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在職場中，有些員工他們希望通過自己的工作表現來得到領導的認可，但是領導在找他們幫忙的時候，他們非常欣喜，因為他們覺得領導既然給他們安排任務，那么他們只要執行，領導自然會對他們更加器重和青睞。但是有些領導的忙或者是工作是不能輕易幫的，在職場上有些員工并沒有了解清楚，尤其是以下這三件事，千萬不要輕易的去幫助領導，只有傻員工才會搶著去幫。 第一，得罪他人的事。 在職場上如果為了恭維領導，讓領導更加重視自己，那么總是去幫領導做一些得罪他人或者是其他部門領導的事情。一旦東窗事發，或者現在的領導出現危機自身難保，那么你就有可能被領導拉下水。所以說這樣的事情盡量不要在職場上幫領導，因為你在職場上不能輕易的去得罪他人。 第二，違法亂紀的事。 都說國有國法家有家規，其實公司也有各種各樣的規章制度，有些領導他們為了自己的利益在公司里總是做一些違法亂紀的事，而如果你成為了他們的同伙，那么在被查出真相后，你也脫不了干系。所以說在幫領導的時候，一定要想清楚這個忙到底該不該幫，幫了以后會產生什么樣的后果。 第三，陷害同事的事。 在公司里你和另外一位同事是競爭關系，如果領導讓你去陷害另外一位同事，然后你就能在公司里平步青云，得到更好的發展，這樣的忙你會去做嗎？相信很多員工都會搶著去做，因為如果輕而易舉的除掉了競爭對手，那么對自己還是非常有利的。可是如果你總是去做這樣見不得人的事情，那么對于你來說，真的是昧著良心在工作，如果被老板或者是公司的重要高層知道后，那么公司領導就會對你產生怨恨，說不定會把你和公司部門的所在領導一起開除。 圖：網絡 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！ |
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