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上個星期，我的老領導退休了，走的時候老部下戀戀不舍，單位的頭頭全部來送他。晚上吃完飯后，我開車送老領導回家，他在車上說的一席話，太深刻了！ 老領導出身于農村，沒讀過什么書，可是他憑著個人能力、為人處世，30歲不到就成為中層干部，這么多年過去了，單位的老大換了一茬又一茬，的每一位領導都對他非常信任。很多人都說，老領導要是有一個本科文憑，他早就進常委了。 坐在副駕駛上，老領導有點感慨的對我說：你們這些年輕人有知識、有文化這是好事，不過缺乏社會的歷練，不懂人性、不懂人心、不通人情，所以你們做事做不到點子上，我有10句忠告送給你，這是我的人生經驗總結，希望能夠幫到你。 一、任何上司、任何老板都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益轉圈圈，有利益的事情他們會積極爭取，沒有利益他們避之不及。 二、職場中一定多請示、多匯報，這不僅能讓領導了解你，還是表忠心的最佳時機，這樣的事情做多了，提拔的機會也就到了。 三、當上司、當老板說吃虧是福時，他是讓你吃虧而他享福，因為上司、老板是不會吃虧的，他只是讓你們吃虧而已，你們吃的虧越多，他的利益也就越大，所以他們才經常說吃虧是福。 四、職場中得罪人是有成本的，你今天得罪了別人，別人明天就會還給你，所以聰明人都是對手越少越好，因為他們能夠在做好人的同時還占盡便宜。 五、職場永遠要記住：不結死仇，因為冤家易結不易解，沒事不要得罪別人；不謀死黨，不要與別人與歃血為盟，因為在利益面前，誓言狗屁都不是。 六、職場中晉升靠的從來就不是能力，如果你相信靠努力、看能力就能晉升的話，那只能說明你太天真了，因為所有的晉升都是內部勢力斗爭后的產物。 七、職場中做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的。只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是干活，只有幫上司完成的才是功勞。很多人整天躲著上司，偷偷的做事，就算累死累活，卻討不到半點好。如果你的上司看不到，你加班有什么用？你上司分不到的功勞，你做的再好有什么用？ 八、你幫上司完成一件私事，能夠抵得上給公司完成十件公事，因為完成公司的事情，上司沒有任何好處，你幫上司完成私事，上司得了實實在在的利益。 九、職場中當上司和你的利益相一致時，你自然要跟著上司走，大腿抱的再牢也沒問題。而當上司和你職場利益不一致，乃至于發生沖突時，你必須跟著利益走，不管上司許諾你什么，不管他掌控你什么，該決裂的時候就要決裂，該爭取就要爭取。 十、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人領導都喜歡、也都需要，踏實肯干并不是傻干或埋頭苦干，而是把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事。 我聽了之后不僅贊嘆：聽老領導一席話，勝過10年書啊。 老領導接著說：小陳，你為人實誠，這是你的優點；但你身上有兩個致命弱點，一是不夠圓滑，二是不會說話，在職場中是很吃虧的，可能會影響你的前途。 于是我對老領導說：自從到了單位，我就一直跟著你，有你在我覺得有了主心骨，現在你退休了，感覺以后的道路很迷茫，你多點拔點拔我吧！ 老領導說：是啊，你一來就跟著我，我把你也當成徒弟啊，我送你一套書留作紀念吧，這套書我經常看，里面有高瞻遠矚、也有運籌帷幄、也有韜光養晦、也有出奇制勝，有大謀略，也有小伎倆，有才華，也有心機，有聰慧，也有機敏。看完這套書你就有手段、有心計、有謀略，會說話、會辦事、會做人。 【書單如下】 【第一類】智慧謀略 共五本，主要講人性透析、處事之道、狼性智慧、鬼谷謀略…… 書名如下：《人性的弱點》 《方與圓》 《狼道》 《鬼谷子》 《羊皮卷》。 【第二類】識人心理 共五本，主要講人格分析、表情探秘、讀心識人、心理陷阱…… 書名如下：《九型人格》 《墨菲定律》 《微表情心理學》 《讀心術》 《心理學的詭計》【第三類】口才溝通書 【第三類】口才表達 共五本，主要講人際交往、表達技巧、情商提升、溝通智慧…… 書名如下：《別輸在不會表達上》 《口才三絕》 《跟任何人都能聊的來》 《所謂情商高，就是會說話》 《幽默溝通學》【第四類】管理精進書 【第四類】管理溝通 共五本，主要講管理藝術、識人用人、團隊管理、上司力…… 書名如下：《高情商管理》 《管理三要》 《如何說話，員工才會聽》 《上司力法則》 《不懂帶團隊，你就自己累》 ???這套書全套20本，原價656元，新年活動優惠中現在僅售168元，每本才8塊錢，都不夠一包煙錢，還包郵！隨便吃個便飯都要幾十上百塊錢了，而這20本書卻能看很多年，讓自己終身受益，非常劃算！ |
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