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如果說基層政府是國家治理體系的神經末梢，那么基層公務員就是其間的一個個細胞。他們扎根基層，是最接近群眾的公權力行使者，深刻影響著中國基層治理的現狀和未來。基層公務員工作繁瑣但卻重要，各級政府均要重視對基層公務員的培養。 （一）基層公務員應多些“憂民情懷” 雖偶然聽到基層公務員抱怨待遇低、條件差、前途渺茫，但對于一些落后地區的群眾來說，基層公務員的工作可謂是“天堂”。我們的基層公務員，只有胸懷強烈的責任感、使命感，胸懷憂民情懷，心里時刻裝著群眾、想著群眾，才能少些抱怨、多些為群眾謀福利的具體行動，真正將“全心全意為人民服務”的義務落到實處。“心中為念農桑苦，耳里如聞饑凍聲”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，自古以來，我們國家領導層就充斥著濃濃的憂民情懷，也正是這傳承下來的憂民情懷才使得一個個的基層公務員優秀事跡被大家熟知。 基層公務員應多些憂民情懷，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，深入群眾，了解民眾疾苦，把“執政為民”的思想落到實處，恪守為民之責，善謀富民之策，深懷愛民之心，多辦利民之事。 （二）基層公務員應多些“逐夢情懷” 基層公務員工作繁瑣，任務繁重，隨著工作年限的增長，曾經奮力拼搏的夢想可能也在逐漸喪失。夢想很難實現的沮喪感讓很多基層公務員們體驗了傷痛，雖有傷，但無懼，基層公務員們也應該做一個敢做夢、敢有夢、敢追夢的人，如果停止奔跑，就會連原有的動力也失去，如果停止追逐，就會連原本的方向也迷失。一個人如果沒有了動力和方向，無論在什么崗位上工作，都將喪失受到尊重、贏回尊嚴的基礎與前提。 基層公務員的夢想可能很渺小，但卻事關基層大局；可能很卑微，但卻事關民生大計。可能我們會在基層崗位上籍籍無名直至退休離崗，但這不代表我們就可以碌碌無為混沌度日，我們依然可以在有限的崗位上付出無限的熱忱；可能我們會在工作中遭遇誤解冷落，但這不代表我們就可以自甘墮落隨波逐流，我們依然可以在盡職盡責的努力下塑造嶄新的形象；可能我們會在與同齡人的收入福利比拼中敗下陣來，但這并不代表我們就可以自暴自棄自我否定，我們依然可以在談笑風生中坦露自己的夢想和情懷。不要在日復一日的重復工作中挫傷自己的銳氣，要多些逐夢情懷，始終保持自己的激情和動力。 （三）基層公務員應多些“疏導情懷” “上面千條線，下面一根針。”中央政令能不能落地，往往取決于基層公務員能否理順“千條線”、順利穿過“一根針”，其重要性可見一斑。也正因為身處行政層級的“末端”、為民服務的“前線”，“權力無限小，責任無限大”，基層公務員們有著普遍的“難”和“煩”。 因為難，所以煩。一面是工作的壓力，一面是冷嘲熱諷；一面是飛漲的物價，一面是不高的工資；一面是攀援的渴望，一面是逼仄的升職空間……“煩”有時成為一種心態，也就并不奇怪了。正因為這樣的難和煩，少數基層公務員陷入價值迷思，甚至走上違法犯罪的歧途。 因此，基層公務員應多些疏導情懷，及時進行自我排解，正確對待自己，正確對待社會。“生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足”。即便現實有不盡如人意之處，仍需擺正心態、胸懷夢想。基層公務員在與群眾打交道的過程中，更能感受到工作的分量、責任的力量；在為民做實事的過程中，面對民心的凝視、民聲的激賞，自有艱難之外的歡愉與尊嚴。 |
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