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在職場中，很多從大學剛剛畢業的新員工都渴望在公司盡快轉正，或者是盡快升職加薪，但是他們在公司的所作所為卻讓大家感到厭惡，尤其是不少員工總是在公司里主動加班，確實會讓公司里的老員工對新員工有排斥反感的心態。 前不久有位網友分享了這樣一則案例，這位新員工在公司群里總是曬出自己加班的照片，好像自己在公司加班，就必須要炫耀一樣，剛開始幾天，公司里的員工和領導并沒有做出回應，可是就在近日，這位新員工又開始炫耀加班照片，老員工直接回應：裝什么裝。 新員工看到信息后有些不爽，立刻跟這位老員工爭吵了起來，工作群里炸鍋了，最后還是公司老板出面才解決了爭執，但是新員工卻選擇了辭職，因為他覺得公司的老員工是在有意的針對他。 筆者認為： 第一、在職場中，很多新員工還是應該注意，不僅僅是要在公司里主動加班，獲得領導認可，另外一方面還應該跟領導或者同事相處過程中，讓對方感到舒服，因為你在公司里的表現和一舉一動都會被他人所關注，領導肯定會重用那些能夠在職場為公司盡心盡力的員工，如果同事之間總是產生工作矛盾，無法第一時間解決。那么勢必會影響公司團隊的工作氛圍。這也是為什么要求大家在公司里必須掌握說話之道的原因了。 第二、筆者建議新員工在公司里千萬不要主動炫耀自己總是加班的情況，你在公司里閉口不言，也不會得罪同事和領導，因為公司里面的人際關系相當復雜，一旦你得罪了公司的老員工，那么你會發現，其他同事都會逐漸遠離你，所以作為新員工，更應該管好自己的嘴，并且在工作的時候，主動的跟領導或者老員工維護好關系。 文：職場案例系列 圖：網絡 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！ |
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