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圖：網絡 文：職場實戰經驗 導語：現如今，在職場上，每個員工都希望自己升職加薪，讓自己變得更值錢，可是說歸說，如何實現呢？大家本身在一個公司起點一樣，平臺也一樣，學歷更是差不多，想要在公司脫穎而出，獲得領導的認可，那么你就要讓自己變得更值錢。 下面為大家分享3點忠告，讓領導對你刮目相看。 第一、在工作中要不斷地升華自己，把自己變得有價值 筆者有位同事喜歡走捷徑，不愿意踏實工作，所以，喜歡恭維領導，在領導面前說好話，期望能通過最快的方式得到領導的好感，其實這種做法很容易引起領導的反感，后來那位同事因為在領導面前打小報告，直接被領導開除了。 職場人要注意了，如果想在一個領域有所建樹，必須不斷學習和創新，并對這個行業和領域專注、用心做大做強，把大家甩到身后，難以追趕，領導才會看到你的能力和表現，你才會更值錢，當然，人與錢分是開計算的，人可以為錢去賺錢，人的價值是無可預算的，你要對自己有絕對的信心。 第二、誠實肯干，不陰奉陽違，不說一套做一套 接到領導的工作任務，第一時間去執行，讓領導看到你落實工作的能力，每個領導都希望看到自己的員工誠實肯干，當然，有些員工也會抱怨道：公司沒有好的工作環境和更好的工資待遇，員工們會真心對待公司嗎？ 其實大家要懂得，在職場工作，想要讓自己變得更值錢，不是把工作做給領導看的，而是你提升了自己的能力，你的工作態度和對工作的專注度，會讓你化繭成蝶，更上一層樓的。 第三、不能偷懶和拖延工作 有位國企老員工直言：我們老大眼里，員工只要不偷懶，永遠沒有錯誤，他開會時常說的話就是，這件事怨我沒提醒你們，這件事怨我安排的不對。而我們卻更加勤奮了，犯的錯誤也更少了，很多時候我們并沒有自己想象的那么優秀！在學習中讓自己變得有價值之外，職場中還要學會自控力。 所以，在職場上，大家一定不能偷懶和拖延工作，延誤了你提升自己的能力的機會，到了歲數大了后悔都來不及了。 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 本文原創作者：【職場實戰經驗】 請大家多多關注。 |
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