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在進入職場以后，有很多年輕人都希望自己身上能有勤勤懇懇任勞任怨的標簽，這樣才能夠跟同事或者領導和諧相處，他們能夠在公司里遇到同事的刁難時不會抱怨同事，更不會在領導面前發牢騷，所以這些老實人在公司里踏踏實實的工作，想要誰也不招惹，但是如果老實人在公司不改掉以下這三個錯誤的為人處事的方式，只會被職場小人所欺負。 第一、一再地選擇妥協 很多老實人他們的優點就是特別善良，在對待小人時能夠選擇妥協和包容，即便是被小人所欺負，他們也能夠選擇原諒對方，就這樣無底線的去容忍小人，最后這些老實人，反而是被公司領導所開除，所以建議大家在職場中應該主動的拒絕對方，并且不要總是吃虧，如果你總是選擇吃虧，在職場中不愿意跟職場小人斤斤計較，那么在公司里你會發現，無論你怎樣工作都會沒有你的位置。 第二、不好意思拒絕 當職場小人找你求助的時候，其實老實人也應該選擇拒絕，不要不好意思拒絕，如果你能夠直接拒絕這些職場小人，對你來說，可以痛快淋漓的去完成你的工作任務，而且在短時間內就可以讓你的本職工作發揮的更加出彩，等你完成本職工作以后再去向領導申請額外工作，領導甚至會對你刮目相看，但是如果你總是頻繁的幫助職場小人，而不懂得拒絕，那么很有可能會被這些職場小人所針對，讓你在職場中越來越軟弱。 第三、總是太過大方 當然在公司里也有不少老實人，他們對所有的同事都能夠堅信不疑，不愿意對小人有質疑的態度，所以在被職場小人借錢或者求助時，他們都能夠堅持不懈的去幫助他們，好像助人為樂已經成為了他們在公司里的目標之一。不過僅僅是因為他們在公司里太過善良和大方，導致他們在職場中總是頻繁的被他人所欺負，尤其是這些老實人幫助了小人，最后還要被小人所陷害，這是最可悲的。 圖：網絡 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！ |
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