【原】56歲下崗員工無法交社保，又該怎樣生活？

最近，有一位56歲下崗工人提問，剛剛被迫從國企下崗，現在由于沒有收入來源，無法繳納社保，該怎樣生活？其實，這些年來，壟斷性國企都會出現虧損，那在市場經濟環境中生存的國企日子也不會好過。同時，現在很多企業都喜歡35歲以下的員工，對于年老的職工也會想出一些辦法讓你下崗離職。而年紀偏大一些的下崗人員，想找份工作的確也很困難。

而對于那些家庭條件不好，臨近退休卻被迫下崗的員工，我們認為自我救助的辦法還是有一些的：第一，下崗后，可以申請失業金。只要不是你主動提出辭職，而是被企業辭退的，都是可以享受失業金待遇的。像很多國企員工，他們累計繳滿失業保險10年以上，可領取失業保險金期限最長為2年。根據2018年全國人均失業保險金水平為1266元，這樣可以通過申請失業金來暫時緩解一下生存問題。

第二，如果家庭收入低于你所在地區最低生活保障線的話，你可以去社區申請低保，這樣也可以保證生活基本開銷。此外，靠國家救濟終究也不是長久之策，要按照自己的特長，可以去做些力所能及的事情。能力不強的，可以找份保安、保潔工作、洗碗工等工作，這樣可以拿到一份穩定收入，然后自己再把社保交了。如果覺得這類工作收入太低，可以自己創業，賣水果、賣早餐、賣水產，一個月下來收入還是不錯的，通過自力更生，命運會改變了。

第三，很多城市都有規定，臨近退休年齡3年，可以申請社保補貼或減免。這也是政府部門考慮到下崗老職工交納社保能力有限，采取的惠民政策，下崗老職工可以去申請減免交納社保。總之，社保一定要交，如果連15年都沒交足，那就很可能會拿不到退休工資的，老無所養，日子更不好過了。

第四，如果你已經繳了十五年社保基金，現在又拿不出錢來續交的，那就干脆不要交了，畢竟人是要活在當下，不繳社保可以減輕一下眼前生活的壓力。因為，社保基金繳了十五年，只要到了退休年齡，就可以領取養老金了。不過，由于我國養老基金是實行“長繳多得，多繳多得”的原則，所以，繳十五年社保的人退休時養老金會比別人少。

實際上，現在又豈止是國企員工有下崗的，民企員工到了一定歲數，被迫離職的也有很多，這部分人的繳納社保和生存問題則是需要我們關心的。從目前來看，大家可以在失業后去申請養老金，家庭負擔重的可以申請吃低保，當然還有申請繳納社保金的減免。不過，這終究不是長久之計，像40、50人員在失業之后，也可以找一份工作去做，解決養家糊口的問題，也可以自己創業做生意。50多歲的人并不算老，只要肯努力奮斗，一切困難只是暫時的，也沒有必要想不開。