一、關于如何選城市的建議1、剛畢業的新生最好先去一線城市，全國大部分人才資金、極具發展前景的新興行業都聚集在這些一線大城市。那里牛人多、機會多，成長速度更快。 2、年輕人初出職場，選一個發達城市，比如說北上廣，無論在資源、機會、文化氛圍方面都會有所不一樣。 3、大城市作為世界的中心，有無限可能，但也伴隨著巨大壓力；小城市的可能性較少，職業種類和文化都相對單一，但其純度卻大大提高，壓力也比較小。 不管大小城市，對于內心沒有方向的人，去哪里都是逃離；對于內心有方向的人，走向哪里都是追尋。要追不要逃。 二、關于如何選工作的建議
1、當不知道自己做什么時，嘗試不同的職業多去體驗，在體驗中找到真愛。 2、找一份自己相對擅長的工作，盡量不要去碰自己不擅長的領域。 3、找一個自己有興趣且發展前景好的職位，不要被自己的專業牽著鼻子走，也不要害怕自己什么都不懂。記住選擇你所愛，而非你所學。 4、剛畢業的大學生很容易進的一個誤區就是隨大流，哪個行業錢多就拼命往里面擠，等工作個一兩年又覺得這個工作不是自己想要的。所以一開始選擇職業時，要根據自身優勢，把自己能創造的價值和對自己發展有沒有幫助都考慮在內。 5、給職場小白的建議，特別是女性朋友：第一份工作選擇有發展前景的行業真的非常重要，不要相信什么先就業再擇業的鬼話，精力最充足的三年扎下去，馬上面臨結婚生孩子，你就更加不敢動了。 三、關于如何選公司的建議
1、盡量去能提供學習機會的大公司。因為進小公司磨煉幾年再進大公司，可能依然要從大公司的小兵做起。反過來則不一樣，小公司往往很看重在大公司的履歷。其次先去大公司學習完善的制度和管理，再去小公司創業試水也是有益無害的。 3、畢業后選擇一家有競爭力的公司，不要一開始就追求平穩，第一家公司能給你一個清晰的職業、行業認識。 4、確定好自己想要高工資還是成長機會，兩者兼得自然最好，但大多數人并沒有遇到這樣的機會。那么最開始的一年，基本工資不高，也盡量去大一點的公司和平臺。壓力或許會大一點，但是對能力成長有好處，也是積累資歷的過程。 四、關于如何面試的建議
1、對面試公司做一些了解，并且適當表達你對公司的認可；除了說你做了什么或者自己有什么優勢，最好是說你怎么做以及優勢怎么樣對工作有幫助，重點說細節。 2、面試時多說經歷而非學歷。你處理過什么樣的事件，在這個過程中你有什么樣的想法，有什么樣的效果，比你擁有學歷更讓老板有興趣。 五、關于如何跟領導相處的建議
1、進入職場后，主動主動再主動。你的上司沒有那么多時間，主動管你做了什么或者你有哪些困惑。需要你主動匯報，有不懂的及時去問。不過在問之前自己嘗試先找找答案。 2、如果遇到領導批評，即便是誤會造成或被冤枉所致，不要當面頂撞，可以在會后再去找領導解釋。 3、切記和上司對著干，那點精力要用到自己身上。 4、內心不要過度評價自己的第一位上司，無論他好與不好。上司的想法都一樣，請你來做事情，幫他解決問題，都會給予必要的支持或者主動幫助。認真學習上司身上你還不會的優點。 六、關于如何跟同事相處的建議
1、多點真誠少點小心思，多溝通，多交流。學會和不同性格的人合作，珍惜每次公共發言的機會，外化個人品牌，提升影響力，占據同事心智里更多的位置。 2、請教老同事時，注意不要太小白，可以用自己所理解的方式去請教，比如“這樣可以嗎?”。 3、職場是有層級的，請你特別要尊重年紀大的“看起來很普通”的人。 |
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