領導提拔你的4種跡象,沉默自保,越混越好

職場如戰場，很多時候看起來表面上風平浪靜，其實暗地里早已暗流涌動。尤其是到了升職加薪的時候，同事之間爭得頭破血流。

作為一個職場人，都想要被領導賞識，被領導提拔，但是這不是一件容易的事。注意領導提拔你的這3種跡象，沉默自保，越混越好。

1. 帶你參加重大場合

職場上如果領導賞識員工，想要提拔員工。很多時候都會帶員工，參加各種重大場合。一方面去見見世面，同時了解一下行業動態。這樣的機會，領導是不會隨便給人的。一旦遇到領導帶你參加重大場合，其實就是領導在暗示你，他對你很滿意，想提拔你了。

2. 交給你重要任務

職場上領導都會配置自己的心腹，能夠成為領導的心腹，就意味著領導很信任。進而領導就會把各種重要的任務交給你，其實這是領導在鍛煉你。這時候就需要你抓住機會，好好表現，今后領導才能找到提拔你的借口。

3. 介紹你認識重要人物

職場上非常重要的就是人脈，當領導帶你認識各種行業大佬時，就意味著領導對你很信任。想要把自己的人脈資源介紹給你，在今后的工作中，肯定用得上。這樣的機會，不是誰都能夠得到的。讓你認識重要人物，就是替你爭取了在這些人面前的表現機會。一定要做好準備，不要掉鏈子。

4. 親自指導你的工作

通常領導要提拔一個人，首先就會故意拉近彼此的關系。尤其是對你的工作特別上心，專門抽出時間來對你的工作，進行指導。如果某天領導特意來指導你的工作，說明領導很器重你，提拔你只是時間問題了。

總結

職場上能遇到一位賞識你的領導，是非常難能可貴的。好的領導能夠為你鋪好路，掃清前進的障礙，讓你獲得更快的成長。對于這樣的好領導，一定要心懷感恩之心。