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公務員考試是近幾年非常熱門的考試，成功通過者可以成為國家公職人員，享受“鐵飯碗”編制待遇。不過公務員考試并非人人可報，只有18-35周歲的考生可以參加。18歲以上很好理解，畢竟18歲才算成年，那么為什么要限定在35歲以下呢？這個要求到底合不合理。 1.35歲以上考生可塑性太低 公務員這份工作，和社會上其他工作有相當大的差別。體制內的一言一行，都有自己的規則。習慣了私企工作的員工，其實是很難適應體制內工作的，35歲以上的高齡員工，在社會上已經摸爬滾打10多年了，再進入體制內，多半都只是想著來養老，可塑性太低，容易耽誤工作。相比之前，應屆生可塑性就特別強，剛畢業的他們宛如一張白紙一樣，學歷能力也強，很快便能適應體制內生活，領導用著也省心。  2.控制考試成本 雖然公務員考試要求35歲以下均可參加，但實際考試中，30歲以上的考生錄取比例已經很低了，這是因為人的記憶能力，思維敏捷度會隨著年齡提升而下降。如果不限制年齡，很容易造成全民考公務員的現象。如今國考參考人數已經破百萬，再不加以限制，人數還會繼續上升，造成考試成本大大增加。實際上35歲以上能考上的幾率已經非常低了，想考公務員還是得趁年輕。  3.出于社會公平需要 眾所周知，公務員的福利待遇是非常好的，尤其是退休后的福利。但公務員的福利是由國家財政負擔的，用一句話來說就是“納稅人的錢養著的”，想要享受舒適的福利待遇，自然需要長期為人民，為社會服務。如果高齡人員考上公務員，可能沒工作幾年就退休了，這時候享受公務員那么好的退休福利，很多人都不滿意。 更扎心的是，雖然規定的是35周歲以下可報考，但是很多崗位已經呈現出低齡化的趨勢了，比如2019年湖北省考部分執勤類崗位就明確要求年齡在18-25歲之間。而一切重要崗位，最后會進行“差額政審”，一些高齡考生也會被認為“不適合崗位”被刷掉。所以，考公務員要趁早，越到后面越難考，同學們加油吧！ |
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