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現(xiàn)在最讓家長焦慮的就是中招升學率只有50%，也就是說，有一半的孩子是注定上不了高中的，只能去讀職高。 也許有人會說了，為什么這么多孩子必須去上職高？國家就不能多建點高中嗎？現(xiàn)在的家長都是一個孩子，對孩子的教育從小投資巨大，辛辛苦苦培養(yǎng)的孩子將來去上職高，對于很多父母真的是難以接受。 不過，這個中招升學率肯定是一個趨勢，未來可能都是如此。為什么國家要如此限制中招的升學率呢？實際是有原因的。那就是我們的工廠已經(jīng)招不來工人了，我們的制造業(yè)都面臨著這個問題。 現(xiàn)在的很多企業(yè)就算工資很高也很難招來工人，有時好不容易招來了，沒干幾個月就不干了。玻璃大王曹德旺曾說過：“現(xiàn)在的年輕人寧愿去送外賣、當保安，也不愿意從事制造業(yè)。也不是說外賣行業(yè)不好，但畢竟制造業(yè)才是一個國家的根本，如果一個行業(yè)一直沒有年輕人進入，長期下去肯定會出問題的。” 那么現(xiàn)在的年輕人為什么寧愿干外賣、保安也不愿去工廠呢？實際也是有很多原因的。 1、干外賣更自由，年輕人都喜歡自己掌控自己的生活。 但進工廠就不同了，工廠有很多規(guī)矩，如果想多拿獎金，還得不停地加班加點，在很多年輕人看來，遠沒有外賣自由，況且現(xiàn)在外賣收入也不錯。 2、現(xiàn)在的工人地位低待遇低，個人權(quán)益也無法保障。 現(xiàn)在工廠的工人不同于七八十年代的工人，目前的工人在企業(yè)地位是最低的，待遇也不高，最主要的是很多權(quán)益根本無法保障。每天不是8小時工作制，可能是10個小時，甚至是12小時，請假可能工資就沒了。想獲得高工資，必須不停的加班。說白了，就是在拿命掙錢。現(xiàn)在的很多企業(yè)眼中根本沒有《勞動法》，全是老板一個人說了算，工人權(quán)益根本無法得到保障。 不過面對這個問題，也有人說了，難道限制中考升學率工廠就能招來工人了？看看現(xiàn)在的職高辦學質(zhì)量，就算家長想讓孩子去，能學到什么技術(shù)呢？ 個人也認為，我們不能說招不來工人了，就把學習不好的孩子攆到工廠去。制造業(yè)想發(fā)達，想讓更多孩子上職高，只要努力做到以下幾點就行。 實際也不是家長不愿讓孩子上職高，而是現(xiàn)在的職高辦學質(zhì)量太差，就算孩子去了家長也不放心。 目前的職專，各地政府都不重視，學校也沒什么好的專業(yè)，也沒實驗室和實驗基地，老師們也不專業(yè)，所以孩子們在校也學不到什么知識。既然如此，誰愿意讓孩子去浪費青春呢？ 中國的學歷歧視是相當嚴重的，很多單位都是學歷查三代，一般的三本生還被人瞧不起呢？何況是職業(yè)學校的學生？ 中國的職業(yè)歧視也是很嚴重的，在很多人眼中，最好的職業(yè)就是公務(wù)員和國企以及事業(yè)單位的工作，至于企業(yè)，在很多人看來就是一打工的。因為單位隨時可以辭退你，個人權(quán)益根本無法得到保障。 現(xiàn)在的社會，幾乎人人都看不起工人。誰會愿意讓孩子去工廠呢？ 人們不想去工廠當工人，最重要的原因就是工人的地位和待遇并不高。 如果我們的企業(yè)能切實嚴格履行《勞動法》，保障工人的各項權(quán)益，我相信肯定會有年輕人去工廠的，畢竟現(xiàn)在的就業(yè)形勢也不好。 工廠的老板必須提高這個意識，要把工人當成工廠的主人，而不是自己的私有財產(chǎn)，想怎么管理就怎么管理。老板不尊重工人，怎么可能招來工人呢？ 但不管我們的家長怎么不愿意，未來的趨勢肯定是這樣的，中招的升學率肯定不會再提高了。那么作為家長該怎么辦呢？ 個人看法： 努力培養(yǎng)孩子，爭取讓孩子考上高中和大學。如果孩子學習實在不行，那就趁早給孩子選擇一個好的職業(yè)學校，讓孩子學有一技之長。 對此大家有什么看法？也分享一下吧！ |
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