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本文僅記錄了聯想三十余年股權改革之路，其成敗功過自由他人評說，本文不作過多敘述。但其股權激勵體系的研究，還是可以為大家提供借鑒的。 三十年的聯想股權改革之路，見證了聯想的發展壯大，也是中國三十年改革開放的一個縮影，同時也記錄老一代企業家身上所背負的“原罪”。 伴著近期聯想的不利消息傳來，一些媒體也散步很多不負責的信息，這對聯想并如好處，對于他們而言，聯想只是個可以報料的地方，但毫無疑問的是，聯想是一家成功的企業，柳傳志也并不是如一些年輕媒體小編眼中的那樣，做為成功企業家，其成功的境界也許需要時隔很多年才能看清楚。 在與華為的對比過程中，目前來看，媒體是站在了華為一邊，但事實果真如此嗎？這也需要我們冷靜地去想。 作為聯想的股權激勵自有他獨到之處，作者本人也僅是從有限的資料中看到一個縫隙。希望有高人能補充。
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