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干貨 ?一個人要想出人頭地，就要對社會，人性，有清晰獨到的洞察力 ?1.所謂的道理，只有當對方也講道理時才管用 ?當大家都遵守規則的時候，講道理才是有用的。 ?但面對不講道理的人時，你嘴里的道理只是自我傷害 ?你在認道理，而社會只認輸贏，只認強者。 ?只有和文明人才能講道理，面對流氓和小人，你只有比他更流氓。 ?生存之道：境界，能力，手段，缺一不可 ?境界降服高手，能力降服普通人，手段降服小人 ?我們從小學的很多東西，都是對付好人的 ?2.職場中靠的不只是能力 ?很多人都以為職場最重要的是靠能力，靠拼搏。 ?而實際上，除了能力，更重要的是你和誰結成了利益共同體，往往決定了你的發展 ?因此你不能只埋頭做事，你需要不斷的抬頭看大局，不斷的站好隊，識時務者為俊杰。 ?除了你自己，別相信任何人，也別得罪任何人 ?我知道我比你好，但我永遠說我沒你好 ?3.一味善良，容易被不懷好意的人利用，學會給自己的善良加上條件。 ?好說話的老實，和不拒絕的善良 ，是交友中最廉價的籌碼 ?因為你好欺負而交的“朋友”像海浪，你能幫他們時聚得比誰都多，你找他們幫忙時散得比誰都快。 ?4.剛進公司，直接拿出200%的力氣是最傻的行為 ?人通過期望來衡量價值，一上來就200%，上級期望就在200% ?累了放到150%，上級會覺得你懈怠了 ?從120%起步，再慢慢到140%、160%，反而會讓上級覺得你在不斷進步、感到驚喜 ?5.再好的朋友和你吐槽另一半，哪怕罵得再狠，你也別附和。 ?不然他們一和好，反而你里外不是人 ?和同事聊天，說領導壞話、吐槽同事是大忌 ?這種壞話是別人打小報告時的不定時炸彈 ?6.領導跟你稱兄道弟，你千萬別當真， ?任何時候，都要保持對領導的尊重和距離感，同事嘴上再甜，你也別真的把他當朋友 ?君王無大義，權利無親情！人情薄如紙，人心狠如狼，職場如戰場 ?7.別人請你吃飯，三天為請，兩天為叫，當天為客套。 ?七點下班六點半問你： ?“要不和我們一起吃個飯”，多半是隨口一說客氣下，你可別當真了 ?8.給領導或同事發微信，別發60秒語音，信息模糊浪費時間，對方未必方便聽 ?有事別問“在嗎？”，要幫忙的事直接說明，對方也好表明態度 ?別人展示手機相冊圖片，千萬別順手左右滑，萬一看到閨蜜和男朋友的照片就麻煩了 ?9.別人沒主動問意見，不要過多給出自己的見解 ?你以為的溫開水，在他心里可能會結冰 ?反過來，別人主動給你意見，也許你完全不認同、心里不好受，也別甩臉色懟他 ?和對方道謝，不然以后做錯再也沒人提醒你 ?10.有時候朋友越來越少，不是聯系少了，是你越混越不好了 ?大部分朋友，最后都會淪為熟人 ?一是“新的”來不了： ?中年人都自帶防備心，最怕對方懷著利益目的接近你，不再是一杯酒就敢交心 ?二是“舊的”留不住： ?人生軌跡不同了，平時聯絡得少了，能聊的只有過去，沒有將來 ?你說的他不懂，他說的你沒興趣 最后就變成了最熟悉的陌生人 ?11.年輕人千萬別相信什么“沒關系，你還有10年的時間”這種鬼話 ?真相是，10年后除了競爭更殘酷，其他什么都不會發生 ?別讓這句話偷走你的緊迫感 ?我們都曾以為自己有的是時間，哪怕失敗了，大不了逆風翻盤，后來居上 ?可真相是，普通如你我，人生翻盤的機會，少之又少 ?歲月是把殺豬刀，最先殺的就是人身上的銳氣、傲氣、不服氣，然后再給你抹上泥土味的庸俗氣 ?12.別隨意地把興趣變成職業 ?當你做一件事只是出于興趣的時候，不需要任何人認可 ?你愛怎么唱歌、煮菜、愛怎么設計你家，都是你自己的事 ?但是一旦把興趣變成職業，就需要遭遇每個人點頭 ?興趣變成了任務，花園變成了戰場 與其做喜歡的事，不如做擅長的事 ?留著花園種花吧 ?13.任何行業，都是1%的人拿走了99%的蛋糕 ?剩下99%的人，靠1%的蛋糕糊口 ?如何成為那1%的人？追求極致 ?把事情做到60分的人，只能獲得20分的回報 ?把事情做到80分的人，只能獲得60分的回報 ?把事情做到99分的人，可以獲得99分的回報 ?但把事情做到100分或101分的人 卻能獲得1000分甚至10000分的回報 ?苦勞不等于功勞 資歷不等于能力 聯系不等于關系 ?你不行，干多少年，也會被新人取代 你不行，認識誰，誰都不愿意認識你 ?14.你的注意力遠比時間、金錢重要， ?如果你想獲得財富和地位，就要將注意力多放在個人成長上，而不是聚焦在娛樂視頻和無效社交上 ?因為商業的本質是價值交換，只有你個人內在價值上漲了，外在財富和地位才能隨之上揚 ?在你的內在價值還未達到一定高度時，財富的積累主要靠節流 ?除了投資學習之外，其他非必要消費盡量減少 ?人生，就是把時間和金錢花對地方的結果 ?顛倒看人性，逆向看商業 |
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