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和領(lǐng)導(dǎo)相處的潛規(guī)則。（二十五） 1. 領(lǐng)導(dǎo)不待見的人，你也要要保持距離，否則會連你一起討厭，領(lǐng)導(dǎo)的心眼只有針尖那么大。也沒必要和領(lǐng)導(dǎo)同仇敵愾，他們眼里沒有永遠(yuǎn)的敵友，只有永恒的利益，一旦化敵為友，你反而成了炮灰。 2. 最可怕的領(lǐng)導(dǎo)，不是有明顯缺點(diǎn)的，而是極致的利己主義。極度自私的人，你根本不知道他為了自己????的利益，會如何對你。而且在他的領(lǐng)導(dǎo)眼里，他是毫無瑕疵、勤奮自律的好下屬。 3. 露臉的機(jī)會，都是領(lǐng)導(dǎo)給的。大場面、好機(jī)會、高平臺的分配權(quán)都在領(lǐng)導(dǎo)，給誰都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。領(lǐng)導(dǎo)不給的，你不能搶，在領(lǐng)導(dǎo)面前，要注意自己的吃相，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。 4. 不要太在意領(lǐng)導(dǎo)沒有任何實(shí)質(zhì)回報的欣賞，你會發(fā)現(xiàn)除了讓自己感覺格外良好外，并沒有得到與欣賞對應(yīng)的利益和好處。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只是在洗腦，不要被騙了，更不要把工作當(dāng)慈善。 5. 和領(lǐng)導(dǎo)相處，千萬不能從自己的想法出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)不要你覺得，只要他自己覺得。真正的聰明人，做事、說話前，都會換到領(lǐng)導(dǎo)的位置，再執(zhí)行和開口。 6. 職場小白最容易誤認(rèn)為，努力干活就可以贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。這是最蠢的想法，你就是把活兒干到極致，你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，他也熟視無睹的。領(lǐng)導(dǎo)的自己人做什么，他都會帶濾鏡夸贊和心疼，你不是他的人，做得再好，他只會拿放大鏡吹毛求疵。掌握下方專欄里的職場高情商套路，教你成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人。 7. 工作上和同事出現(xiàn)紛爭，不要指望領(lǐng)導(dǎo)一碗水端平，那是不可能的。領(lǐng)導(dǎo)沒空來幫你們分對錯，他就是對人不對事。和領(lǐng)導(dǎo)理論前因后果，只會讓他對你有看法。擒賊先擒王，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好了，他信任你，就會給你撐腰。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場高情商社交實(shí)操版，手把手教你和領(lǐng)導(dǎo)、高層搞好關(guān)系。 8. 人在職場，首當(dāng)其沖就是不能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有成見，一旦有了意見，不管你做什么都是錯的。人是情緒動物，領(lǐng)導(dǎo)也是人，沒有例外。 9. 被小人去領(lǐng)導(dǎo)那里打小報告，千萬不能當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面戳穿。領(lǐng)導(dǎo)是需要有人為她提供各種請報的，你要看破不說破，用下方專欄里應(yīng)對小人告狀的策略，有技巧地，讓領(lǐng)導(dǎo)開開心心扭轉(zhuǎn)對你的印象，徹底消除成見。 10. 不懂得真正推動職場運(yùn)行規(guī)則是什么的人，最容易被心懷叵測的領(lǐng)導(dǎo)利用。信息差是最隱秘的武器，表面讓你覺得自己前途光明，實(shí)際上你都是在為別人做嫁衣和鋪路石。學(xué)習(xí)下方專欄里職場真正的規(guī)則，拒絕被欺負(fù)。 我的專欄《贏在職場·中國式職場關(guān)系攻略》，集生涯規(guī)劃知識、人性底層規(guī)律和中國式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)和貴人，快速升職加薪，享受情緒自由，成為人生大贏家。 #職場達(dá)人煉成記# #職場達(dá)人說# #直言職場# ——————————— 我是@言職有李，生涯規(guī)劃師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。有趣的靈魂終將相遇，歡迎訂閱我的專欄??????   |
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