕易抱怨領(lǐng)導(dǎo)。禍從口出。對領(lǐng)導(dǎo)再不滿，也不要擺到明面說出來，更不要和所謂的死黨討論。在體制內(nèi)沒有秘密可言，要想人不知，除非你不說。別人說三道四領(lǐng)導(dǎo)，同樣不要參與。 4、保持足夠的善意。做人，要樂善好施，順?biāo)饲橐欢ㄒ獛停瓌t之內(nèi)、能力范圍之內(nèi)的能幫盡量幫，底線之外的堅(jiān)決不幫。做事，保持足夠的熱情，讓自己充滿力量，你才可能吸引別人的力量。 5、及時(shí)遠(yuǎn)離小人。君子坦蕩蕩，小人常戚戚。體制內(nèi)，最怕攤上小人，并因此糾纏不清。對付這樣的小人，要么用絕對力量打倒他，在沒有把握前，你只能遠(yuǎn)離他，能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn) 1、為人處事，先做人再做事，把人做好了，把路看清楚了，事情也就成了。 2、做人別太清高，架子端得太高，曲高和寡難接近，容易脫離群眾，反之架子放的太低，沒大沒小威不立，容易被人欺負(fù)。中間可高可低最好。 3、人家巴結(jié)你，不是因?yàn)槟阌绪攘Γ且驗(yàn)槟闶掷镉兴胍臇|西。奉承越歡，風(fēng)險(xiǎn)越大，越要警惕。 4、人脈很重要，但根還在自己，自己一點(diǎn)本事沒有，天王老子也幫不了你。人脈不在你認(rèn)識(shí)多少人，而在關(guān)鍵時(shí)候有多少人肯幫你。 5、不要輕易得罪人。如果必須得罪，一定要讓對手認(rèn)識(shí)到你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。得罪你，就是與很多人為敵。 6、不要指望討好所有人，只需要把關(guān)鍵的20%搞定就夠了！當(dāng)老好人，往往事與愿違！ 7、人一定要有信用，要讓身邊的人相信你，感覺欠你人情，你就贏了。做人的最高境界是，朋友感覺背叛你是一種罪惡。 8、永遠(yuǎn)不要企望一碗水端平。公正公平是相對的，一碗水端平，意味著沒競爭。沒  |
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