情緒管理第一優(yōu)先！

中 國 人 重 視 道 理

中國人還有一個更可怕的就是說，他生氣的時候是完全不講理的，這話我要講得很清楚，中國人是天底下最講道理的民族，這句話沒有人會否認(rèn)。

所有的道理都被中國人講完了，外國人要跟中國人講道理那差太遠(yuǎn)了，他們懂什么？他們講不出來什么道理來。

但是中國人有一個時候他是不講理的，就是你惹得他生氣的時候他就不講理了。

你看一個人平常很講理，突然間不講理，你就問他，你怎么不講理呢？答案只有一個，你把我氣成這個樣子，我還講理？中國人就是這樣，你不生氣我很講理，一生氣我就不講理。

但是中國人幾乎二十四小時都在生氣，所以他永遠(yuǎn)不講理，這是很多人搞一輩子都沒有搞通的。就是中國人是一個很重視道理的民族，最后搞得大家都不講理，就是情緒管理沒有搞好。

中國人情緒穩(wěn)定的時候，他比誰都講理。情緒不穩(wěn)定的時候，比誰都不講理，我用四個字很難聽，就是蠻不講理。你怎么樣？你拿他沒有辦法。中國人很好商量，但是有時候很難商量，他情緒不好的時候，誰都沒有用，不管你是誰，天王老子我都不怕，你就完了。

情 緒 管 理 第 一 優(yōu) 先

為人處事最要緊的事就是把情緒管理搞好，所以我們現(xiàn)在一切的一切管理，情緒管理第一優(yōu)先。

這樣各位才知道中國人見面不太談?wù)?jīng)事，因為談了沒有用。我們都在寒喧，都在說你最近臉色越看越好，都在講這些廢話，那就是情緒管理，這是很多人不了解的。你想辦法讓對方情緒穩(wěn)定你再來講，就有效。你單刀直入見面就講，他火大了，什么都沒用。

所以很多人不了解中國人，因為西方人他是工作導(dǎo)向的民族，一見面就談工作。中國人像我一見面都不談工作，談工作沒有用，根本沒有人聽。你碰到一個人問他，你那個表填好了沒有？他什么反應(yīng)？我希望各位了解，中國人嘴巴講的其實都不算數(shù)的，他心里想的是真的，嘴里講的都是假的。

你那個表填好沒有？他嘴巴就講好好好，但是心里頭都想，你自己不會填？一定要我填，我手痛你不知道啊，你要我填，根本沒有用。所以這種情況之下，我是覺得我們要特別小心，我們把情緒穩(wěn)定下來。大家什么話都好談，否則是沒有辦法的。

所以我們最需要的就是情緒管理，一旦情緒管理不好，那我們就什么都不要說。我們要做任何事情，先把自己的情緒處理好，你再說其他的。這樣就有效果，否則我們都是白忙一場。我常常用自己騙自己形容這些事，很緊張，很努力，然后是沒有效果的。

為 什 么 要 修 己 安 人？

那我們這個單元的結(jié)論就是說，為什么要修己安人？就是一方面，你要把自己的情緒處理好。另一方面，你還有辦法讓對方的情緒穩(wěn)定，你是最會管理的人。

你不生氣他生氣你也沒有用，你穩(wěn)定他不穩(wěn)定你也沒有用。所以為什么我們每次講修己安人，很多人搞不懂，管理跟修己安人有什么關(guān)系，就是情緒的問題。

中國人情緒好大家都講道理，然后很快就有一個默契，很好商量，一切有共識就好辦了。不要急，先把共識建立起來，而共識是很難建立的。那必須要什么？要大家情緒良好，情緒不好的時候，你講什么他根本聽不進去。還跟你建立什么共識？

這樣各位終于了解，為什么管理叫做修己安人，不是西方那一套東西。修己就是把自己的情緒穩(wěn)定，因為現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)者他這個情緒不穩(wěn)定，你不穩(wěn)定別人也跟著不穩(wěn)定，那天下大亂了，沒有好處。

安人就是讓對方情緒也穩(wěn)定，你自己穩(wěn)定、他穩(wěn)定，大家都穩(wěn)定，很好商量。然后很快就把力量集合起來，就可以把事情做好。