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在職場中，你可以向領導訴苦，但是不是所有的苦都可以向領導訴說，訴苦也是需要分情況的。有這三種苦，即使你爛肚子里都不要向領導訴說，要不然的話很容易會弄巧成拙，倒霉的是自己，所以作為一個下屬，你一定要知道自己什么話能跟領導說，自己什么話不能跟領導說。
1.隱瞞 工作上，你有事情會不會向你的領導隱瞞？你和領導關系好、領導罩著你這是你的本事。你當下的所得一切建立在領導對你的信任的基礎上。如果，有事情瞞著領導，一旦領導有所察覺，領導對你的信任將會立即崩潰。千萬不要以為和領導關系好就能隱瞞。殊不知，關系越好的人之間，相互隱瞞、欺騙帶來的厭惡和憤怒，只會更加強烈。與其去欺騙，不如大大方方的說出來，還能夠獲得諒解。 2.與同事的爭斗 和同事間的爭斗，吃虧的苦不要向領導說，每一個領導都不希望自己的下屬明爭暗斗，領導想要的是一個好的工作氛圍，而不是互相爭斗的工作氛圍，當你和某一個同事暗中較勁的時候，如果你吃虧了，那么這種苦你就不要向領導訴說了，領導只會覺得，是你活該，所以和領導說話的時候一定要注意分寸。 很多事情是不適合讓領導知道的，與同事的爭斗本身就是一個不光彩的事情，如果你被領導知道了，那么領導肯定會懲罰你倆，所以不管和任何人爭斗，都不要和領導說，特別是和同事爭斗的時候，自己吃虧的苦更不能向領導訴說。 3.專私 工作上，領導給你授權，你會不會借機清除異己？職場中，身為領導，最重要一項工作就是授權。讓員工有一定的權限、權力去做一些事情。但是，從員工角度而言，被領導授權了是不是就能為所欲為，就能一朝權在手，便把令來行了呢？恰恰這個時候，更要謹慎行事。你和領導關系好，領導放心授權給你。但是絕對不是讓你去作威作福、撈好處的。而是要你把他授予的權力給用好，把安排的事情給辦好的，這才是第一位。如果你覺得和領導關系好，把領導授予的權力當成福利給自己謀私。第一次領導或許會捏著鼻子認了，但是絕對不會再給你第二次機會。 |
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