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在進入職場和社會以后，其實很多年輕人都不希望得罪小人，因為有很多小人他們能力很差，人品也不好，總是會明里暗里去針對老實人，很多老實人在職場中也并不想和這些小人為伍，因為他們覺得如果總是輕信這些小人的話，那么最后吃苦的肯定是自己，所以筆者也是建議大家在公司里跟小人相處的時候，應該記住以下這三條生存法則，這樣才能讓你有更好的前途。 第一、不要和小人直接發起矛盾 在公司里，有很多老實人之所以總是走彎路，其實一方面是因為他們能力有問題，也并不愿意去學習工作技巧，另外一方面也是無法控制自己的情緒，總是頻繁的跟小人發起矛盾和沖突，甚至會在背后說小人的壞話，那么一旦被小人知情，你在公司里的地位可能就很容易被其他人所替代，因為有些小人在公司里的關系是非常強的，如果你總是和小人有沖突，那么公司里的同事也會對你失去信任，因為他們并不想得罪小人，而你在職場中便成為了被大家所孤立的人選。 第二、不要相信小人的承諾 大家在職場中，都不想面臨信任危機，因為每個年輕人在公司也都希望跟同事和領導處理好關系，所以他們會主動的跟同事有非常近的距離，在私下也會請同事和領導吃飯，但是如果你并不愿意保持距離，總是相信他人所說的承諾，最后你會很有可能被小人所出賣，導致你們的關系變得越來越差。 所以最后提醒大家，在公司里工作，千萬不要輕信小人的三言兩語，因為他們所說的話可能聽起來很有道理，可是當他們真正去實踐的時候卻總是出賣你，讓你在職場中的秘密全部泄露。 第三、不要總是顯擺自己的優勢 優秀的職場人士在公司里都懂得收起鋒芒，因為他們并不想遭到小人的嫉妒，其實現如今，在職場中，有很多年輕人在公司里不分場合，不分時機，他們便開始顯擺自己的成就和收入，最后勢必會遭到嫉妒，而且這些小人在背后里對老實人做出一些陰險狡詐的事情，所以每個年輕人在進入公司以后，應該學會更加老實一點，學會收斂光芒，這樣才能讓你變得越來越低調，而且也不會引起小人的注意，更不會被小人所針對，那么你在職場中才能夠高枕無憂。 圖：網絡 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！ |
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