【原】畢業季，帶你提前了解會計應聘流程

1、信心比黃金更重要，面試是個雙向選擇的機會，一定不要認為只是招聘單位在選擇你，更為重要的是你在選擇單位。

2、第一印象很重要，氣質、精神永遠都是第一位的，注意你的衣著、形象和裝扮。

3、要有一份高質量的簡歷。閱歷、經歷、活動、榮譽、證書都是必不可少的內容，這些都是能力的證明。簡歷要盡可能反映出你的專業用勝任能力、邏輯思維能力、持續學習能力和組織管理能力。

4、對自己有一個客觀、準確的認識和評價，深挖自己的優勢，也要清楚自己的不足。

5、盡量對面試單位和其擬聘任的崗位（職位）有個了解，以便有的放矢。雖然會計專業知識是“通用”的，但不同企業的業務是有差異的，不同崗位（職位）對專業的要求也是不盡相同的。

——可通過“企查查”、“啟信寶”等網絡工具了解企業情況。

某日早晨，小張如約來到南港新飛會議室參加公司面試。

千篇一律的寒暄，遞交“個人簡歷”。

介紹公司的主營業務、行業地位、優勢、發展前景等。

介紹擬招聘的職位、對入職者的要求等。

【應對】

不知道你遇到的是一個“滔滔不絕”的面試官，還是一個“沉默寡言”的面試官。總之，你一定發認真的聽，快速的想，以便你在下一個“自我介紹環節”能更好的應對。

1、工作經歷或經驗

——招聘單位都希望招聘到的員工可以立即投入使用，一般喜歡有工作經歷或工作經驗的人。

2、能不能獨立記賬報稅？會不會編制會計報表

對于缺乏經驗的應屆畢業生和職場新人來說，如果沒有相應的工作經歷或經驗，就必須要強調可轉換性的技能(會計專業知識)和適應性技能(按時完成任務)。

強調工作技能，可以使用社會活動、實習、兼職等予以佐證，但要能自圓其說，不能自行矛盾或毫無聯系。

記賬報稅、編制報表是會計的基本技能，如果你不能勝任，相信一般單位不會聘用你。

3、工作環境、工作條件和工作要求

可能會一人多崗、身兼數職、不定期加班，每周休息一天或每月休息幾天等。

你要確定能否適應或接受，實事求是，不要為了“占住”工作而違心應和。

4、你希望的薪酬

根據自身體的實際能力和企業所在地社會職場新人工資水平確定，既不能“漫天要價”，也不能“恐懼要價”。

確認是否有住宿、餐飲等工資性補貼（員工福利）。

確認是否繳納社保及公積金及繳納水平。

5、制造業或成本構成復雜的企業，對成本核算有偏好或有特殊要求

成本核算沒有那么復雜，重要的是思路清晰。

成本核算的品種法、分批法、分步法，完工產品與在產品分配的約定產量法、定額法等一些常識性的概念要熟悉。

如果招聘的企業是建筑施工企業或以項目設計建造為主的企業，你要熟悉完工進度法。

6、商貿性質的企業對稅務技能有偏好

商貿企業賺取的是商品進銷差價，一般盈利水平都較低；而我國的稅負相對偏高，合理節稅是企業的一種本能要求。熟悉稅法，懂得納稅籌劃的人才更受歡迎。

稅收籌劃的本質是業務規劃，籌劃路徑無非兩條：一是利用稅收政策或稅收優惠政策；二是利用稅收凹地。

你不熟悉業務，所以很難提出籌劃方案，但你可以提出思路。

7、對會計工作的喜好和未來職業規劃

興趣是最好的老師。

職業規劃，可以談談初級會計師、會計師；稅務師、注冊會計師等考證的規劃，因為你初入職場，沒可“振奮人心”的規劃條件。

8、商品盤存制度、兩票結算等特定業務，一些企業會有偏好，一定要明白，很清晰的表達出來。

9、金融方面的知識

一些規模較大的企業，籌融資是財務部門的主要工作之一，如果招聘相關崗位的話，一些常用的金融或經濟學名詞、常識你要明白。

如存款準備金、廣義貨幣、GDP、物價指數、我國金融體系、銀行金融機構等。

銀行貸款的流程、需要準備的資料等。

10、詢問使用過什么財務軟件、熟練程度；是否會使用office軟件（文檔、表格、PPT等）。

11、其他方面的問題

為什么選擇我們公司，是否計劃長期在招聘企業所在地打拼。

12、外語水平好的的話，可以展示一下，在大城市的企業可以加很高分。

13、有特長的話，也可以明確表達給對方。