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為了樹立公司形象，加強和規范公司管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本管理制度。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 三、公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造的精神。 五、公司員工應端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態度。 六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費。 七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 辦公制度 一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態度謙和，舉止文明。 二、按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需要填寫外出聯系單并經部門經理或主任審核批準。 三、辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網頁。 四、接電話，接待來賓時一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。 五、保持辦公場所，設施，倉庫及個人的衛生。 六、工作期間應勤于業務，積極主動完成工作任務。 七、盡心，盡責，真誠合作，致力創造良好的集體環境，發揚團隊精神，根據公司需要及職責規定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業務時應就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 部門經理職責 一、各部門經理必須嚴格執行公司的規章制度，覆行自己的職責。 二、各部門經理全面主持、負責本部門的日常工作。及時制訂工作周、月、季度計劃，并監督計劃的實施、執行。 三、對本部門的工作，開展經常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實工作，各盡其責。 四、服從公司管理，不得利用職權，從事與公司業務相競爭的行為。 五、維護公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動。 六、進行本部門的管理，正確處理解決有關事宜。工作盡心盡力，盡職盡責。 七、保證本部門消耗及易消耗器材的安全回攏與保管及更新。 八、做好辦公室用品的申報、領取、購置、報修等管理工作。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 企業文化一、共同愿景:建功立業，合作共贏。 二、企業使命:創造財富，實現價值，員工快樂幸福，顧客開心滿意。 三、企業精神:誠信、敬業、感恩、創新。 四、核心價值觀:具有高度的責任感，以向社會負責為己任。 五、經營理念:以誠信為本，切實維護消費者及供應商的利益。 六、管理理念:關心、激勵、培育、督導。 七、企業禁忌:政治錯誤、經濟錯誤、作風錯誤、輿論錯誤。 八、企業警示:嫉妒、貪婪、虛偽、自私、懶惰。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 員工守則 一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 三、服從領導，關心下屬，團結互助。 四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。 五、不斷學習，提高水平，精通業務。 六、積極進取，勇于開拓，求實創新 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 文員職責 堅守工作崗位，嚴守商業秘密，保持良好的精神風貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協調能力。 一、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門別類進行歸類。 二、針對業務洽談的客戶資料，由業務員，工程部提供的市場信息及時對其進行歸納整理。對于有業務意向的客戶資料整理并適時回訪。 三、每日或每周的各種例會作詳細資料記錄。 四、對業務合同、員工簽訂協議要嚴守商業信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規定。 五、電話銷售并熱情主動接聽業務電話，做每個電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧。對用戶所提的問題要給予快速及時的回復。 六、起草各種制度和文件及經營性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格，匯報表格進行設計。 七，員工開每日例會，對公司突發事件或工作中最新的項目或沒有做出安排的實驗階段的項目必須要主動參與。 八、負責辦公室的全面辦公用品、衛生等事宜。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 會計、出納職責 一、建全公司財務帳目，如實記錄經營結果。 二、定期做好各種財務報表向公司匯報。 三、制備完整詳實的業務資料，不準弄虛作假做虛假記錄。 四、當日帳目當日結清。嚴禁挪用、出借、貪污公司各項返款。保管好 各項業務的原始單據。 五、做好現金、轉帳支票的填寫、核對、保管工作。發現問題及時向公司 匯報，及時采取補救指施，避免造成損失。 六、嚴格執行財務制度，照章辦事。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 財務室管理制度 為了加強財務管理，嚴肅財經紀律。保證財會資料真實、完整、規范和加強財會工作，為保證工作的正常開展，根據我公司實際情況特制定本制度。 一、認真學習貫徹執行《會計法》，遵守國家的各項財經法規制度和崗位責任制。 二、會計人員必須加強政治學習，努力鉆研業務。不斷提高自身的業務素質。 三、會計人員要堅持原則，遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公;嚴格履行財務審批手續。 四、會計憑證，會計帳簿，會計報表等資料必須符合國家統一的會計制度的規定。 五、會計人員必須按規定使用、登記會計憑證、帳簿、帳目要做到日清月結，要及時、準確、完整上報各種財務報表，定期向領導報告財務收支情況。 六、對于不合理的票據和不合法的支出，會計人員有權拒付。 七、公司財務銀行支票和印鑒由會計和出納分持，不得由出納一人保管，會計員不得兼管現金和支票，出納員不得兼保管員。 八、會計人員有權按《會計法》的相關規定行使財務監督權對違反國家財經法規的行為，可及時提出意見，并向公司反映。 九、會計檔案要及時歸檔，不得丟失、損壞。 十、會計人員變動時必須經公司同意。 愛崗敬業 誠信友善 自由平等 文明和諧 副總經理崗位職責一、協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃，業務發展計劃。 二、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 三、負責將公司內部管理制度化、規范化。 四、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。 五、有權向總理提出各部門的負責人，銷售經理等人選。 六、負責協調營業部門，財會，行政及客戶供應商等工作的協作關系。 七、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。 八、負責對企業文化的建設工作。 九、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。 九、總經理臨時授權的其他工作。 十一、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見，行使表決權。 |
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