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一、待崗通知書 xxx先生/女士（身份證號：xxxxx）： 因發生新型冠狀病毒肺炎傳染病，給企業的正常生產經營帶來嚴重影響，因此導致您與單位簽署的勞動合同無法繼續正常履行，為響應國家及省市規定政策號召，基于員工健康考慮，根據相關法律法規及公司的規章制度，經研究決定：自2020 年 月 日起安排您待崗休息，待疫情穩定后，公司將通知您回崗上班。待崗期間公司將根據《北京市工資支付規定》第27條之規定支付您待崗期間相應的待遇，社會保險由公司繼續繳納。 特別提示：待崗期間，請遵守相關法律法規及公司的相關制度。同時保持您的聯系方式暢通，公司的通知會以您之前提供公司的地址、電話、郵件、微信等方式發送，如果您的聯系方式變更，請自變更之日起兩日內書面通知公司。 如對上述安排有任何疑問，請接到本通知書之日起2日內以書面形式提交公司人力資源部部，否則視為您本人無異議。公司聯系電話及郵箱： 。 特此通知！ xxxx有限公司 年 月 日 ----------------------------------------------------------- 簽收回執 xxxx有限公司： 本人已收到公司發給我的《待崗通知書》，并已知曉上述內容，本人無異議。 本人簽字： 年 月 日 二、返崗通知書 先生/女士（身份證號碼 ）： 您于 年 月 日與本單位簽訂了期限為 年的勞動合同，聘任您擔任 （ ）職務，雙方簽訂的勞動合同中明確約定了工時要求，同時合同中包含了各項管理規定與規章制度，尤其是其中**等制度中針對病、事假休息及外出事宜的審批及要求等做出了明確規定。 然而，您于 年 月 日起無故開始不到單位上班,但并未按照制度要求的程序及條件履行任何請假手續，截至 年 月 日您已無故曠工 個工作日。 現正式通知您，請您于 年 月 日 點前到公司正常報到上班，并正常在工作辦公區域內提供勞動，如須外出或其他不在辦公室工作的情形，須事先報公司書面批準。同時您須就本通知所述的無故未到崗的原因做出合理解釋，并提供相關證明材料。公司將保留對您依據《勞動合同法》第39條、公司相關制度進行處理的權利。 如對上述安排及告知內容有任何異議，請最遲于 年 月 日以書面形式向公司人力資源部提出，否則視為您同意公司的安排。 特此通知！ 公司 年 月 日 --------------------------------------------------------------------------------------- 《返崗通知書》簽收回執 公司： 我于 年 月 日收到公司發給我的《返崗通知書》，本人無異議。 本人簽字： 日期： 年 月 日 |
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