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俗話兒說，人在職場漂，難免會被刀。 這不，最近就有小伙伴兒被刀了……   說起打工人被刀的經歷，那真的是， 職場很大,啥樣兒的刀都有…… 去年曾推文提醒當心空白勞動合同的陷阱， 而今值此招聘旺季,入職前排雷預警必須安排上。  而入職時的雷區， 雖說花樣百出，但目的及其相似。 那就是刀你時，讓你有苦難言，無法自證。 除了簽訂空白合同、離職申請書外， 還有自愿不休帶薪年休假聲明、 勞動合同期滿本人不續簽申請書等等。 一旦簽訂，就等于放棄了自己的補償權益。 畢竟相關法律法規安排得明明白白。 首先來看下帶薪年休假是怎么規定的：  然后再來看看勞動合同期滿后， 本人續訂OR不續訂，經濟補償的區別。  那么問題來了，如何能高效排雷？ 一學、二看、三存證。 學是要仔細研讀《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規。 看是要理論結合實際看案例，通過案例理解法律法規的指導意義，相關案例可登錄青島人社局官網勞動關系板塊查看典型案例。 存證是要在日常工作中保有證據意識，一旦發生勞動爭議時，能夠舉證證明，從而還原客觀事實。 來源： 青島12333 |
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