 如果在一個健康的職場中，我相信每個人離職就會跟其他人說句再見或者道謝。 可在國內，健康的職場太少了，大部分都充滿了負能量和戾氣，所以與其讓領導覺得你離職是在炫耀，倒不如悄悄的走更好。 前段時間，我也是剛跳槽。 最后一天工作的時候，我原本是打算悄悄走了算了。 可臨走的時候，同住一個方向的同事跟我說，讓我等一下，還有幾個同事和我一起走，大家都是住在同一個方向的，在地鐵上還能多見一會。 其實大家平時下班，時不時都會一起坐地鐵回家，但今天不一樣。 在你離開的時候，還有同事惦記著你，不愿讓你一個人悄悄離開，在職場來講已經算是非常不錯的了。 在我前面還有個同事離職，大家為了不讓他過多出錢，私下組織了一個散伙飯，費用AA制。 在最后一頓飯上，無論吃的好不好，大家的心意到位了，也著實讓那位同事倍感欣慰。 但是換在另外一種負能量的職場里，當一個人要離職了，必然充滿了一些負能量和情緒。 如果他能夠管理這些負面情緒，別在離職的時候，影響到了其他同事，已經算仁至義盡了。 最擔心的就是那種，本著自己馬上要離職了，天不怕地不怕，有什么說什么，把正常工作的同事帶偏了。 這樣的人，還是早點離開為妙。 職場其實來來回回就是那些人。 有一些人從頭到尾都在對外宣傳，自己要離職，受不了這個公司或者領導，每天咋咋呼呼的，可回頭你發現，他依然繼續在這個公司工作。 而有些不做聲的同事，每天勤勤懇懇的工作，突然有一天你發現，他跳槽了。 所以，無論什么事都不要過于張揚，事情水到渠成就好了。 就好像你中了個500萬大獎，你會選擇到處張揚，還是默默的存進自己銀行卡里繼續正常生活呢？ 我相信大部分人都可能壓抑不住內心的喜悅，過不了多久就開始張揚自己的財富了，只有少部分人利用這部分錢小幅度改善自己的生活，大部分錢都用在投資生財上了。 總之，職場就是個小型江湖，總有來的人，也有走的人。 凡事做到處事不驚，順其自然為好。  內容來自懂車帝 |
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