【原】月入5K和月入3W的人，到底差在哪？

北京一個坐擁九套房的老太太，這樣給我解讀房價

我悼念名人怎么了？吃你家大米了？

千萬別小看一個面相好的女人

追逐安全感的唯一方式是不斷變化，大趨勢殺人是不眨眼也不會流血的，根本不見紅。

作者：筱繭（富書簽約作者），轉載請加微信fushunamei

富書主播：張小荷

前段時間看到一段話。

不學無術，玩弄感情，在你順利的時候也許還不是問題。別人會為了你的成功暫時茍且，如果到了人生的低谷，沒有誰再遷就你。

這句話讓我想起互聯網圈里的小周。

前些年，網絡峰會很火，300人參加會議，就能帶來30萬的門票收入。

曾參加過一場微商峰會，門票2000元一張，我講完在觀眾席找了個座位，聽臺上一個小伙子的演講，他在臺上分享的僅僅只是用假網站掙錢的老舊項目經驗，加了點成功學，但聽得臺下一片激動和崇拜。

中午主辦方在酒店宴請，恰巧和他一個桌子，朋友介紹，這人是小周，后面跟著一堆厲害的標簽。

寒暄之后，才知道，他確實憑借演講的天分和那點初級互聯網知識過得很風光，到哪里都被人前呼后擁，按小時賺錢，五星酒店住著，走到哪里都不空房。

2015年之后，峰會走下坡路了，有一次圈子里聚會，朋友問我：“小周聯系過你嗎？”

我說：“好久沒音訊了。”

原來小周落魄了，成功學遇冷之后，峰會也少了，他也從神壇跌落凡間回歸了家庭，無所事事，也不找新技能學習，先是靠在朋友圈借錢度日，現在還靠老婆上班養著他。

朋友跟我開玩笑說：“你知道當代生活最恐怖的事兒是什么嗎？是食量無上限，成績卻無下限；社交不成功，懶蟲還盼巔峰。”

年紀輕輕的一人，沒了激情、沒了沖動、不學習新東西，更沒有力量追上新趨勢。

這種人完全不會懂，時代拋棄你的時候，連一聲再見都不會說。

認識的一個作者姐姐供職過的國內第一大雜志社，編輯平均月薪可以達到3萬，各種底薪、稿費、獎金，隔三岔五就有錢拿。

他們公司的老趙畢業以后就進了雜志社，一直沒挪過窩，職位變來變去，別人是從月薪5000到30000，他是從30000變成了5000。

他太太在銀行工作，和雜志社一樣，銀行最風光的時候福利也好得讓人羨慕，當初強強聯手的婚姻，短短十幾年，就變成了兩個困獸般的中年人的生存掙扎。

選擇留在自己的時代，屬于少數人的浪漫和堅持，一切都變化地太快，快到很多人還沒來得及對新時代做出反應，就已經被打倒在地。

老趙起碼還風光過，更可怕的是，很多人在還一無所有的時候，卻安于月入幾千塊的生活。

昨晚看電視，看到一個路人采訪，內容是關于工薪階層對薪水的要求。

有一個男生笑呵呵地說：

我要求不高，3000來塊差不多得了，夠自己吃喝就行，我周圍還有不少人比這還低的。

他可能不知道2017年全國畢業生的平均薪資是4000元，而排名前30的985、211大學則達到10000元以上。

安于現狀已經不符合主流思維，看看身邊的95后，00后就知道了。

一個新媒體行業的95后，去年她生日的時候給她媽打了200萬，轟動新媒體圈。

2017年初，她在北京開了自己的工作室，后來又在廣州開了自己的公司，月收入百萬，她擁有很多人40歲都擁有不了的生活。

她是幸運，但她也拼命，網紅作家，趕上了自媒體的新浪潮，放棄出國深造，玩命學習同行，熬夜寫作…她的努力，我們都看在眼里。

職場就是戰場，稍微一不留心，你已經被你的同伴，甚至是后輩甩得遠遠的了。

• 職場也是價值的交換中心，每個人的價值都可以拿出來稱一稱，然后換到等值的自己想要的東西，沒人能一直悠然自樂，因為老板永遠可以花更少的錢請到比你好的人。

科幻小說《三體》里面有句話：“我消滅你，與你無關。”

你永遠也無法想象下一個競爭對手是誰，你也很難猜到新興的什么行業就打敗了傳統的什么行業。

比如，康師傅和統一方便面的銷量急劇下滑，但它們的對手真不是白象、今麥郎，而是美團、餓了么等外賣。

比如，打敗口香糖的不是益達，而是微信、王者榮耀。

在超市收銀臺這個消費場景，過去顧客在排隊繳費的時候無聊就往購物籃里拿上兩盒口香糖，而現在大家都在看微信、刷朋友圈、玩王者榮耀。   

比如，消滅扒手的不是警察，而是微信、支付寶等，掃一掃支付讓越來越多的人口袋里沒現金。

大趨勢殺人是不眨眼也不會流血的，根本不見紅。你不自我革新，不自我變革，就只能等著別人來革你的命。

我的朋友15年辭職轉行，作為大齡轉行新人，進入A公司，作為技術部門，最初生活得很慘，Ben是她眼里的大神，關于技術上的任何問題，放到他那兒，2分鐘基本都能解決。

半年后，朋友總因為發現很多細節的問題，成了同事眼里的“傻子”，因為他們覺得沒有必要改進這些沒人看的細節。

2年不到她跳槽了，她進入到另一家規模更大，制度更加嚴格，工作內容更加細化的公司，迅速看到自己缺失的部分，后來又陸續有兩次跳槽，越走越順。

反觀Ben，朋友跳槽的時候他在原單位做技術，朋友學習大數據的時候他在原單位做技術，朋友去學習新語言的時候他在原單位做技術。

期間，Ben陸陸續續地問朋友最近如何，朋友都會勸他，人還是出來改變一下比較好。

但當一個人或者公司，沉溺在自己現世安穩中，是捕捉不到世事變化的。他還是不想放下自己技術人員的身份出來另覓他路。

最近，他的單位因為經營不善，要倒閉了，他又開始問朋友目前供職的這家單位如何...

人無遠慮必有近憂，以前那家單位，最開始也挺牛的，是當時這個城市里這個領域最早，規模最大的一家。

短短3年光景，就被競爭對手打倒，連翻身的機會都沒有，覆巢之下焉有完卵，把青春耗在那里的Ben應該也不會太好吧。

在一個節目中，陳魯豫說做人應該順其自然，但桌子的另一邊，竇文濤回答說：

要是真按著家里的路子走，就是三個兒子，一人一盆餃子，吃完了躺在沙發睡一下午，然后接著吃，吃完繼續睡。如果不爭取一把，這就是我的生活。

對于我們這一代人來說，追逐安全感的唯一方式是不斷變化，不努力，不改變，迎接你的遲早是一個很操蛋的人生。

別等到被現實狠狠地甩一巴掌的時候，才發現，自己早已脫軌了，真的追不上時代了。

可以混日子的穩定時代已經成為過去。

大家都朝九晚五上班，有的人三五年就做到了公司高管，十幾年實現財務自由，而有的人二十年依然在最底層掙扎，差別就在一個字“混”上。

想混日子，請繼續假裝“佛系”，想混出頭，就趕快去折騰，因為真正的強者，永遠喜歡變化。

我認識一個人，就叫他侯總吧，今年42歲了，同齡人都正值中年危機，而他青春的燥勁還遠遠沒消耗完。

年輕時候的他便靠優異的成績進入了一家大型外資企業，每天西服革履地飛來飛去，住高檔酒店，拿著寫滿外文的資料，瀟灑自如地跟國外顧客侃侃而談。

很多年輕人會在這時陷入一種自己已經“混得還不錯”的錯覺，侯總先生很聰明，他不斷逼著自己突破舒適區，不斷獲取經驗和能力，從員工慢慢晉升為自己團隊的主管，再從主管干到了銷售經理，最后又從經理做到了總監。

四十多歲的他如今還在每天看書學習，他說下一步的計劃是利用手中的資源準備自己創業。

我始終相信，我們改變不了世界，卻可以改變自己，特別在成長型公司里，優秀員工始終需要不斷學習。

因為，很多老員工會面臨這樣的狀況：在公司工作十幾年，拿著上萬的薪水，然后實習生半年內就能全盤接手自己手上的活，薪水只需3000。

看起來占著老板的便宜，其實是要還的。

所以，遇變則進，越早越好。