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靈活就業(yè)人員參保了職工養(yǎng)老以后，因為一時的經(jīng)濟壓力去轉(zhuǎn)換為居民養(yǎng)老或直接放棄，是很不劃算的。 職工養(yǎng)老繳費比居民養(yǎng)老繳費要高很多，因為不了解職工養(yǎng)老能帶來哪些利益，或者知道的信息也是道聽途說，對職工養(yǎng)老持有否定態(tài)度，因此也就讓很多人不愿意承擔(dān)這種費用壓力，斷交了社保養(yǎng)老。而有一些人在年紀(jì)大了以后，因為身體和學(xué)歷的原因，很難尋找到適合的工作，收入不穩(wěn)定。特別是從事重體力的勞動者，人到中年以后負(fù)擔(dān)又重，所以每年繳納養(yǎng)老保險的時候，都會覺得很累。因為經(jīng)濟的原因也就把職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為了居民的養(yǎng)老保險或者直接放棄了，但是這種行為對于個人而言是損失非常大的。 
這種行為對于個人來講，損失主要來源于幾個方面
第一個是在繳費費用上的損失。職工養(yǎng)老保險的繳費可以分成統(tǒng)籌部分和個人賬戶部分，對于統(tǒng)籌部分一旦納入了統(tǒng)籌，在終止繳納或轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老后，是無法進行退還的。如果要終止職工養(yǎng)老保險，或者轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險，可以進行退還或轉(zhuǎn)移的費用只有個人賬戶余額部分。而個人賬戶在繳費中僅占到了總費用的40%，因此，一旦轉(zhuǎn)換，或者是放棄職工養(yǎng)老保險，所繳的費用60%都會被浪費掉。這種損失損失不起眼，而浪費卻是實實在在。例如每年繳納1萬元，統(tǒng)籌占6千，個人賬戶轉(zhuǎn)入記賬的只要4千，一旦轉(zhuǎn)移為居民養(yǎng)老，能轉(zhuǎn)移的只有個人賬戶的4千元，而統(tǒng)籌的6千損失掉無法避免。何況繳納了多年以后放棄，損失更大。第二個損失是未來的養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險在退休時計算個人養(yǎng)老金的時候，雖然都是有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分。但兩者差距很大。職工養(yǎng)老的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以退休前一年的在職職工的社平工資為基數(shù)的，而居民養(yǎng)老報銷的基礎(chǔ)養(yǎng)老金確實在國家的指導(dǎo)性政策下，各地按照當(dāng)?shù)卣木唧w情況予以發(fā)放。并沒有和社會平均收入進行掛鉤。因此，在抵御通貨膨脹的功能上，職工養(yǎng)老保險具有較強的抗通脹性。職工養(yǎng)老掛鉤統(tǒng)籌區(qū)職工的社會平均工資，有著水漲船高的作用。 
例如，2019年四川的社平收入6萬多，按照最低繳費15年的標(biāo)準(zhǔn)繳納的職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在2020年退休計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的時候，最低都是在接近800員的水平。而居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，卻只能在88元的基礎(chǔ)上，加上地方政府的補貼也就100元左右。這個差距又非常的明顯，在沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金以前還感覺不到，但是一旦在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，就會發(fā)現(xiàn)這個差距造成的心理傷害還是非常大的。而這種未來的隱性損失，讓生活水平下降的可不是一,二個檔次。
第三點損失是在退休以后養(yǎng)老金增幅的損失。在上面講過職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是和上一年的在職職工平均收入水平掛鉤。由于經(jīng)濟發(fā)展，每年的職工收入都在增加，因此，退休的養(yǎng)老金上調(diào)也會跟隨經(jīng)濟的發(fā)展作出調(diào)整，就像我們現(xiàn)在看到的，退休人員養(yǎng)老金的上漲已經(jīng)持續(xù)了16年，很多人退休時養(yǎng)老金才幾百塊錢，現(xiàn)在已經(jīng)漲到好幾千塊錢一個月了，漲幅還是相當(dāng)可觀的。而居民養(yǎng)老保險，由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方式和職工養(yǎng)老保險有著較大的區(qū)別，因此多年都維持在一個較低的水平線上，截止到2020年11月份為止的這么多年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就從55元/月漲到88元/月。漲幅相當(dāng)?shù)汀＜词乖谧罱l(fā)布的2021年關(guān)于居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整的政策中，也不過是將原來的每月88塊的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到了每月96塊，漲幅還是相當(dāng)?shù)牡汀?p>第四個就是職工養(yǎng)老優(yōu)惠政策的損失。對于參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，國家考慮到了繳費的一些具體困難，很多地方都實施了4050或者4555社保繳費的優(yōu)惠政策，在達(dá)到了一定的要求下，可以補貼最高不超過60%的社會保險繳費。一般可以優(yōu)惠3年，如果離退休不足五年的，可以一直優(yōu)惠到退休為止。但是改為了居民養(yǎng)老保險，這些政策是無法去得到享受的。
而第五個損失是在參保人身故后的損失上面，參加職工養(yǎng)老保險，身故后可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取喪葬費用補貼，一次性撫恤金，退還個人養(yǎng)老金賬戶余額，符合條件的直系親屬還可以得到社保供養(yǎng)。但居民養(yǎng)老保險的參保人在身故以后，得到的待遇卻是要差很多的。綜上所述，職工養(yǎng)老保險是一點繳費要高一點，但是參保能享受到的待遇還是比較多的，如果一旦轉(zhuǎn)為了居民的養(yǎng)老保險，不僅以前交了費用會受到損失，未來很多隱形的利益也將逐一失去，是得不償失的。對于靈活就業(yè)人員一旦選定了職工的養(yǎng)老保險，就應(yīng)該想辦法去增加自己的收入，至少要繳納到一個最低的年限，以保證自己未來退休的利益不會受到太大的影響。而且對于職工養(yǎng)老保險來說，雖然繳費的金額比較高，但是對于靈活人員，如果參考比較早，還是有很多時間讓自己達(dá)到最低的繳費年限的。在經(jīng)濟能力比較薄弱的時候，可以適當(dāng)?shù)木徑唬窃诮?jīng)濟能力恢復(fù)以后，也再去持續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險，讓自己退休生活得到一個滿意的結(jié)果。 一旦參保了職工養(yǎng)老，就要持續(xù)堅持交完，而不能因為一時的經(jīng)濟困難而去轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老或放棄，這種行為是最不劃算的。
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