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2003年畢業，在HR的忽悠下，進入省城一家瀕臨倒閉的國企的技術部門，做一名小小的工程師。跟著一個有經驗的老師，一開始和老師的關系不錯，但后來因為一件事情徹底鬧僵了，有款產品因為我們的設計問題導致到貨不合格，那個老師非要把責任推給供應商，我于心不忍。這個老師當時沒表現出來，后來有一次我到部長所在的辦公室填單子，他找部長匯報工作。一堆文件擋住了我，他們倆都沒發現我的存在，他說了我的各種壞話。徹底心灰意冷，準備辭職，去上海闖蕩，那邊幾家公司也發來了面試通知。正準備辭職的檔口，公司要在廣東設立分公司，要從技術部門抽調人員，于是我被踢了出來。當時也想到廣東看看，于是在2004年來到了廣東的分公司。 沒想到在廣東一做就是13年，先做技術主管，然后是開發。一切還順風順水，在2006年甚至還被選為公司高管后備人選重點培養。但隨著公司負責人走馬燈似的換來換去，自己也進入了瓶頸期。2008年開始負責采購，長期從事技術工作的經歷讓我做起采購得心應手，尤其是在價格核算方面，在圈子里作出了些名堂。 但當一個崗位做到無可替代的時候，對個人的發展也是一種悲哀。有能力的，公司對人品不放心。人品好的，能力又不行。于是在采購部門經理的崗位上一做就是9年。往上發展，在總公司沒有根基，輪不到，離開到其他公司又沒有勇氣。 2012年結婚，隨后兒子出生，但老婆孩子一直在老家，一直過著兩地分居的生活。2017年，老婆懷了二胎，終于下定決心跟公司攤牌，以辭職為要挾，調回了總公司。 回來的時候總公司剛跟韓國一個企業成立合資公司，合資公司的首款產品是在廣東分公司開發的。和韓方有過1年多的合作，韓方對我個人的能力非常認可。回來順理成章被調入合資公司開發部，負責產品開發。 開發部已經有了一個中方指定的部長，所以我來之后沒有任何名分。那個部長是個混日子的老油條，視我為最大的威脅。尤其是有一次客戶拜訪，韓方總經理對外介紹我們兩個人，說到我的時候，特意強調我是他們費了好大勁挖過來的，他們韓方非常認可我的能力。當介紹到那個部長的時候，竟然說，這個是我們的開發部長，工作能力有待考察。 在廣東的時候年收入大約20萬，來到總部月收入不到5000。還要拖欠1個月，沒辦法，瀕臨倒閉的國企就是這樣。2018年，公司出臺了買斷政策，按照我的工作年限，可以拿到10萬左右的補償金，于是義無反顧的離開。 老婆一直從事教育行業，因此辭職后想自己創業，做教育培訓。一番市場考察下來，發現風險很大。加上自己投資的一些項目血虧，也沒了啟動資金。正好兒子上一年級，每天在家接送孩子，就這樣渾渾噩噩的過了一年。 辭職后家里靠老婆一個人撐著，每個月兩套房子的房貸加上車貸1萬多，兩個孩子的支出也有幾千塊。幾乎到了入不敷出的地步。自己從事行業在老家除了離職的公司外，沒有其它企業，十幾年的工作經驗和人脈直接歸零。 19年7月份，試著找工作，一開始還信心滿，在智聯和獵聘上發布簡歷后，幾乎石沉大海。目標工資從年薪20萬逐步降到15萬、10萬。 后來終于有家公司聯系面試，開的條件還可以，做開發部門經理，年薪15萬左右，雖然在隔壁城市遠點，但也能接受。于是欣然前往，到了后和HR談的還可以，但到了分管副總那里，不知怎么話風就變了，很不屑的看著我的簡歷，覺得我沒資格在這里和他面試。給的崗位也成了普通技術員，工資5000多。連HR都覺得臉上掛不住了，出來后一個勁給我道歉。后來了解到這家公司是當地重點招商的項目，做新能源汽車，但至今沒有生產資質。成立短短半年多就在海外成立了40多家分公司。但產品至今沒有下線，明顯是個圈錢的項目，幸虧沒去。 后來又面試一個做電商平臺的，面試的高級采購經理崗位，面試流程相當專業，有專門的講解員帶領我們參觀講解，有一面電視墻，上面顯示加盟店時時的銷售額，旁邊還有公司老板和各種領導人的合影，當然都是區級以下的。講解的內容感覺和傳銷差不多。跟HR聊了幾句，說了下我對采購工作的看法，對方覺得話題有點高端，讓我直接跟老板談，結果老板不在，約好第二天見面。第二天到地方后，沒見到老板，換了一個部門經理面試，從蘇寧過來的，聊天的過程中也了解了他們的業務是發展加盟下線。從餐飲、家政到汽車美容連鎖，各行各業都有涉及。回去跟老婆一講，她怕我掉進傳銷窩點，死活不讓去。當然人家也沒看上我，可能覺得我這性格忽悠不了人。 后來雖然不斷投簡歷，但就再也沒接到面試通知，心里壓力也越來越大，幾乎每晚都失眠，感覺人生也失去了方向。 9月份，突然接到廣東一個獵頭公司的電話，對方以為我還在廣東，說有企業找開技術和品保的部門經理，問我感不感興趣。我說不想離開老家，對方讓我推薦別人，問了幾個以前的老同事，要么已經去了江浙，要么不想離開。對方看沒合適的人選，又問我，有個副總的崗位，想不想試試。當時也沒怎么上心，想著最近接連受打擊，干脆試試，去不去另說，找點信心也行。于是做了簡歷，之后一個月沒有任何消息。后來獵頭公司打電話說對方覺得最多給個部門經理，我說那就算了，我肯定不去。10月底，對方公司直接打電話給我，說他們想跟我當面聊一聊，我說已經告訴獵頭了，我對你們公司的崗位不感興趣。對方說他們這次面試的崗位是技術副總。想著1年多沒回廣東，對方報銷路費，正好回去看看老朋友，于是答應下來。 10月底到廣州，先做了幾個測試，都順利通過。當天晚上老板請吃飯，聊到9點多。第二天又聊了一上午。之后到江門找老朋友玩了兩天。 剛回家，對方HR就打來電話，說老板一直催著跟我聯系，他們對我很滿意，他們找了好幾年，終于找到一個合適的人選。讓我一定要給雙方一次機會，然后又說老板讓我不光負責技術、開發、品管，把采購也要交給我。年薪稅后40萬。 自己這么多年雖然一直做中層，但那也只是一個子公司，現在的公司雖然以前的公司都是一個行業，但規模是原來公司的四五倍。這個崗位對自己也是一個挑戰，如果成功了，將來即使回了老家，這段做高管的經歷在就業時也會加分不少，況且自己當前也確實有經濟壓力，于是答應下來。11月中旬入職，到了新的城市，新的崗位。 |
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來自： 堅持最后5分鐘 > 《職業反思—16—8—29》
