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既然大家關注這個問題，那我們就一起來看一看吧。 一、不可改變的年齡條件 了解事業單位考試的人應該都知道，事業單位可以報考的一般年齡在18到35周歲，個別崗位有特殊要求的會降低到30周歲或者提升到40至45周歲，一般是專業技術崗位或者針對碩博的要求會有此類變化。基本的要求還是在18-35周歲，大家在選擇合適的公告的時候要看好公告的年齡要求，并且要抓住符合條件的公告，認真的去備考，畢竟符合條件的崗位不是輕易就有的哦。 二、種類多樣的專業限制 提到這個限制，我相信很多人會感同身受吧，我相信因為專業限制的原因考不了某個崗位的人絕對不止我一個!! 還以廣西桂林的招聘為例，大家可以看到大部分的崗位都是對專業有限制的，公共管理類、財會、審計類等等，當然也有像圖上所展示的不限專業的崗位。 不過大家在看自己的崗位專業限制的時候經常會糾結自己的專業到底屬于哪個類別，到底能不能報考，那小編在這里想給大家說的就是這個專業指導目錄，一般的公告后面都會給大家放當地的專業指導目錄，大家找到自己的專業所屬的崗位就可以對比出自己的崗位能不能報考了哦。 三、仍然無法改變的戶籍限制 這個限制主要是針對地區和戶籍的限制，有的公告是要求只能本地戶籍的人報考所以只有當地的人才有資格去報考此次的事業單位考試，也有的公告是不限制戶籍的，所有有符合條件的人想報考的話，也是可以參加報考的，一般這種不限制戶籍的競爭會比較大一些。大家在報考的時候看好自己想考的公告要求哦。 四、學歷限制 我們還是以廣西的為例，在學歷要求這一欄大家可以看到要去的是專科，或者本科及以上，所以大家在選擇的時候也要看好自己的學歷限制，以及是否要求全日制，這些都是對于學歷的要求，自考本科和函授的本科也是可以考事業單位的具體要看公告的要求進行報考哦。 五、工作經驗限制 我們一般都會在崗位表上看到有關工作經驗限制的要求，2年以上的工作經驗，很多報考人也是卡在了報考經驗這一條上。當然這個時候就有很多人會問，兩年的工作經驗到底要怎么算呢? 首先，不論你是在哪個公司，哪個企業，從你簽訂勞務合同的那天起，你的工作經驗時間就開始計算了，這個時候還會有人問，那招聘單位是看勞動合同呢，還是看社保時間呢?其實社保時間也可以當做工作經驗計算時間，而且正規的勞動合同都是有社保的，所以勞動合同和社保時間都是可以作為工作經驗時間進行規范的。 |
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