人脈關系從哪來？送禮是建立關系的基本手段，這才是正確操作

人脈關系從哪來？送禮是建立關系的基本手段，舉一個可能有一些俗氣的例子，在教師節給老師寄一張賀卡是一份不錯的禮物。當孩子們把賀卡交到老師手上的時候，可以預想到，老師會感到驚訝。然后可以讓孩子告訴老師：今天是你第一次來我們班，我是你的第一個學生，老師一定會感到很高興。

當然，更重要的是，你應該教導你的孩子什么是小心，以及關注他人、向他人釋放最大的溫暖意味著什么。當孩子長大后，他們也可以成為一個富含熱情的人，而且送這樣的禮物幾乎是免費的，不需要多大的成本，但卻能收獲到一個很好的送禮效果。

一、最好的禮物不是最貴的，而是最有社交功能的

什么是社交功能呢？意思就是說最能讓收到禮物的人感到高興，曾聽吳伯凡先生說，他的一個學生送給他一份新年禮物，就是把他去年在課堂上記下的10萬字筆記做成了一本紀念冊。作為一名老師，他當然很感動。他每次遇見別人的時候都會說起這件事。

回到工作場所，如果你想給你的上司送禮物，我想提醒你，這項送禮是非常困難的。因為首先來說，一般公司制度上，是不允許下屬給上級送禮的；其次，你的領導一定比你掙得多，他的消費水平比你高得多，他可能看不起你買的東西；第三，“黃鼠狼給雞拜年，沒安好心”，領導對下屬的禮物往往會很警惕，認為下屬是有什么意圖。

你可以給你的領導送一份免費的禮物。例如，如果你給他發一份經過仔細編輯的文件，你只需要在郵件的主體寫一句話：領導，我最近整理了我的學習筆記。順便說一句，我總結并整理了一下，你在過去一年的會議和培訓上的發言，共計18萬字，并且把它整理成了一份文件，你可以提保存起來，便于參考。大多數領導都情不自禁地發了一張截圖，并自己發表了評論：我沒想到上半年的內部培訓會說這么多，我希望團隊能做得更好。

二、千萬別犯錯，送禮要有眼力見兒，充分考慮對方的便利和體驗。

例如，我們經常會遇到這樣熱情的主人，他們會送很多可以在淘寶上買到的當地土產品，結果我們是不能帶著這些產品去坐火車的。送這樣的禮物，不僅很難讓客人感到開心，甚至還會為對方帶來麻煩。在這種情況下，你可以通過快遞把它發送給對方，或者盡量不要送那些淘寶上有賣的本地的低價產品。 也有公司熱衷于發送自己的廣告宣傳，無論包裝是大尺寸還是厚精裝，別人真的很難接受這些贈品。

那應該如何處理它？ 扔掉嗎？中國人都有珍惜信紙的傳統。扔一本書和扔一盒紀念品有著完全不同的心理壓力。那么不扔嗎？可是我們也不愿意在家里放一份這么厚的廣告啊。

更重要的是，曾經收過一份讓我哭笑不得的禮物。我去參加了一個會議。當我離開時，組織者給了我一個沉重的禮盒，因為這件禮品，我在機場遇到了不少的麻煩事。最后，當我打開它時，我發現對方做了一個3D打印的雕塑，上面有我在會上發言的照片。它裝在水晶玻璃盒子里，上面寫著我的名字。照片的角度很難看，名字很大，玻璃盒子也很粗糙，整個禮物在創意和重量上來說都顯得很沉重，我應該怎么做呢？

上面有我自己的照片和名字，我也不能亂扔它。但是它看起來像是我自己的水晶棺材一樣，這種經歷很奇怪。

這確實是一份精心制作的禮物，但我也實在談不上喜歡，不知道該表達什么。關鍵是這份禮物，它是由會議組織者特別設計的，除了禮物本身很麻煩以外，他的這種心意和熱情也確實沒有錯。

說了這么多，我想提醒大家的是，給別人的禮物其實不需要很貴。而且不要送別人那些會增加空間負擔的禮物，少送點禮物，多積累一點自己的送禮經驗，只有當你善于觀察、關心他人并發現他們隱藏的需求時，你才能成為一個送禮者，讓一份小禮物成為你的社交貨幣。