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事情要從7月20號(hào)講起。 當(dāng)天，《國稅地稅征管體制改革方案》公布，明確改革國稅地稅征管體制，規(guī)定：
隨著征收機(jī)構(gòu)調(diào)整的日子越來越近，意味著按實(shí)際工資全額繳納社保的日子即將到來，家居、建材與裝修行業(yè)的老板們，估計(jì)沒法淡定了。 有分析認(rèn)為，如果按規(guī)定繳社保，可能30%的利潤都沒了。還有人說，如果要想保持原來的利潤水平，價(jià)格得上漲30%。 一些每個(gè)月承擔(dān)較高房貸車貸的員工，或者本來工資就不高的員工， 估計(jì)也坐不住了。 大材研究注意到，在很多社保入稅的文章后面，有兩種留言非常多，一是認(rèn)為成本增加，可能導(dǎo)致中小企業(yè)關(guān)門或者減少招聘名額。二是擔(dān)心到手工資減少。 即使有專家出來說了，現(xiàn)在多繳點(diǎn)錢，未來的養(yǎng)老金會(huì)增加，但這根本無法消彌大家當(dāng)前對資金的渴求，以及對未來的不信任。 其實(shí)不光是咱們泛家居產(chǎn)業(yè)，從創(chuàng)投、餐飲，到建筑業(yè)、IT業(yè)等等，各方的神經(jīng)都被觸動(dòng)了，有點(diǎn)全民焦慮的感覺。 幾個(gè)月后就將實(shí)施的社保繳納新規(guī)，對家居、建材與裝修行業(yè)的影響到底怎樣，又如何應(yīng)對，大材研究今天就跟大家詳細(xì)說說。 壹 | 73%的企業(yè)補(bǔ)繳7000億 據(jù)2018年《中國企業(yè)社保白皮書》，中國社保繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)企業(yè)僅占27%。 這意味著，73%的企業(yè)需要補(bǔ)交，以后逃不了，有人算過賬，如果這些企業(yè)都按要求繳納，那么一年總的要拿出7300億元。 這筆錢，自然是由那些未合規(guī)繳納社保的企業(yè)，各自分擔(dān)的。只是根據(jù)公司員工數(shù)量多少、工資高低等因素，每家要多繳的費(fèi)用不同。 毫無疑問，按原來的社保費(fèi)率，企業(yè)的社保成本會(huì)明顯增加，這個(gè)是無疑的。 另外一個(gè)數(shù)據(jù)是，31.7%的企業(yè)按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，也就是說，有31.7%的企業(yè)沒有按員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。 還有一些人沒有上社保，包括一些創(chuàng)業(yè)型公司，可能連老板自己都沒有買社保，或者是按最低基數(shù)繳的。 如果轉(zhuǎn)給稅務(wù)征繳，可以想象，社保的征收力度將空前加強(qiáng)，畢竟稅務(wù)知道你公司的員工數(shù)量，以及報(bào)稅的工資數(shù)額，企業(yè)如果想按最低額度繳納，肯定是不行了。 一些分析認(rèn)為，部分省市的社保覆蓋率比較高，比如浙江、廣東、江蘇等省份，預(yù)計(jì)受到的影響會(huì)小一些，其中一些地方已經(jīng)由稅務(wù)全責(zé)征收，這次調(diào)整引發(fā)的變化不會(huì)太大。 不一定，像廣東、浙江、江蘇等沿海省份，有不少工廠并沒有給普通的車間工人買社保，還有大量作坊式的工廠存在，更沒有給工人買社保，如果嚴(yán)征，帶來的影響肯定是很大的。 不過，廣東、廈門、杭州等地，已下調(diào)了繳費(fèi)的費(fèi)率，比如廣東，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為13%-14%。廈門是12%，杭州是14%，都比全國要低。這種辦法會(huì)起到一定的緩沖作用。 但有些省份，社保覆蓋率比較低，社保征管比較寬松，可能給很多工人都沒有上社保，而且繳費(fèi)的費(fèi)率比較高，可能受政策影響較大。 另外，不同行業(yè)受到的沖擊有所差異，勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小民營企業(yè)受到影響會(huì)比較大。哪些是勞動(dòng)密集型？比如紡織服裝鞋帽、家具建材、機(jī)械設(shè)備、休閑娛樂服務(wù)等。 這些行業(yè)里的中小公司，要么沒有給工人買社保，要么按最低基數(shù)繳，稅務(wù)征管后，按實(shí)繳，估計(jì)利潤薄的公司會(huì)承受不住。 貳 | 企業(yè)支出可能增加14%，員工到手可能減少5% 社保入稅引發(fā)的熱議，關(guān)注的焦點(diǎn)在于企業(yè)成本的增加，員工到手工資的減少。 網(wǎng)上流傳了以上海為標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算案例， “五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納10.5%、企業(yè)31%，一共41.5%。 按照稅前1萬元為標(biāo)準(zhǔn)，社保如果按最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，也就是4279元，再減掉要繳的稅，該員工實(shí)際到手8895元左右。企業(yè)要繳1326元左右。 社保入稅后，按實(shí)際工資繳，也就是按1萬元繳，到手工資8415元，少了大概480元，減幅大概在5%左右。而企業(yè)要繳3100元，比原來多了1774元。 這個(gè)1774元，就是企業(yè)多出的社保成本。而480元，是員工到手工資可能減少的。 對有些家庭來講，480元可能是一周的生活費(fèi)。對很多創(chuàng)業(yè)階段的小公司來講，這筆多出的社保，有可能導(dǎo)致企業(yè)能少招員工，就少招。 無論換到任何省市去算，如果社保費(fèi)率不變，企業(yè)與員工都得繳更多。除非有其它降稅措施出臺(tái)，抵銷社保成本。 目前來看，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提到高5000，尤其是增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息等專項(xiàng)扣除，會(huì)幫助中低收入階層節(jié)省一些支出。 在第十屆陸家嘴論壇上，央行行長易綱表示，我國有2000多萬小微企業(yè)法人，還有6000多萬個(gè)體工商戶，他們占了市場主體的90%以上，小微企業(yè)貢獻(xiàn)了全國80%的就業(yè)，70%左右的專利發(fā)明權(quán)，60%以上的GDP，還有50%以上的稅收。 如果因?yàn)槎冈龅纳绫３杀荆绊懥诵∥⒐緦蜆I(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造，其實(shí)是得不償失的。 在家居建材與裝修行業(yè)里，有一些工廠，沒有給工人購買社保。要注意的是，其中估計(jì)有不少工人在老家買了新農(nóng)合或者本地的一些保障措施，還要讓這些工人繳養(yǎng)老金、買社保，可能愿意的人并不多。 畢竟大部分人的工資不高，一個(gè)月就三四千，你覺得多繳兩三百算不了什么，但對他們來講，就可能影響到當(dāng)前的生活質(zhì)量。 那些規(guī)范化運(yùn)營的工廠，給工人買了社保，按最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行的可能性比較大，如果嚴(yán)格依照現(xiàn)在的社保費(fèi)率嚴(yán)征，對員工、對企業(yè)并不完全是好事。 叁 | 正在出現(xiàn)的應(yīng)對之法 有人問了，按規(guī)定繳社保，這是很正常的事情，為什么大家反彈那么大，難道都是奸商？ 存在憂慮的并不只是企業(yè)，很多個(gè)人其實(shí)也不愿意到手的錢變少，并非只有企業(yè)擔(dān)心社保成本增加。 再者，大量低附加值企業(yè)的存在，可能扛不住成本的再次上升，發(fā)出自己的聲音也比較正常。 如果都是高附加值，利潤很高，其實(shí)多繳點(diǎn)社保也沒什么。 幸好，剛剛開的國常會(huì)重新定調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確保總體不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。從2015年開始，我國先后4次降低社保費(fèi)率，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%，希望這一次能夠降到合適的點(diǎn)位。 大材研究注意到，已有專業(yè)人士，針對社保入稅提出了應(yīng)對之法，比如：
這些辦法里，核心邏輯就是企業(yè)減少全職員工的招聘，對部分抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的員工來講，并不是好事，有可能導(dǎo)致部分員工的收入減少，影響到消費(fèi)升級(jí)。 并非上策！ 我們制定面向企業(yè)的政策，遵循的主線應(yīng)該是什么？ 鄧超明認(rèn)為，至少要堅(jiān)守兩點(diǎn)： 一是支持更多中小企業(yè)的發(fā)展，讓它們有能力創(chuàng)收，擴(kuò)大再生產(chǎn)，雇傭更多員工，有動(dòng)力漲工資。 二是幫助更多中低收入階層，能夠兼顧當(dāng)下與未來，實(shí)現(xiàn)生活品質(zhì)的逐步改善，而不是犧牲現(xiàn)在去暢想未來，也不能行樂于當(dāng)下，而忽略了做好未來的準(zhǔn)備。 ▼ 行業(yè)：裝飾建材企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，沖出倒閉浪潮？ - END - ▼ 有用的洞察與見解 建材家居與裝修人正在關(guān)注 ----------------------------------------- 泛家居老板經(jīng)營決策內(nèi)參 市場、公司、產(chǎn)業(yè)與經(jīng)驗(yàn)分析 實(shí)戰(zhàn)精英們的每日讀物 微信ID：dacai365
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