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可能最近我寫了幾篇中年危機的文章，加之以前寫過轉行系列，很多人留言給我，似乎都有危機感，很高興的是有些剛進職場的朋友也能看進去。也感謝很多人的信任。 有些朋友領英上或在微信上加我，直接就問，我現在工作不理想，怎么轉型或如何轉行，請老師給建議。也有些說我現在在一家XX企業工作，每天工作不開心，不知道何去何從，請老師幫介紹個更適合我的工作。 我其實很能理解這些朋友的迷茫與無助，也很想出手相幫。但大多數是無力的。 這樣的人非常讓人著急，說句不客氣的話，用這種問法和方法往往就很能說明你的工作為什么不理想，職場你不如意，太正常了。不要說你現在有危機，很難轉行，只怕你轉到哪個行業都會遇到危機。我曾經寫過：職場遇到問題了，哪些事是自己要先搞懂的 對自身都缺乏了解，甚至都不把自己的情況說清楚，就指望一個和自己非親非故、從沒見到自己的人比自己還了解自己，說明了職場能力比較弱，在現在的工作中表現就不出色。如果現有的工作中能力就一般，可以用來遷移到新工作上的能力就更少了。 如果再沒有年齡優勢，年紀一把，誰又能提供個機會讓你發揮你在以前十年二十年都沒發揮出的潛力呢？哪個獵頭有這樣的好工作等著呢，如果有，為什么要給你呢？就因為你發了條短信給我，我就應該救你出水火，護你永遠遠離危機？我倒是想，可是這是東方的觀音，西方的上帝的范圍，普通人只能是妄想。 職業上的問題有時候不是轉型轉行就能解決問題的。 行業當然重要，但是行業的熱點是一直在變，危機其實無關中年。遇到危機的大部分人是很早就已經不符合職場的需要，隨著行業的變遷，這個問題變得嚴重起來罷了。你看到二十多歲失業很快找到工作就認為Ta沒有危機嗎？只不過Ta占了年齡的光，在吃青春的紅利，而你也吃過，不過到了35、40+以上，年齡紅利用盡了，能力紅利卻不夠而已，如果現在這些年輕人沒有好好積累能力紅利，未來年齡紅利總有用完的一天，歲月不會饒過任何人。 很多人還是指望一下子進入高價值行業，然后再順利轉到一個高價值行業，再在熱點轉換時再轉到高價值行業來躲避危機，實際上能這么輕松轉換的一定不是因為運氣好，看得準，而是有很多可遷移能力，有相當的視野才能換得了，要不你去試試。換行哪有這么容易，更不要說在人生職場幾十年換行都能找到最合適的。 現在都什么時代了，還有很多人遇到危機說什么“男怕入錯行”（當然現在也有女人這樣說），把自己的危機全部責怪到行業變化上來。確實有些人運氣較好，或者很早就對自己的職業有清晰的認知，但剛走出校門時很多人對社會、行業、職業是知之甚少的，進入現在的行業單位，很多出自偶然，但這并不妨礙有些人在職場上成長。 高價值熱門行業是很重要，但也要看到行行出狀元，除了極少數明顯已經衰敗得不行的行業，你運氣不好進去就知道了（而且行業衰落往往不是要招人，而是要裁員，所以這種行業基本招聘也很少了，估計你也不會去），大部分行業只要招人，你就算瞎撞進去了，也會發現這行業里一定有做得好的，你最應該做的不是先去找新行業跳槽，而是先好好干，做到行業前20%，把能力建立起來。因為能力不足時，你即使跳槽去做的也只是入門基礎工作，如果始終看熱點行業，根本沒心思做好自己的工作，是不可能建立起基本的職場能力的。 我們不妨看看很多成功的職場高階人士有多少是第一份工作就做到現在的呢，亞馬遜的貝索斯第一份工作在麥當勞，馬云干過翻譯社, 再看看500強CEO，幾乎每個的工作經歷都五花八門…… 就是極少數天才如Facebook扎格伯格，那是在讀書時創業就成功的極少數，但即使是小扎這樣也是需要學習變化，不斷提升自己的能力的，雖然我不知道未來Facebook會怎么樣，但我肯定的是和現在不一樣。絕大部分人都不是目光如炬，一頭扎入一個正確無比的行業里，一路毫不動搖，只做同樣的工作，就能和一家未來二十年后就會上市的公司一起成長的。有人會說阿里，不要說只有一個阿里，十年前阿里招人都有很多人因為很不看好不愿意去的。 作為剛進入職場或30歲以下的職場人，最要做的是把手頭的工作至少做到部門里的20%，如果部門在單位里不是核心部門，爭取轉到核心部門去，如果單位不是行業里的頭部，你做得足夠好就有機會轉到頭部單位去，在頭部單位核心部門做到前20%，一定是因為你有溝通能力、表達能力、思考能力…..這時候你自己就能判斷很多事了，你再想轉行跳槽，不是你找獵頭，而是獵頭勾搭你了。有人問如果單位很小很破呢，如果你只能進這種單位，更說明你的能力弱，一方面拼命做到最好Top，一方面找新機會啊。 不能轉行不能跳槽的很多人，不是因為入錯行、年齡大、單位差、機會少，大部分是能力弱。這兩天雷軍的觀點:如果你不是出身富貴人家,成就事業的唯一機會是忠誠和勤奮，未必適合于所有人，卻是一個極基本的道理，與其花很多精力羨慕別人的“好”機會，到處找喜歡的工作，時時擔心自己做的工作不能發揮自己真正的優勢，又不知道優勢在哪兒......“入錯行”、“年齡大”、“單位差”、“機會少”....無非是怨自己運氣差，但是實際上，一個人的這一輩子大多會有若干次我們抓不住的運氣，運氣很多時候是無法單純比較，也無法復制的。先把手頭做的任何事做得足夠好，才有可能有其他的機會。絕大多數人一輩子都沒有到拼天賦優勢這些高端資源的時候。 如果你工作多年，學歷平平，單位平平，工作平平，行業平平，你不危機誰危機？想轉行？你用什么去轉呢？你除了現在的工作還會做什么？怎么說服那些高價值的行業的組織人家雇你？因為你這種眼光都看得出高價值，自然也有大把比你學歷高、比你年輕、比你便宜、比你能力強的也想進入。 如果現在已經年紀一把，就是這種狀況，還是盡量努力做好自己的工作保住飯碗，人生幸福未必一定只有職場成功一條路，畢竟時間精力用在哪里都會有不同的成績。每個人的現在都是自己的選擇和經歷造就的。 |
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