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    好爸爸不缺席

     wsgmail 2020-09-27

    關(guān)于作者

    羅伯特·哈姆林(Robert Hamrin)歷任美國加州前首席經(jīng)濟學家、美國環(huán)保署前高級政策經(jīng)濟學家、美國參議院前經(jīng)濟顧問。他在幫助參議員籌備總統(tǒng)競選的事業(yè)高峰期急流勇退,辭職回歸家庭,教養(yǎng)三名子女。在此后的三十多年里,他創(chuàng)辦了一個名為“好爸爸”的培訓機構(gòu),成功呼喚54000多名浪子父親回歸家庭,改變了132500多個孩子的生活。

    關(guān)于本書

    本書結(jié)合了作者近三十年的培訓經(jīng)驗和實踐觀察,深入剖析了父愛缺席給孩子和社會造成的種種后果,并給出了實用的育兒指南,教你如何做一名稱職的好父親,建立起親密的親子關(guān)系,并充分享受做父親的快樂。

    核心內(nèi)容

    父愛缺席的現(xiàn)象在全世界泛濫,它造成了諸多嚴重的家庭和社會后果。進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代,離婚率上升、未婚生子增加、家庭和難以平衡等原因加劇了父愛缺席。我們將為你分析,父愛的缺席,為什么被長期忽視?孩子每天接收到的表揚與批評,大概是什么比例?應該怎樣表揚你的孩子?如何平衡家庭和工作,創(chuàng)造親密的親子關(guān)系?

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    前言

    你好,歡迎每天聽本書,我是徐學勤,本期要為你解讀的書是《好爸爸不缺席》。

    從這個書名,你大概就已經(jīng)猜出這本書的主題了,它講的是父愛缺席的問題。這個問題如此普遍,卻又被我們嚴重忽視。造成父愛缺席的原因多種多樣,但它導致的后果卻趨于一致,那就是造成不同程度的人格和心理障礙,繼而引發(fā)各種情感沖突、家庭矛盾,乃至社會犯罪。

    其實,父親在子女教育中的缺席,并不是一個新話題。古語說,“養(yǎng)不教,父之過?!边@種對父親教育責任的格外強調(diào),恰恰說明父親缺席的普遍性。父親的角色如此重要,以至于每過一段時間,人們就必須根據(jù)社會環(huán)境的變化,對父愛缺席的現(xiàn)象作出新的思考和回應。而我之所以選擇這本《好爸爸不缺席》來解讀,其中一個重要原因是作者身份的特殊性。用美國著名牧師葛培理的話說,“可能當今世界上,沒有誰比他更適合來寫這樣一部書了?!?/p>

    這本書的作者羅伯特·哈姆林(Robert Hamrin),曾擔任美國加州首席經(jīng)濟學家、美國環(huán)保署高級政策經(jīng)濟學家和參議院經(jīng)濟顧問,他還曾經(jīng)是總統(tǒng)競選委員會成員。然而,就在他的事業(yè)達到高峰時,他突然選擇急流勇退,辭職回歸家庭,而目的只有一個,就是能有更多的時間教育和陪伴他的三個子女,其中兩個是一對剛滿15個月的雙胞胎。

    在此后的三十多年里,他不僅全身心地將孩子撫養(yǎng)長大,還創(chuàng)辦了一個名為“好爸爸”的培訓機構(gòu),目的在于呼喚全世界更多的父親把心轉(zhuǎn)向兒女,享受當父親的樂趣,成為兒女和時代都需要的“好爸爸”。到今天,這個機構(gòu)已經(jīng)成功呼喚54000多名浪子父親回歸家庭,改變了132500多個孩子的生活,其中就有很多是中國父親。

    可以說,在養(yǎng)育孩子和培訓父親這件事情上,哈姆林是世界最權(quán)威人士之一。這本書結(jié)合了作者的培訓觀察和幾百個家庭的實踐經(jīng)驗,以及多份由心理學、教育學和社會學家做的調(diào)查報告,是講述父愛方面的一部重要著作。

    那么,在這期音頻中,我就分三個部分來為你解讀這本書:第一部分,講述父愛缺失究竟造成了哪些嚴重的社會和家庭后果,以及造成父愛缺失的主要原因是什么;第二部分,講述父愛對孩子的成長為何如此重要,這個問題可能并沒有你想的那么簡單;第三部分,落實到具體的方法,講述如何做一個稱職的好父親,并充分享受做父親的快樂。

    第一部分

    首先,我們就來談談父愛缺失的現(xiàn)象,在全世界到底有多嚴重,以及產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有哪些。

    我們不妨先來看看美國司法部1988年發(fā)布的一組統(tǒng)計數(shù)據(jù):有63%的自殺者,來自缺失父親的家庭;80%的報復性強奸犯和70%的州教管所中的青少年,來自沒有父親的家庭;有32%的孩子,長年沒有跟親生父親生活在一起。

    一位常去監(jiān)獄服務的人說,在監(jiān)獄里,他從來沒有遇見過一個犯人在談到自己的父親時會流露出尊敬之情,或者對父親表現(xiàn)出好感。相反,犯人們對父親的態(tài)度,基本上逃不出憎恨、厭惡和無所謂這幾樣。

    父親缺席的社會后果如此嚴重,那么,為何會造成這種現(xiàn)象呢?爸爸們,都去哪兒了?

    首先,父親的缺席與未婚生子和離婚率上升有很大關(guān)系,這是一個世界級現(xiàn)象。在戰(zhàn)爭和艾滋病肆虐的非洲,未成年少女早孕非常普遍,比如在塞舍爾共和國,大約有79%的孩子為非婚生;在拉丁美洲的格林納達,約51%的家庭是女性當家;在歐洲的比利時和葡萄牙,離婚率達到驚人的70%;在美國,每年有近百萬對夫婦離婚。從2003年至今,中國的離婚率也連續(xù)增長了16年,到2019年,中國的離婚率高達43%。

    婚姻破裂,造成大面積的父愛缺席。那么,在那些沒有離婚的家庭中,是不是就不存在父愛缺席的現(xiàn)象呢?當然不是。

    這就涉及父愛缺席的第二個原因,那就是由傳統(tǒng)觀念和習慣所導致的。近兩年,你可能聽到過一個頗為流行的詞——“喪偶式育兒”,就是一些寶媽們吐槽丈夫在育兒中的缺席,很多男人覺得自己賺錢養(yǎng)家,就已盡到了家庭責任,帶孩子、做家務天經(jīng)地義是女人或者老人的事。男人是家里的“甩手掌柜”,下班回到家就是打游戲、刷手機,很少愿意在孩子身上花心思。

    這種“喪偶式育兒”,其實有一個被忽略的原因,那就是這些父親們在自己的成長過程中,也普遍遭遇過父愛缺席,他們的父親也從來都沒有或者很少陪伴過他們,他們沒有遇到過一個很好的榜樣,因此,這種缺席也就一代代“傳承”了下來。

    最后一個原因,是工作和社交占據(jù)了現(xiàn)代人過多的時間,以至于父親們難以在工作和家庭中取得平衡。這些父親有教育和陪伴子女的強烈意愿,但就是無法從工作中抽出身來。

    我們必須注意一個現(xiàn)實,那就是現(xiàn)代科技的進步,并沒有縮短人們的工作時長,反而讓工作無孔不入地入侵到家庭生活之中,工作和生活的界線越來越模糊。移動互聯(lián)網(wǎng)和各種辦公軟件的發(fā)明,讓原來的定時定點打卡上下班,變成了現(xiàn)在的二十四小時待命,為工作加班熬夜成為常態(tài)。加上出差和各種社交應酬,能留給孩子的時間也就越來越少。

    因而,如何在事業(yè)和家庭之間取得平衡,抽出更多的時間放在孩子身上,是每個當代父親必須面對的一道棘手難題。

    第二部分

    好,分析完父愛缺席的幾大原因,我們再來看看,父愛缺席到底是如何影響孩子成長的,或者說,這種人格和心理障礙是如何產(chǎn)生的。

    加拿大的一個組織“父親參與研究聯(lián)盟”(FIRA),它的一份報告顯示,有父親陪伴長大的孩子,比父愛缺位的孩子,在情感、認知、社交和身體健康上都更勝一籌。

    在情感和認知方面,有父親陪伴成長的孩子,應對突發(fā)狀況、壓力和沮喪的能力更強,他們能更好地管理情緒和控制沖動,更容易獲得幸福感;他們的好奇心、探索欲和解決問題的能力都會更強。

    在社交方面,有父親陪伴成長的孩子,和同伴的關(guān)系更健康,消極思想更少,攻擊性更弱,更容易擁有親密關(guān)系,婚姻也會更穩(wěn)固。

    在身體方面,父親對孩子的忽視和虐待,會使孩子產(chǎn)生恐懼、內(nèi)疚和羞恥的情緒。對孩子而言,父親的缺席是一個重要的壓力源,壓力會造成免疫力減退,導致身體抵抗炎癥的能力下降。

    另一本以父愛為主題的書《做個真父親》談道,“每一位父親都擁有一種巨大的,可以說是可怕的影響力,他們可以深刻影響孩子的一生。在職場我們不可能有這么大的影響力,在妻子身上也沒有,在任何其他單位或個人身上,我們都不會有這么大的影響力,唯獨在我們的孩子身上有?!?/p>

    作者說,“我見過很多人,一方面他們坦然承認曾經(jīng)恨過父親,另一方面又極度渴望得到父愛,父親給孩子留下傷口,可孩子卻依然渴望父親來醫(yī)治它們?!彼麄儗Ω赣H的“恨”,其實是源自痛苦和失落,以及期待無法得到滿足。沒有得到父親的愛和肯定,會使孩子悲傷、憤怒、自卑、焦慮、多疑,這些負面情緒在生命中的任何階段,都可能顯現(xiàn)出來。

    說到這,就很有必要對我們中國人傳統(tǒng)的“父親觀”進行重新審視,我們都愛說“父愛如山”,但仔細想想,像山一樣的愛,真的好嗎?山是高大的,會給人以一種無形的壓迫感;山是遙遠的,會給人以一種難以靠近的距離感;山又是沉默的,你很難與它展開對話。

    儒家傳統(tǒng)強調(diào)“父為子綱”的家庭倫理和孝道文化,讓父親被擺在一個高高在上的位置,父子之間存在著一種森嚴的等級,這種等級如同在兩代人之間劃開一道溝壑,彼此都很難完全走進對方心里。所以,只有當父親真正放下身段,蹲下來跟孩子平等交流,傾聽孩子的心聲,陪伴孩子成長,才有可能創(chuàng)造親密無間的父子關(guān)系。

    在這本《好爸爸不缺席》里,作者引用了正反兩面很多真實的案例,來說明父親陪伴的重要性。雖然都是國外的案例,但情理是相通的。

    我們先來看一個反面案例,這是一位長期接受心理治療的患者的自白,他說,“我一輩子都在努力,想從父親那里得到一點點肯定和祝福,但卻一次又一次地失望,慢慢地我也懶得嘗試了。在我心里永遠都會有一塊填補不了的空虛,那就是缺失的父愛和被接納。爸爸很害怕失去一些東西,他害怕與人分享交流,害怕承認別人做得好,也從來不會尊重他人的意見,只要我們有一點自己的生活見解,他就會覺得自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn),所以他不能允許它們存在。他愛我嗎?是的,只不過他是以自己的方式在愛罷了?!?/p>

    這樣沉默、執(zhí)拗、自閉、威嚴的父親形象,與我們中國人講的“父愛如山”何其相似,這樣的父親,很容易給孩子造成心靈扭曲和人格障礙。

    接下來,我們再來看一個正面案例,這是一位對美國歷史產(chǎn)生過深遠影響的父親,他叫做喬納森·愛德華茲。

    愛德華茲生于1703年,是一位作家和思想家,也是普林斯頓大學的校長。但是,他留給世界的最大財富,是他樹立了教育子女的典范。他有8個女兒、3個兒子,他在子女們的生命中投入了大量的時間和精力,比如,他每天都會抽出時間與一個孩子單獨出城散步,他是一位出色的布道者,最后把這些孩子都培養(yǎng)成才。不只如此,在他的后代中,有案可查的就有120位大學教授、110位律師、60位著名作家、30位法官、3位美國國會議員和1位美國副總統(tǒng)。

    愛德華茲不僅幫助了子女,更積極地影響了數(shù)百名子孫后代,甚至通過他們,影響了整個美國社會。一個龐大的精英家族,通常都由一位了不起的注重家庭教育的父親著手創(chuàng)建,這種案例在人類歷史上并不罕見。

    第三部分

    好了,剛才鋪墊了這么多,分析了父愛缺席的種種原因和危害,我相信我們已經(jīng)達成了一個共識,那就是父愛不可以缺席。下面我們就進入本期音頻最重頭的部分,也就是到底如何才能成為一名稱職的好父親,作者用十個章節(jié)抽絲剝繭地來解答了這個問題,我們這里挑最重要的幾個方面來談。

    你可能首先想到的是如何提高陪伴質(zhì)量,如何在有限的時間內(nèi),創(chuàng)造更多的精彩瞬間。但在作者看來,這不過是一種美好而不切實際的愿望,“因為沒有人能憑空制造‘優(yōu)質(zhì)時間’,你需要先花許多時間和孩子在一起,然后才可能獲得一段‘優(yōu)質(zhì)時間’。孩子們真正需要的,就是父母大量的陪伴?!笨梢哉f,父親對孩子的教育和陪伴,最重要的三個要素,就是時間、時間和時間。

    給孩子足夠的陪伴時間,是解決一切問題的先決條件。對今天忙于工作的父母親來說,最大的一種犧牲,或許就是犧牲時間。但是,對孩子來說,愛就等于時間,就像那首兒歌里唱的,“愛我你就陪陪我”,就這么簡單,就這么深刻。作者認為,在這一點上,沒有什么討價還價的余地。

    作者在事業(yè)的頂峰,舍棄了名利雙收的工作,放棄了進入白宮的夙愿,就是害怕聽到孩子說,“爸爸,你為什么總是沒有時間在家陪我們?”他希望通過最大的努力,讓他的孩子不要說出這樣的話,他也不想錯過孩子生命中那些最寶貴的瞬間。

    那么,對于忙于工作的父親們,要如何在家庭和事業(yè)之間取得平衡呢?或許你不能像作者一樣辭掉工作,選擇自己單干,但你還是可以盡量抽出時間陪伴孩子。比如,減少不必要的社交活動和應酬;給自己制定嚴格的時間表,劃清工作和生活的界線,在下班后和周末不再工作,全心陪伴孩子;或者搬到離公司更近的地方,減少通勤時間,從而擁有更多的居家時間;如果你經(jīng)常要出差,你還可以嘗試帶著孩子一起。

    有了足夠多的時間,我們再來看第二個要點,那就是學會編織美好記憶,提高陪伴質(zhì)量。那么,對于父親來說,最特別的陪伴方式是什么呢?可能是游戲。別誤會,這里不是說你自己刷手機玩游戲,而是說陪孩子做游戲,因為“游戲是孩子的功課”。

    有研究發(fā)現(xiàn),在玩游戲的時候,寶寶們更喜歡爸爸,而不是媽媽。在和爸爸玩的時候,男寶寶和女寶寶都比和媽媽玩的時候,表現(xiàn)得更加投入、合作和興奮。孩子們希望爸爸能更多地參與他們的生活,不管是在16個月的時候,還是16歲的時候。

    書中還提出了一些其他的陪伴方式,比如,無論什么時候,假如孩子驕傲地向你展示他所做的東西——拼圖、圖畫、積木房子,那么問問他,能不能再做一次,因為你很想看著他做;如果你有某種愛好,比如,園藝、木工、雕塑、繪畫,那么,可以邀請孩子在邊上看你做,并且向他介紹一些基本的方法;另外,你還可以帶孩子去看看你的公司,事實上,在孩子們“最喜歡和父母在一起的時間”清單中,“看看爸爸、媽媽工作的地方”是排名第一或者接近第一的。

    除了這些,作者還提出,可以跟孩子一起干一些“瘋狂而古怪”的事情。比如,在臥室里吃正餐,要鋪上桌布、很正式的那種;又比如,某頓飯規(guī)定,人人都必須用左手吃飯;或者,在客廳地板上和孩子們摔跤,直到大家都精疲力盡為止;或者,開一場特別的“慶祝星期一”派對,準備大家最喜愛的食物和點心,沒有特別的目的,只是為了向孩子表示你多么在乎他們。

    當然,也可以和孩子一起干一些比較嚴肅而有意義的事情。比如,邀請孩子幫忙,給媽媽準備一頓特別的晚餐;給每個孩子寫一封正式的信,表達對他們的愛意和期盼,然后念給他們聽;拿出家庭相冊,一起回憶你或者你的孩子剛出生時的樣子;讓孩子描述一下自己的家——就像第一次向新朋友介紹自己家一樣;又或者,在晚餐時,要求每個家庭成員分享一件今天發(fā)生的好事。

    此外,作者還特別強調(diào),要有父親跟每一個孩子獨處的時間,不要有其他人在場,這一點你可能覺得很新奇,為什么要這樣呢?他說,你跟孩子單獨相處,無論做什么,都會向孩子傳遞一個信息,那就是“我覺得你很特別,我想要和你在一起”。一般來說,獨處時間是一個特別寶貴的機會,孩子會更愿意和你說心里話,這也是增進親子感情的絕妙時機。

    第三個要點,是建立孩子的自尊心和價值感,尤其是對青春期的孩子。乍聽到這個說法,你可能會覺得有點空洞,我舉個數(shù)據(jù),你就明白這是一個很重要,也很實在的問題。

    當孩子們剛進入一年級的時候,80%的孩子都自我感覺良好,但到六年級時,只有10%的人有比較健康的自尊心。那么,造成自尊心下降的原因是什么呢?主要是來自父母、老師和同學的負面評價。

    一項調(diào)查顯示,父母對孩子所說的每一句正面評論,多半會伴有10句負面評論。另一項調(diào)查則要求父母記錄下自己批評孩子的次數(shù),發(fā)現(xiàn)平均每天有大約20到100次批評。心理學家說,孩子們平均最少需要4個正面評價,才能抵消1個負面評價在自尊心上造成的傷害。

    根據(jù)美國一個權(quán)威機構(gòu)的調(diào)查,在學校里,孩子接收到的負面評價更多,每一個正面的評價,會伴隨著80個負面評價,學生們每年平均會受到總時長約60天的訓斥、嘮叨和懲罰,而這僅僅是從學校老師那里獲得的,還沒有算上那些無法統(tǒng)計的、來自同學的言語打擊。

    作者談到,在12到18歲間的孩子,普遍存在著一種“流行的自卑感”,這個群體中彌漫著一種極度的失望。他們在物質(zhì)上可能擁有很多,卻無法擁有那種被自己最看重的人接納的感覺。他們可能知道父母愛他們,卻很難感受到自己被父母欣賞、尊重和完全接納。孩子們可能會想,“畢竟他們是我的父母,不得不愛我,但其實他們對我很不滿意,并不以我為榮?!边@種感受很普遍。

    我們知道,孩子成長的核心任務就是要變得獨立,他必須在這個過程中面對生命中的一些大問題。比如,我是誰?我應該如何生活?我需要選擇怎樣的一種人生態(tài)度?需要遵守哪些規(guī)則?他們必須從生活中,慢慢找到自己認同的價值觀,并最終發(fā)展出自己的身份感、責任感和意義感。

    那么,面對有著成長焦慮的青春期孩子,當父親的應該怎么做呢?

    首先,是要承認并欣賞孩子變得更加獨立,我們所看到的叛逆,其實是孩子尋求獨立的表現(xiàn)。父母應該尊重他們的價值觀和對個人信念的追求,充分理解和信任他們,并且,言行一致地向他們表達愛和關(guān)注,為他們的情感油箱加滿油。

    其次,必須竭盡所能,鼓勵并積極支持他們?nèi)ふ夷切┤松y題的答案。他們會在家庭、同伴、學校和社會上看到各種對立的價值觀,他們會感到迷茫,他們必須從中找到自己認同的價值觀。這時候,切忌說教或者威脅,那只會招致他們的反感和叛逆。也不要輕易論斷他們,那會讓他們產(chǎn)生罪惡感,可以多花時間陪陪他們。

    最后,在他們做得好的時候,多表示鼓勵和贊許,沒有什么比經(jīng)常贊美更能提高孩子的自尊感了。那么,要怎么贊美,才會讓孩子覺得是真心實意,而非敷衍呢?

    作者列舉了幾個方法:要贊美他們的努力過程,而非結(jié)果,贊美他們做的小事,贊美具體的行動,贊美他們在最弱的一方面所取得的成就,贊美他們的進步,以及,在他們沒有想到的方面贊美他。比如,如果只說“你真棒”,這是軟弱無力的,你需要告訴他,他具體哪里做得好,為何能夠做好,這才能起到激勵的效果。

    我們要知道,教育和培養(yǎng)孩子,不僅需要父親投入時間,更需要投入智慧和精力。父親要學會創(chuàng)造性地溝通和建設性地管教,幫助孩子建立自尊心和價值觀,傳遞一種正確的道德觀,具備了這些要素,孩子的成長就已經(jīng)走在了正軌上。

    結(jié)語

    需要特別提醒的是,如果在孩子小的時候,我們沒時間陪他們;那么等他們長大了,即使我們有時間,也沒用了。作者指出,無論父母想和孩子建立怎樣的親密關(guān)系,幾乎都必須在12歲之前,12歲以后就很難再建立了。因為這樣的孩子一旦進入青春期,就不會再尊重父母的看法。因而,你對孩子施加重要影響的時間,其實并不多。

    世界上的各種事情都等得起,唯獨孩子的成長卻不會等你。

    好了,說到這兒,本期音頻的內(nèi)容就差不多講完了。我們剛剛從現(xiàn)實到理論、從觀念到方法、從中國到外國,講述了父愛缺席的前因后果,以及如何才能做一個好父親。這些都是理性層面的探討,最后,我想用書中一封讓我極為感動的書信來收尾。

    這封信是一個26歲的兒子寫給他的父親的,寫得溫暖而真摯,能讓人感受到濃濃的父子之愛。我想,這也是天下所有父母都想聽到的來自兒女的心聲,我在這里把它分享給你。

    “爸爸,我記得最清楚的,是和你在一起的那些日子,那是我最寶貴的回憶,是我生命中最重要的一部分。童年已經(jīng)一去不復返了,我再也不能像小孩一樣和你待在一起了,我再也不會像那時那樣小,你再也不會像那時顯得那么高大了。但是,我還擁有這些記憶,當我覺得在世上不堪重負的時候,當我覺得自己太老了的時候,當我對世界失去了新鮮感和好奇心的時候,這些回憶就是我的安慰。它們是我所擁有的有關(guān)童年的一切,我真希望那時我們能有更多的時間在一起,這樣我現(xiàn)在就能擁有更多的回憶了。這不是說你做得不夠好,而是說和你在一起,無論多久,我永遠都會覺得還不夠久,還想要更久。那時,你是我世界中的大王,是最奇妙的魔術(shù)師,是那個無所不知的人,是無論什么壞了都能修好的人。你讓我覺得生活充滿神奇。

    撰稿、講述:徐學勤
    腦圖:摩西腦圖工作室

     劃重點

    這些父親們在自己的成長過程中,也普遍遭遇過父愛缺席,他們的父親也從來都沒有或者很少陪伴過他們,他們沒有遇到過一個很好的榜樣,因此,這種缺席也就一代代“傳承”了下來。 世界上的各種事情都等得起,唯獨孩子的成長卻不會等你。 要贊美他們的努力過程,而非結(jié)果,贊美他們做的小事,贊美具體的行動,贊美他們在最弱的一方面所取得的成就,贊美他們的進步,以及,在他們沒有想到的方面贊美他。

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