【原】員工上班遲到30分鐘，被新主管怒罰300后離職，老板：你被開(kāi)除了

圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

李曉在一家銷售公司工作半年了，在公司的同事眼中，李曉是個(gè)名副其實(shí)的閑人，來(lái)到公司基本上都是在玩手機(jī)，而其他同事都在聯(lián)系客戶，不斷的打電話。

但是李曉的工作卻很簡(jiǎn)單，玩手機(jī)打游戲，不過(guò)讓大家奇怪的是李曉雖然玩心很大，但是每個(gè)月的業(yè)績(jī)卻是很高的，每次都是前三名，這讓大家感到摸不清頭腦。

前段時(shí)間，公司空降一個(gè)新主管，新官上任三把火，為了管理員工，主管要求大家嚴(yán)格執(zhí)行公司的明文規(guī)定，不遵守著或者違規(guī)者一律罰款處理。

新主管上位，同事也都勸李曉不要再像以前那樣了，不然主管看到了會(huì)罰款的，可是李曉依然我行我素，果然李曉被主管針對(duì)了。

那天，李曉遲到了近30分鐘，主管當(dāng)眾訓(xùn)了李曉一頓，還罰了李曉300元，李曉直接主動(dòng)離職了。

老板出差回來(lái)后也是氣壞了，在辦公室里又訓(xùn)了主管一頓，主管覺(jué)得自己有理由訓(xùn)李曉，自己并沒(méi)有什么錯(cuò)，可是老板卻解釋道：李曉的人脈很廣，一個(gè)電話就能給我拉來(lái)幾個(gè)客戶，這個(gè)能力其他員工有嗎？你有嗎？

主管還不服，還想解釋，但是老板卻斬釘截鐵的說(shuō)道：你被開(kāi)除了。

事后老板又把李曉請(qǐng)了回來(lái)，主管因?yàn)樽约旱娜鸦饋G了工作。

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